Külföldi munkaviszonyok beszámítása közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe

Kérdés: 2014. szeptembertől orvosi állás kerül betöltésre. Előtte az illető Magyarországon vállalkozó orvosként dolgozott, 1990-ben települt át Romániából, diplomáját honosította. Hogyan kell besorolni, mit lehet figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...besorolás szempontjából a bírói gyakorlat alapján a külföldi munkaviszonyt is be kell számítani a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe, ha volt ilyen, és azt leigazolja az érintett, méghozzá a munkaviszonyok figyelembevételére vonatkozó szabályok szerint. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.

Pedagógus I. fokozatba soroláshoz szükséges szakmai gyakorlat

Kérdés: Az érintett 2011. június 21-én sikeres államvizsgát tett (óvodapedagógus). A diploma azonban a nyelvvizsga hiánya miatt nem került kiadásra. Arra a sikeres nyelvvizsgát követően, 2014. július 2-án került sor. Az érintettet 2011. 08. 15.-2012. 05. 31-ig óvodapedagógusként foglalkoztatták, majd 2012. 06. 01-től (jelenleg is) pedagógiai asszisztensként E2-be sorolva. 2014. 09. 01-től óvodapedagógus munkakörben kerülne továbbalkalmazásra heti 20 órában vagy heti 40 órában. Hogyan kellene besorolni (gyakornok, pedagógus I.; melyik fokozatában eltöltött évek alapján), milyen kitételeket kellene a szerződésében kikötni? Alapítványi óvodában foglalkoztatják jelenleg, de átkerülhet egyházi fenntartásúba vagy önkormányzatiba.
Részlet a válaszából: […] ...szerzett, mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól, és pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra.A fentiek alapján az érintett gyakornok fokozatba kell kerüljön. Pedagógus I. fokozatba csak akkor lenne besorolható, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.

Bölcsődei kisgyermeknevelő besorolása

Kérdés: Bölcsődében dolgozó kisgyermeknevelő (gondozónő) munkakörét felsőfokú csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó végzettséggel (55 8933 01) látja el. Jelenlegi besorolása "E" fizetési osztály. Amennyiben rendelkezni fog óvónői főiskolai diplomával, átsorolható-e "F" fizetési osztályba a diploma bemutatását követő hónaptól, ha továbbra is jelen munkakörben lesz foglalkoztatva, avagy az új végzettséget figyelmen kívül kell hagyni?
Részlet a válaszából: […] ...be lehet sorolni az "F" fizetési osztályba, azonban illetménynövekedésre nem lesz jogosult, tekintettel arra, hogy mindkét végzettsége a besorolás alapjául szolgál a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.

Könyvtáros pedagógus besorolása

Kérdés: Könyvtáros munkakörben dolgozó közalkalmazottat hogyan kell besorolni, "F" vagy "H" fizetési osztályba, illetve jár-e részére illetménynövekedés? A közalkalmazott magyar nyelv és irodalom szakos tanári egyetemi oklevéllel és magyar nyelv és irodalom szakos tanári és könyvtáros főiskolai oklevéllel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottak besorolását a Kjt. 61. §-ában foglaltak alapján a Kjt. 63. §-a szerint kell elvégezni, figyelembe véve az ágazati törvények és a vonatkozó végrehajtási rendelet előírásait is.A Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése alapján "F" fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Családsegítő szolgálat családgondozójára vonatkozó képesítési előírások

Kérdés: Családsegítő szolgálatnál családgondozói munkakörben dolgozó munkavállaló jelenlegi besorolása szociális asszisztensi végzettséggel "E" kategória, 1999 óta ebben a munkakörben foglalkoztatjuk. Jelenleg megszerezte az andragógus (személyügyi szervező) főiskolai alapképzési diplomáját. Az 1/2000 (I. 7.) SzCsM rendeletben ez a végzettség nem szerepel az előírt, befogadható végzettségek között, csak tanácsadói munkakörben. Van-e lehetőség a végzettség elfogadtatására családgondozói munkakörben? Lehet-e a vezetőnek mérlegelési joga?
Részlet a válaszából: […] A hivatkozott munkakör esetében két jogszabály elő­írásait is alkalmazni kell egyszerre, egyrészt a Kjt. gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról rendelkező kormányrendeletet, másrészt az Önök által is hivatkozott, a személyes gondoskodást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Kis értékű tárgyi eszközök elszámolási szabályai

