A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Költségvetési Levelek 313. szám, 5559. kérdés

Pályázatokból nyert tavalyi támogatásokat a veszélyhelyzet miatt ebben az évben sem tudjuk felhasználni, miközben a felhasználást a 04-es táblában fel kell könyvelnünk. Mi a teendő az áthúzódó pénzmaradvány összegével?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5545. kérdés

Helyi önkormányzat vehet-e igénybe szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt munkaerőpiacra lepők után?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5549. kérdés

A jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámít-e az az időszak, amely alatt a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságot kért beteg szülője ápolása miatt?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5554. kérdés

Az állami adóhatóság adóellenőrzést végez nálunk. Az eddigi revíziók kilencven napon belül befejeződtek. A revizor a kilencvenedik nap letelte után változatlanul folytatta az ellenőrzést, amikor szóvá tettük, jelezte, hogy a határidő még nem telt el, mert kiemelt adózók vagyunk, akiknél 120 napig vizsgálódhat. Mitől függ, hogy melyik határidőt kell alkalmazni?

Költségvetési Levelek 311. szám, 5523. kérdés

Nyári szezonban egy költségvetési szerv által üzemeltetett üdülőterületen a gyermekek hasznos szabadidő-eltöltéséhez az üzemeltető intézmény ingyenes gyermekfoglalkozásokat, gyermekrendezvényeket szervez azzal, hogy a felmerülő költségekhez önkéntes pénzbeli vagy természetbeni felajánlásokat elfogad. Milyen szabályai vannak a felajánlott adományok elfogadásának, dokumentálásának? Van-e áfavonzata a befizetett pénzbeli adománynak?

Költségvetési Levelek 310. szám, 5505. kérdés

Költségvetési szervként működő óvodaként milyen adókedvezményt vehetünk igénybe a szociális hozzájárulási adó terhére?

Költségvetési Levelek 309. szám, 5484. kérdés

Egészségügyiszolgáltatásijárulék-kötelezettség átvállalása esetén milyen kötelezettség terheli az átvállaló szervet?

Költségvetési Levelek 306. szám, 5442. kérdés

Önkormányzatnál foglalkoztatunk közművelődési szakembert, akinek a jogviszonya az Mt. hatálya alá tartozik. Közalkalmazotti jogviszonyba át lehet-e sorolni, illetve kinevezni a munkavállalót? Ha igen, akkor a kinevezése, besorolása hogyan alakul, mi alapján kell besorolni, illetve a 2020. évi XXXII. tv. hatálya az önkormányzatokra is kiterjed ezzel kapcsolatosan?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5426. kérdés

Önkormányzatunk egy helyi lakostól örökölt egy lakóingatlant, amit az önkormányzat értékesített. Keletkezik-e áfafizetési kötelezettsége az önkormányzatnak az értékesítés után?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5433. kérdés

Költségvetési szerv esetén az összeférhetetlenségi szabályokat figyelembe véve a pénzügyi ellenjegyző és az utalványozó személye (ugyanazon pénzügyi, gazdasági esemény vonatkozásában) lehet ugyanaz a személy?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét költségvetési probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Költségvetési Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

143 talált cikk a végkielégítés kifejezésre

143 cikk rendezése:

141. cikk / 143 Nyugdíj igénybevétele, illetve nyugdíjazás miatti felmentés

Kérdés: Férfi munkatársunk – ha betöltötte a 60. évét és megszerezte a 38 év munkaviszonyt – 60 évesen szeretne előrehozott nyugdíjba menni. Jár-e neki felmentési idő, vagy csak felmondási idő? Kinek kell felmondania?

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasnak minősül – rendes felmondással felmentse. Ekkor jár a munkavállaló részére a felmentési idő. Itt kell megemlíteni, hogy végkielégítés viszont nem illeti meg a munkavállalót, ha legkésőbb a munkaviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

142. cikk / 143 Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?

