2013. szeptember 1-je előtt, határozott időre kinevezett pedagógus besorolása Pedagógus I. fokozatba

Kérdés: 2013. március 1-jén pályakezdő pedagógust neveztünk ki határozott időre. Gyakornoki időt nem kötöttünk ki részére az akkori előírások alapján. Hogyan kell most eljárnunk, mikor kell Pedagógus I. fokozatba sorolni a pedagógust?
Részlet a válaszából: […] ...nem volt kötelező a gyakornoki idő kikötése. A 2013. szeptember 1-jén vagy azt követően létesített jogviszony esetében a gyakornoki besorolás és a gyakornoki idő szempontjából nincs különbség a határozatlan és a határozott időre kinevezett pedagógusok között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Egyházi fenntartású szociális intézmény dolgozójának besorolása, jubileumi jutalma

Kérdés: Egyházi fenntartásban működő szociális intézmény vagyunk. A dolgozó az alábbi jogviszonyokkal rendelkezik. Mely jogviszonyok számítanak be a dolgozó közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejébe besorolás, illetve a jubileumi jutalom szempontjából?
1989. 10. 02.-1990. 03. 25. Cipőgyár
1990. 03. 26.-1992. 06. 30. Cipőgyár
1992. 07. 01.-1992. 12. 18. Cipőgyár
1993. 01. 04.-1993. 10. 04. Cipőgyár
1993. 10. 05.-1996. 01. 31. Sz. Kft.
1996. 02. 01.-2001. 10. 31. Sz. Kft.
2001. 11. 01.-2011. 08. 31. Gamesz.
Áthelyezéssel 2011. 09. 01-jétől folyamatosan a mai napig Szociális Szolgáltató Központ.
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe besorolás szempontjából beszámít valamennyi 1992. július 1-je előtt fennállt munkaviszony, továbbá az 1992. július 1-je utáni munkaviszonyokból az, amely alatt az érintett rendelkezett a jelenlegi munkakörhöz szükséges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Óvodai raktáros képesítése

Kérdés: Óvodai raktárosi munkakörben milyen képesítési előírás szükséges?
Részlet a válaszából: […] ...szakképesítésen kívül más képesítés meglétét is előírhatja (pl. vezetői engedély), azonban az nem érinti a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Egyéni vállalkozóként eltöltött idő közalkalmazotti besorolásnál

Kérdés: Közalkalmazotti besorolásnál figyelembe vehető-e az az idő, amikor a dolgozó egyéni vállalkozó volt?
1974. 07. 15.-1991. 05. 07-ig különböző cégeknél dolgozott;
1991. 02. 19.-1998. 12. 31-ig egyéni vállalkozó;
1999. 01. 01.-1999. 12. 31-ig kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyéni vállalkozó;
2000. 01. 01.-2000. 12. 31-ig egyéni vállalkozó;
2007. 01. 01.-2007. 12. 31-ig társas vállalkozó (munkaviszony mellett);
2014. 02. 25.-2014. 03. 17-ig munkaviszony.
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottak esetében a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe az egyéni vállalkozóként eltöltött időszakok nem számíthatók be. Ennek megfelelően az érintett esetében csak az 1974. 07. 15. és 1991. 05. 07. között fennállt munkaviszonyok, a 2007. január 1-je és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Óvodapedagógusok besorolása

Kérdés: Hogyan kell besorolni az óvodapedagógusokat? Az egyik dolgozó 1999. 10. 04-től 2001. 06. 30-ig gondozónő beosztásban dolgozott, 2008. 12. 01-től 2009. 03. 31-ig közhasznú, közcélú foglalkoztatott volt. 2013. 09. 01-től óvodapedagógusként dolgozik intézményünknél. Diplomáját 2013. 11. 04-én szerezte meg. A másik dolgozónk 1999. 03. 01-től 2012. 02. 12-ig gyógypedagógiai asszisztensként dolgozott. 2012. 02. 13-tól dolgozik intézményünknél óvodapedagógusként. Diplomáját 2013. 10. 22-én szerezte meg. Kell-e gyakornoki időt meghatározni?
Részlet a válaszából: […] ...szerzett, mentesül az elő­meneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól, és Pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra."Ez tehát azt jelenti, hogy először meg kell vizsgálni, hogy a pedagógus rendelkezik-e a 13. § (1) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Külföldi munkaviszonyok beszámítása közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe

Kérdés: 2014. szeptembertől orvosi állás kerül betöltésre. Előtte az illető Magyarországon vállalkozó orvosként dolgozott, 1990-ben települt át Romániából, diplomáját honosította. Hogyan kell besorolni, mit lehet figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...besorolás szempontjából a bírói gyakorlat alapján a külföldi munkaviszonyt is be kell számítani a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe, ha volt ilyen, és azt leigazolja az érintett, méghozzá a munkaviszonyok figyelembevételére vonatkozó szabályok szerint. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.

