Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk előző munkahelyei:
1982. 08. 30.-1983. 06. 18. megszűnés módja: szerződése lejárt
1983. 08. 22.-1984. 06. 15. ált. isk. munkaviszonya megszűnt
1984. 08. 27.-1985. 06. 14. ált. isk. munkaviszonya megszűnt
1985. 08. 16.-1986. 06. 14. ált. isk. munkaviszonya megszűnt
1986. 08. 25.-1989. 08. 15. ált. isk. szerződése lejárt
1989. 08. 16-tól ált. isk.
Fenti adatok alapján mikor jogosult a dolgozó a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...1992. július 1-jét megelőző munkaviszony a jubileumi jutalom szempontjából csak akkor lenne beszámítható, ha a mai napig fennállna az "áthelyezések szakadatlan láncolata", de a leírtak alapján ez a feltétel nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Egy közalkalmazott az alábbi jogviszonyokkal rendelkezik:
1969. VII. 17.-1971. IV. 15. Termelőszövetkezet (munkaviszonya megszűnt)
1971. VI. 25.-1980. VI. 25. Zöldség-Gyümölcs Kereskedelmi Szöv. (munkavállalói felmondás)
1980. VI. 25.-1989. 01. 02. Termelőszövetkezet (áthelyezés)
1989. I. 03.-2011. XII. 31. Általános Iskola (felmentéssel megszüntetés)
A dolgozó igénybe vette a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjazását, felmentését 2011. V. 01.-2011. XII. 31-ig megkapta, amiből 4 hónapot kellett ledolgoznia. Jogosult lett volna a 40 éves jubileumi jutalomra? Ha igen, meddig kérheti visszamenőleg?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt és az általános iskolánál eltöltött időt lehetett figyelembe venni, tekintettel arra, hogy a munkaviszonyok közül csak az áthelyezéssel keletkezett korábbi munkaviszonyok időtartamát lehet figyelembe venni, amíg fennáll az áthelyezések szakadatlan láncolata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Jubileumi jutalomra való jogosultság, ha az áthelyezések láncolata megszakadt

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk előző munkahelyei:
1978. 08. 02.-1978. 11. 30. BAZ megyei Zöldség-Gyümölcs Ker. Szövetkezet, megszűnés módja: munkaviszony megszűnt.
1978. 12. 01.-1979. 02. 28. Beton- és Vasbetonipari Művek, megszűnés módja: munkaviszony megszűnt.
1980. 02. 25.-1992. 03. 12. Városgazd. Váll., megszűnés módja: áthelyezés.
1992. 03. 13.-1992. 06. 30. Városgondnokság, megszűnés módja: áthelyezés.
1992. 07. 01.-1993. 07. 07. X Kft., megszűnés módja: egyéb ok.
1993. 07. 15.-2012. 12. 31. Általános Iskola, megszűnés módja: áthelyezés.
2013. 01. 1-jétől jelenleg is KIGESZ.
A fenti adatok alapján mikor jogosult a dolgozó a 25, illetve a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...Kttv., Ktjv., Ktv. hatálya alá tartozó szervezetnél eltöltött munkaviszony időtartama csak abban az esetben lenne beszámítható, ha az áthelyezések "szakadatlan láncolata" a mai napig fennállna az érintett esetében. Tekintettel arra, hogy az X Kft.-nél a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Egyházi iskola munkavállalójának jubileumi jutalomra való jogosultsága

Kérdés: Egyházi fenntartási közoktatási intézmény vagyunk, dolgozóink munkaviszonyban állnak, de a Kjt. néhány szabályát is alkalmazzuk, pl. szabadság, jubileumi jutalom. Két dolgozónk a nők 40 éves öregségi nyugdíját szeretné igénybe venni 2014. novembertől. Egyikük 1992 óta dolgozik intézményünknél, előtte egy szövetkezetnél és egy vállalatnál dolgozott. A munkaviszony munkavállalói felmondással vagy közös megegyezéssel való megszűnésekor, véleményem szerint, nem jogosult jubileumi jutalomra (korábbi munkahelyei miatt) és végkielégítésre sem. Felmentési időt is csak az ő felmondása esetén kell biztosítanom? Másik dolgozónk 1974 óta dolgozik a közszférában. Felmondása esetén a felmondási idő végén jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...első dolgozó esetében, amennyiben az 1992 előtt fennállt munkaviszonyai nem áthelyezéssel szűntek meg, a jubileumi jutalomra jogosító idő 1992-től számítandó, amikortól intézményüknél dolgozik (a Kjt. szabályaira figyelemmel), tehát 2014. novemberben körülbelül 22...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Jubileumi jutalom – közszolgálati jogviszonyban töltött idő újraszámítása

Kérdés: Kolléganőnk 1974. július 1-jétől az ÁFÉSZ alkalmazásában állt 1987. november 30-ig, majd 1987. december 1-jétől a rendőrségen volt közalkalmazott 2000. december 31-ig. Áthelyezéssel került a polgármesteri hivatalhoz (okmányirodára) 2001. január 1-jétől köztisztviselőként. A rendőrségen 25 éves jubileumi jutalom iránti kérelmét elutasították. Köztisztviselőként azonban a polgármesteri hivataltól megkapta a 30 és 35 éves jubileumi jutalmat. 2013. január 1-jétől átkerült a járási hivatal kötelékébe. Kérelmet nyújtott be hivatalunkhoz, hogy a Kttv. értelmében kérné a 25 éves jubileumi jutalom megállapítását, ugyanis 1987. december 1-jétől a rendőrségen, majd az okmányirodában közszolgálatban eltöltött évek alapján – véleménye szerint – 2012 decemberében jogosultságot szerzett a 25 éves jubileumi jutalomra. Fenti jogviszonyokra tekintettel megkaphatja-e – 2012. decemberi hatállyal – a 25 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] A rendőrség mint munkáltató jogszerűen járt el, amikor nem fizette ki az érintett részére a jubileumi jutalmat, mert az ÁFÉSZ-nál eltöltött idő közalkalmazottak esetében nem számítható be a jubileumi jutalomra jogosító időbe. Azt követően a polgármesteri hivatalnál azért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Gyűjteményértékesítés

Kérdés: Cégünk, az XY Kft. (továbbiakban: Társaság) az egyéb tevékenysége mellett szisztematikus gyűjtőmunkát is végez, melynek eredményeként ezres nagyságrendben rendelkezik az adózás, a számvitel és az irodai életből különböző relikviákkal (szakkönyvek, különféle iratok, tárgyi emlékek). A gyűjtemény egy részét már több szakmai kiállításon is bemutatta a Társaság (ebből némi bevételre is szert tett), illetve a gyűjtemény jó információbázis bármilyen szakmai jellegű kutatáshoz, információs alap lehet reklámokhoz, de használható lehet akár marketingötlet-forrásként is. Profiltisztítás miatt egy másik vállalkozásban szeretnénk az egész gyűjteményt tovább működtetni. Ehhez szükség lenne az egész gyűjteménynek, mint egy egységnek a másik vállalkozásba történő áthelyezésére. Az átvevő vállalkozásnak konkrét üzleti elképzelései vannak a gyűjtemény hasznosításával kapcsolatosan. Mivel az átadó és átvevő cég egyazon tulajdonosi körhöz tartozik, ezért az átadás az átadó könyveiben (eddig üzemkörön kívüli eszközök címén) nyilvántartott bekerülési értéken történne meg. Tekinthető-e ez a gyűjteményáthelyezés egyik vállalkozásból a másik vállalkozásba az Áfa-tv. 17. §-ának (4) bekezdése szerinti üzletág-átruházásnak? Amennyiben nem, alkalmazható-e az értékesítésre az Áfa-tv. XVI. fejezetében foglalt, a használt ingóságok, műalkotások, gyűjteménydarabok és régiségek értékesítésére vonatkozó különös szabályok?
Részlet a válaszából: […] Az Áfa-tv. 259. §-ának 25/A. pontja alapján az általános forgalmi adó rendszerében üzletágnak minősül: a vállalkozásnak olyan működő egysége, amely szervezeti szempontból függetlenül, a hozzá tartozó vagyonnal alkalmas az önálló gazdasági tevékenység tartós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.