Részlet a válaszából: […] ...követő január hónap) szűnik meg a jogviszony, akkor a közalkalmazottnak írásban kell kérnie a kifizetést.A kérdésben felmerül a végkielégítés fizetésének lehetősége is. Azonban a törvény taxatíve meghatározza, hogy nem jogosult végkielégítésre a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

143. cikk / 143 Végkielégítés megosztása

Kérdés: Egyik közalkalmazottunk munkaviszonya közös megegyezéssel szűnik meg. A munkaviszonya megszűnésére tekintettel végkielégítést kap. A végkielégítésként kifizetett összeget a magánszemélynek ebben az esetben is meg kell-e osztania? A kifizetéskor az adóelőleget az általános szabályok szerint kell megállapítani, vagy erre is a 20 százalékos adómértéket kell alkalmazni?

Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 26. §-a alapján a végkielégítésből származó jövedelmet azon a napon kell megszerzettnek tekinteni, amely napon azt a magánszemélynek kifizették. A végkielégítésből származó jövedelem a törvény 3. §-ának 21. pontja alapján nem minősül bérnek, így...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

végkielégítés X

adóelőleg adójóváírás felmentés jutalmak közalkalmazotti jogviszony nyugdíjas közalkalmazott végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…143 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

végkielégítés

és a(z)

jogviszony – 132 cikkben

közalkalmazott – 103 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 94 cikkben

felmentés – 92 cikkben

megszűnés – 91 cikkben

nyugdíj – 79 cikkben

munkaviszony – 78 cikkben

felmentési idő – 73 cikkben

jogosultság – 71 cikkben

díjazás – 63 cikkben

rendelkezés – 59 cikkben

munkavállaló – 53 cikkben

nyugdíjas – 52 cikkben

nyugdíjazás – 51 cikkben

munkavégzés – 50 cikkben

jubileumi jutalom – 48 cikkben

költség – 47 cikkben

határozat – 43 cikkben

juttatás – 43 cikkben

önkormányzat – 43 cikkben

illetmény – 42 cikkben

költségvetés – 41 cikkben

váltó – 40 cikkben

szerződés – 38 cikkben

szabadság – 38 cikkben

jogcím – 37 cikkben

szolgálati idő – 37 cikkben

biztosítás – 36 cikkben

jogviszony megszüntetése – 35 cikkben

köztisztviselő – 35 cikkben

közszolgálati jogviszony – 34 cikkben

munkakör – 33 cikkben

GYES – 31 cikkben

áthelyezés – 28 cikkben

átlagkereset – 26 cikkben

felmondás – 25 cikkben

kedvezmény – 23 cikkben

költségvetési szerv – 23 cikkben

mentesítés – 23 cikkben

polgármester – 22 cikkben

megállapodás – 22 cikkben

vezető – 22 cikkben

képviselő – 21 cikkben

társadalombiztosítás – 19 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

távolléti díj – 16 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 16 cikkben

felmondási idő – 16 cikkben

távollét – 16 cikkben

munkaszerződés – 16 cikkben

átszervezés – 16 cikkben

jogutódlás – 16 cikkben

letét – 15 cikkben

részlet – 15 cikkben

köztisztviselői jogviszony – 15 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 14 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

határidő – 14 cikkben

nyugdíjas alkalmazott – 14 cikkben

munkaviszony megszűnése – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

egészségügy – 13 cikkben

besorolás – 13 cikkben

ajánlat – 12 cikkben

igazolás – 12 cikkben

jogelőd – 12 cikkben

létszám – 12 cikkben

végzettség – 12 cikkben

esedékesség – 11 cikkben

kormánytisztviselő – 11 cikkben

fizetési fokozat – 11 cikkben

pótlék – 11 cikkben

pedagógus – 11 cikkben

átalakulás – 10 cikkben

járadék – 10 cikkben

járulék – 10 cikkben

hozzájárulás – 10 cikkben

szja – 9 cikkben

polgármesteri hivatal – 9 cikkben

szünetelés – 9 cikkben

korkedvezmény – 9 cikkben

kötelezettségek – 9 cikkben

fenntartó – 9 cikkben

önkormányzati képviselő – 8 cikkben

mérleg – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

biztosított – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

jogkör – 8 cikkben

per – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

étkeztetés – 8 cikkben

garancia – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

ösztöndíj – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

illeték – 6 cikkben

Költségvetési Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat