Képzési díj fizetése, ill. tanulmányi szerződés kikötése megbízási szerződésben

Kérdés: Művészeti oktatás szakfeladaton megbízásos jogviszonyban óraadó pedagógust alkalmazunk. Részére fizethetünk-e képzési díjat? Ilyen jogviszonyban köthetünk-e vele tanulmányi szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...és kötelezettségektől. Amennyiben megbízási szerződést kötnek a felek, a szerződésen nem kérhető számon a Kjt. által szabályozott illetményrendszer betartása, a Kjt. által biztosított juttatások széles köre.Megbízási szerződés esetén a megbízási díj a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Tiszteletdíjas polgármester végkielégítése

Kérdés: Jár-e végkielégítés a tiszteletdíjas polgármesternek, ha nem indul a következő választásokon?
Részlet a válaszából: […] ...részben szabályozza a polgármester díjazásának, költségtérítésének kérdését, részben visszautal a Ktv.-re. Többek között az illetménypótlék, a nyelvpótlék, a 13. havi juttatás, a jubileumi jutalom kérdését a Ktv.-ben szabályozott módon rendeli alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Juttatások nyugdíjba vonuláskor

Kérdés: Nyugdíjba vonuláskor a felmentési időre járó átlagkeresetet a felmentési idő lejártakor érvényes garantált illetményből számítják-e ki, vagy a felmentési idő kezdetekor érvényes illetményből? Ez az összeg 2002. évben, az 50 százalékos béremelés miatt jelentősen eltér például, ha 2002. augusztus 1-jétől szűnt meg a munkaviszony, illetőleg kezdődött a felmentés, amely 2003. április 30-án ért véget. Jár-e a különbözet a nyolc hónapra (kb. bruttó 400 000 Ft a különbözet)?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg. Tehát a felmentési idő azon részében, amikor a munkavégzés alól nem mentesül, a közalkalmazott továbbra is rendszeres havi illetményére jogosult.Attól az időponttól kezdve, amikor a munkavállalót a munkavégzés alól felmentették, átlagkeresetre jogosult....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Pedagógusok rendkívüli munkájának díja és a helyettesítési díj

Kérdés: Rendkívüli munka (túlmunka) és helyettesítési túlmunka díjának kiszámításakor mi a meghatározó: az iskolai végzettség, vagy a hely, ahol a régi nevén "túlmunka" felmerül? Pl. felsőtagozatos tanár esetében az osztószám: 4,33 x 20 heti kötelező óra = 86,60; napközis nevelő esetében 4,33 x 23 heti kötelező óra = 99,59. Ha felsős tanár napköziben heti 23 órában napközis nevelő, és helyettesít a napközi otthonban, mennyi az osztószám: 86,60 vagy 99,59?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezése alapján átmenetileg másnak a munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős többletmunkát végez, illetményén felül a végzett munkával arányos külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti. A 138/1992. Korm. rendelet –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Iskolaigazgató besorolása

Kérdés: Közoktatási intézményben az iskola igazgatója megszerezte a közoktatási vezető és pedagógus szakvizsga szakirányú szakképzettséget, így eggyel magasabb fizetési osztályba lépett, H-ból az I-be. Jár-e neki a további szakképesítés utáni illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ezen "I" fizetési osztályba sorolás mellett, ugyanezen szakképesítés miatt jogosult-e a Kjt. 66. §-ában meghatározott további illetménynövekedésre.Az illetménynövekedést akkor biztosítja a Kjt., ha a munkakör ellátásához a besorolása alapjául szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Nappali és éjszakai ügyeleti díj, éjszakai pótlék

Kérdés: A polgármesteri hivatal épületében hó- és árvízügyeletet tartottunk. Hogyan kell elszámolni a bért a nappali és az éjszakai ügyeletért, ha az hétköznapra vagy ha hétvégére esik? Köztisztviselőnek ügyeletre jár-e az éjszaki pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...megváltás lehetőségét sem, amennyiben a szabadidő kiadása nem lehetséges. A megváltás mértéke a köztisztviselő kifizetéskori illetményének a szabadidőre járó arányos része.További kérdés, hogy miként kell eljárni, ha az ügyeletre éjszaka kerül sor. Mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.

A különböző jogcímeken adott munkáltatói juttatások adózási szabályai

Kérdés: A Ktv. 49/H §-a különböző jogcímű juttatások biztosítását teszi lehetővé a köztisztviselők részére. Ilyen a bővítéssel, a komfortfokozat növelésével nem járó lakásfelújításhoz nem hitelintézeten keresztül nyújtott, vissza nem térítendő támogatás és kedvezményes kamatozású kölcsön, a lakhatási, családalapítási és szociális támogatás, az üdülési hozzájárulás. Ezen támogatások juttatásáról a hivatal közszolgálati szabályzata rendelkezik. Milyen adókötelezettséget eredményeznek az előzőekben felsorolt juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...a Ktv. 49/H §-a rendelkezik. A törvényi szabályozás értelmében az üdülési hozzájárulás összege naptári évenként az illetményalap 75-100 százalékáig terjedhet. Az Szja-tv. az üdüléssel kapcsolatos juttatásokat – az üdülési csekk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Ruházati költségtérítés elszámolása

Kérdés: Az Szja-tv. 2003-tól adómentes bevételnek minősíti a Ktv. alapján a köztisztviselőket megillető ruházati költségtérítést. Mentesül-e ebben az esetben a köztisztviselő a számlával történő elszámolás alól?
Részlet a válaszából: […] ...törvény alapján megillető ruházati költségtérítés.A Ktv. 49/G §-a alapján a köztisztviselő naptári évenként az illetményalap 150 százalékának megfelelő összegű ruházati költségtérítésre jogosult. Ugyanezen szakasz rendelkezik arról is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Közalkalmazottak éjszakai pótléka

Kérdés: Intézményünknek szándékában áll éjszakai őrzésre részmunkaidőben foglalkoztatni dolgozókat. Munkaidejük 19-05 óráig tartana. Nem folyamatos munkarendben váltanák egymást (éjjeliőr váltja a mérlegkiadót). A jelenleg érvényes Kjt. előírásai szerint jár-e éjszakai pótlék a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...hogy eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a százalékosan megállapított bérpótlék számítási alapja a közalkalmazott illetménye. Éjszakai munkavégzés esetén a közalkalmazottat 15 százalékos bérpótlék is megilleti. Vizsgálni kell, hogy a 19-05...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...ha a közalkalmazott a munkavégzés alóli mentesítést megelőző időponttal kéri a jogviszonyának megszüntetését, de ilyenkor nem jár illetmény a további időre.)3. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
1
51
52
53