Köztisztviselő jubileumi jutalomra jogosító ideje

Kérdés: Dolgozónk jubileumi jutalomra való jogosultsági ideje érdekelne minket.
Munkaviszonyai az alábbiak:
1994. 09. 1-jétől 1987. 06. 14-ig MÁV
1987. 06. 15-től 1996. 04. 22-ig ÁFÉSZ (MÁV-tól áthelyezéssel)
1996. 04. 23-tól 1999. 11. 23-ig HK Szupermarket Kft.
1999. 11. 24-től 2000. 03. 31-ig mezőgazdasági szakközépiskola
2000. 04. 1-jétől jelenleg is polgármesteri hivatal
Kérem, szíveskedjenek megírni, mikor jogosult a 25 éves jubileumi jutalom kifizetésére?
Részlet a válaszából: […] Bár kérdésükben nem szerepel, vélhetően köztisztviselőről van szó. A Kttv. 150. §-ának (3) bekezdése szerint a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a következő időtartamokat lehet figyelembe venni:– a Kttv., Ktv., Ktjv., Kjt. hatálya alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.

GAMESZ vezetőjének besorolása

Kérdés: 2012 decemberében GAMESZ alakult városunkban, mely az oktatás-nevelési intézmények működtetését látja el. A GAMESZ igazgatójának iskolai végzettsége: általános iskolai tanár, közoktatás-vezető. Áthelyezéssel került a GAMESZ-hez, előző munkahelyén egy általános iskolában igazgatóhelyettesként dolgozott. Az általános iskola, mint munkáltató, figyelembe vette a közoktatás-vezetői végzettségét, ezért a besorolásán a fizetési osztálya "G" volt. A GAMESZ-nél, mint igazgatónak, a munkáltatója – az önkormányzat – a kinevezésén "F" fizetési kategóriába sorolta, egyéb ügyintéző munkakörbe, és megbízták határozott időre az igazgatói feladatok ellátásával. Figyelembe vehető-e a besorolásnál a közoktatás-vezetői végzettség a GAMESZ igazgatójaként?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján fizetési osztályokba tagozódnak.A GAMESZ esetében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Köztisztviselő jubileumi jutalomra jogosító ideje – áthelyezés

Kérdés: 1978 és 1979 között 10 hónapot műszaki rajzolóként dolgoztam egy villamos berendezéseket gyártó vállalatnál. Áthelyezéssel kerültem a községi tanácshoz (ma már polgármesteri hivatal), ahol azóta is folyamatos a közszolgálati jogviszonyom. Az előző munkaviszonyom beszámít-e a jubileumi jutalomnál az áthelyezés miatt?
Részlet a válaszából: […]

A jelenleg hatályos jogszabályi rendelkezések és az ahhoz kapcsolódó iránymutatások, jogértelmezések alapján a hivatkozott jogviszony még áthelyezés esetén sem vehető figyelembe a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 17.

Köztisztviselői jubileumi jutalomra jogosító idők

Kérdés: Mikor jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra az a köztisztviselő, aki az alábbi munkaviszonyokkal rendelkezik?
1974. 07. 09.-1974. 11. 30. (mv. megszűnt) állami biztosító,
1974. 12. 02.-1990. 01. 31. (áthelyezés) ÁFÉSZ,
1990. 02. 01.-1991. 08. 11. (áthelyezés) kft.,
1991. 08. 12.-2006. 08. 31. (áthelyezés) közalkalmazott helyi iskolában,
2006. szeptember 1-jétől köztisztviselő.
Részlet a válaszából: […] ...idő tehát csak akkor vehető figyelembe, ha a fent felsorolt szerveknél állt fent. Más munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő még áthelyezések láncolata esetén se vehető figyelembe.Mindezek alapján jelen esetben a közalkalmazotti és a köztisztviselői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 27.
1
…
6
7
8
…
20