Kérdés: Kis értékű tárgyi eszköz könyvelési tételeihez kérném segítségüket. Például egy 150 ezer Ft-os mosógép esetében el kell számolni egy összegben az értékcsökkenést is, ez jelen esetben 150 000 Ft, az áfával növelt érték? A kis értékű tárgyi eszköz leltári nyilvántartásával kapcsolatban kérdezném, hogy itt nincs alsó értékhatár, tehát a 800 Ft értékű tűzőgépet is üzembe kell helyezni és leltári nyilvántartásba kell venni, valamint értékcsökkenést számolni utána?
Részlet a válaszából: […] ...költségvetési szerv, hogy egy-egy irodaszer éven túl szolgálja a tevékenységét, de dönthet úgy is, hogy éven belül elhasználódik.Ez a besorolási szabály megegyezik az Szt. szabályaival, nem változott az Áhsz. 2014. január 1-jétől történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása

Kérdés: Közalkalmazotti besorolással kapcsolatban lenne kérdésem. Az alábbi jogviszonyok álltak fent:
1990. 07. 01.-1993. 02. 28. TÜZÉP
1993. 03. 02.-1993. 09. 14. munkaügyi központ
1993. 09. 15.-1994. 12. 31. kft.
1995. 01. 01.-1995. 01. 15. munkaügyi központ
1995. 01. 16.-1996. 01. 15. biztosítótársaság
1996. 03. 24.-1999. 02. 28. költségvetési szerv
1999. 03. 01-jétől jelenleg is költségvetési szerv
A dolgozót 1999-ben 2. kategóriába sorolták be. Jelenleg 7. kategóriában van. Véleményem szerint a munka nélküli időszak levonása után is 9. kategóriában kellene lennie. A besorolás helyesen van megállapítva?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni, amikortól az érintett rendelkezett a jelenlegi munkakörhöz szükséges képesítéssel.Mindezek alapján tehát az érintett besoroláshoz figyelembe vehető közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje 2014. július 24-ig számolva 21 év vagy 23 év 3 hó 16...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Passzív táppénz, munkanélküli- járadék figyelembevétele a besorolásnál

Kérdés: Egyik köztisztviselő dolgozónk jogviszonyai az alábbiak szerint alakultak:
– 1980. 08. 06.-2000. 04. 27. munkaviszony, ÁFÉSZ
– 2000. 04. 28.-2000. 09. 10. passzív táppénz
– 2000. 09. 11.-2000. 09. 24. munkanélküli-járadék
– 2000. 09. 25.-2008. 07. 15. munkaviszony
– 2008. 07. 16-tól jelenleg is köztisztviselő.
Kérdésünk, hogy a passzív táppénzes idő és a munkanélküli-járadék ideje figyelembe vehető-e az átsorolás időpontjának a megállapítása, illetve a jogviszony számítása során? E két esetben a dolgozó munkavégzési kötelezettséggel nem járó jogviszonyban állt, mely idő alatt biztosított volt és pénzbeli ellátásban részesült. Amennyiben az érintett a jövőben közalkalmazottként helyezkedne el, ott mely időszakokat számítanák be a besorolásánál?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselő besorolásánál a Kttv. 8. §-ának (5) bekezdésében felsorolt jogviszonyok számítandók be. Amennyiben ezen jogviszonyok fennállása alatt volt olyan időszak, mely munkavégzési kötelezettséggel nem járt, például amely alatt keresőképtelen volt az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Pedagógusok gyakornoki ideje munkahelyváltás esetén

Kérdés: A közalkalmazott óvodapedagógust 2012. augusztus 15-én nevezték ki. Rá még a régi törvények szerinti 3 éves gyakornoki idő vonatkozott. Amennyiben 2014. augusztus 31-ével közös megegyezéssel megszűnik a jogviszonya, és szeptember 1-jével új közalkalmazotti jogviszonyt létesít óvodapedagógusként egy másik óvodában, hogyan kell eljárni a gyakornoki idő kapcsán? A régi helyen még nem minősítették, mert még nem telt le a 3 év, viszont szeptember 1-jén már meglenne az új szabályok szerint a 2 év gyakorlata. Besorolható Pedagógus I. kategóriába?
Részlet a válaszából: […] A 2012. augusztus 15-én kinevezett, a gyakornoki időt akkor megkezdett pedagógus esetében 2013. szeptemberben a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet szerint kellett eljárni. Esetében tehát a 3 éves gyakornoki időt kellett alkalmazni, szemben az új, 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet (Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Étkezési térítésidíj-hátralék és -túlfizetés elszámolása

Kérdés: A mérlegjelentésben ki szeretném mutatni az étkezési túlfizetést és hátralékot, hogyan kell kikontírozni az új számvitel szerint?
Részlet a válaszából: […] ...étkezési térítési díjnál a hátralékoknak a követelések között kell megjelenniük. Ezen belül a fizetési határidő szerinti besorolásban.A mérlegjelentésben:– a túlfizetést a tárgyévben követeléscsökkentésként,– a túlfizetést a tárgyévet követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.
1
…
22
23
24
…
58