Pedagógus I. fokozatba soroláshoz szükséges szakmai gyakorlat

Kérdés: Az érintett 2011. június 21-én sikeres államvizsgát tett (óvodapedagógus). A diploma azonban a nyelvvizsga hiánya miatt nem került kiadásra. Arra a sikeres nyelvvizsgát követően, 2014. július 2-án került sor. Az érintettet 2011. 08. 15.-2012. 05. 31-ig óvodapedagógusként foglalkoztatták, majd 2012. 06. 01-től (jelenleg is) pedagógiai asszisztensként E2-be sorolva. 2014. 09. 01-től óvodapedagógus munkakörben kerülne továbbalkalmazásra heti 20 órában vagy heti 40 órában. Hogyan kellene besorolni (gyakornok, pedagógus I.; melyik fokozatában eltöltött évek alapján), milyen kitételeket kellene a szerződésében kikötni? Alapítványi óvodában foglalkoztatják jelenleg, de átkerülhet egyházi fenntartásúba vagy önkormányzatiba.
Részlet a válaszából: […] ...szerzett, mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól, és pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra.A fentiek alapján az érintett gyakornok fokozatba kell kerüljön. Pedagógus I. fokozatba csak akkor lenne besorolható, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.

Bölcsődei kisgyermeknevelő besorolása

Kérdés: Bölcsődében dolgozó kisgyermeknevelő (gondozónő) munkakörét felsőfokú csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó végzettséggel (55 8933 01) látja el. Jelenlegi besorolása "E" fizetési osztály. Amennyiben rendelkezni fog óvónői főiskolai diplomával, átsorolható-e "F" fizetési osztályba a diploma bemutatását követő hónaptól, ha továbbra is jelen munkakörben lesz foglalkoztatva, avagy az új végzettséget figyelmen kívül kell hagyni?
Részlet a válaszából: […] ...be lehet sorolni az "F" fizetési osztályba, azonban illetménynövekedésre nem lesz jogosult, tekintettel arra, hogy mindkét végzettsége a besorolás alapjául szolgál a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.

Könyvtáros pedagógus besorolása

Kérdés: Könyvtáros munkakörben dolgozó közalkalmazottat hogyan kell besorolni, "F" vagy "H" fizetési osztályba, illetve jár-e részére illetménynövekedés? A közalkalmazott magyar nyelv és irodalom szakos tanári egyetemi oklevéllel és magyar nyelv és irodalom szakos tanári és könyvtáros főiskolai oklevéllel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottak besorolását a Kjt. 61. §-ában foglaltak alapján a Kjt. 63. §-a szerint kell elvégezni, figyelembe véve az ágazati törvények és a vonatkozó végrehajtási rendelet előírásait is.A Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése alapján "F" fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Családsegítő szolgálat családgondozójára vonatkozó képesítési előírások

Kérdés: Családsegítő szolgálatnál családgondozói munkakörben dolgozó munkavállaló jelenlegi besorolása szociális asszisztensi végzettséggel "E" kategória, 1999 óta ebben a munkakörben foglalkoztatjuk. Jelenleg megszerezte az andragógus (személyügyi szervező) főiskolai alapképzési diplomáját. Az 1/2000 (I. 7.) SzCsM rendeletben ez a végzettség nem szerepel az előírt, befogadható végzettségek között, csak tanácsadói munkakörben. Van-e lehetőség a végzettség elfogadtatására családgondozói munkakörben? Lehet-e a vezetőnek mérlegelési joga?
Részlet a válaszából: […] A hivatkozott munkakör esetében két jogszabály elő­írásait is alkalmazni kell egyszerre, egyrészt a Kjt. gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról rendelkező kormányrendeletet, másrészt az Önök által is hivatkozott, a személyes gondoskodást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
1
…
21
22
23
…
58