Szociális intézmény gazdasági vezetőjének vezetői minősége és juttatásai
Kérdés
Egy önállóan gazdálkodó, teljes jogkörrel rendelkező szociális intézmény gazdasági vezetője megbízott vagy kinevezett vezető-e? A gazdasági vezető az intézmény alapító okirata, illetve Szervezeti és működési szabályzata szerint az intézményvezető általános helyettese annak távolléte esetén. A 257/2000. (XII. 26.) Korm. rend. 3/A. § szerint csak az intézmény vezetője kinevezett vezető. Ennek értelmében az összes többi vezető megbízott? Tehát a gazdasági vezető is? Jól gondolom-e, hogy ha a gazdasági vezető megbízott vezető, akkor az ő munkaköre nem gazdasági vezető, hanem mondjuk főkönyvelő, és mint főkönyvelő van megbízva a gazdasági vezetői feladatokkal, mely feladatokért vezetői pótlék jár, melyet jelenleg is megkap? Továbbá a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rend. 4. sz. melléklete szerint jár az intézményvezető általános helyettesének (aki szintén a gazdasági vezető, vagyis a főkönyvelő) a pótlékalap minimum 100%-a? Jól értelmezem-e a jogszabályt, miszerint a gazdasági vezetéssel és az intézményvezető általános helyettesítésével megbízott "főkönyvelő" kétfelé vezetői pótlékra jogosult (véleményem szerint a gazdasági vezetői megbízás nem mosható összes az intézményvezető helyettesi megbízással)? A munkáltató szerint két jogcímen vezetői pótlék nem adható, de kétféle vezetői megbízás igen?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. szeptember 29-én (119. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2481
[…] mentálhigiénés csoportvezető, a vezető pedagógus, a bölcsődei tagintézmény-vezető. A Kjt. vhr. 3/A. § (1) bekezdése rögzíti, hogy – a kérdésben szereplő intézmény esetében – főszabályként a magasabb vezető, vezető beosztás ellátása megbízás alapján történik. Ez alól kivételt képez szociális intézményben önálló intézmény esetén a bentlakást nyújtó intézményben az intézményvezető, valamint integrált intézmény esetén a legalább három alapellátást nyújtó vagy bentlakást is nyújtó intézményben az intézményvezető. A gazdasági vezető tehát megbízott vezető vagy magasabb vezető. Magasabb vezetőnek akkor minősül, ha a kinevezése, munkaköre szerint egyben az intézményvezető helyettese is. Azonban véleményem szerint ez nem vonatkozik a gazdasági vezetőre akkor, ha esetében csupán szervezetszerű helyettesítésről van szó, tehát arról, hogy az intézményvezető távolléte, akadályoztatása esetén gazdasági, pénzügyi kérdésekben helyettesíti az intézményvezetőt. Ezzel a jogértelmezési kérdéssel kapcsolatban azonban más ágazatoknál is számos probléma merül fel, ezért az további egyeztetések tárgyát képezi. A Kjt. 23. § (1) bekezdés alapján a magasabb vezető, illetve vezető megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott a kinevezés szerinti munkaköre mellett látja el a vezetői feladatokat. Ez tehát valóban azt jelenti, hogy rendelkezik egy "alapmunkakörrel", és ezenfelül kapja […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. szeptember 29-én (119. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2481
[…] mentálhigiénés csoportvezető, a vezető pedagógus, a bölcsődei tagintézmény-vezető. A Kjt. vhr. 3/A. § (1) bekezdése rögzíti, hogy – a kérdésben szereplő intézmény esetében – főszabályként a magasabb vezető, vezető beosztás ellátása megbízás alapján történik. Ez alól kivételt képez szociális intézményben önálló intézmény esetén a bentlakást nyújtó intézményben az intézményvezető, valamint integrált intézmény esetén a legalább három alapellátást nyújtó vagy bentlakást is nyújtó intézményben az intézményvezető. A gazdasági vezető tehát megbízott vezető vagy magasabb vezető. Magasabb vezetőnek akkor minősül, ha a kinevezése, munkaköre szerint egyben az intézményvezető helyettese is. Azonban véleményem szerint ez nem vonatkozik a gazdasági vezetőre akkor, ha esetében csupán szervezetszerű helyettesítésről van szó, tehát arról, hogy az intézményvezető távolléte, akadályoztatása esetén gazdasági, pénzügyi kérdésekben helyettesíti az intézményvezetőt. Ezzel a jogértelmezési kérdéssel kapcsolatban azonban más ágazatoknál is számos probléma merül fel, ezért az további egyeztetések tárgyát képezi. A Kjt. 23. § (1) bekezdés alapján a magasabb vezető, illetve vezető megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott a kinevezés szerinti munkaköre mellett látja el a vezetői feladatokat. Ez tehát valóban azt jelenti, hogy rendelkezik egy "alapmunkakörrel", és ezenfelül kapja […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
