Ruházati költségtérítés elszámolása

Kérdés: Az Szja-tv. 2003-tól adómentes bevételnek minősíti a Ktv. alapján a köztisztviselőket megillető ruházati költségtérítést. Mentesül-e ebben az esetben a köztisztviselő a számlával történő elszámolás alól?
Részlet a válaszából: […] ...törvény alapján megillető ruházati költségtérítés.A Ktv. 49/G §-a alapján a köztisztviselő naptári évenként az illetményalap 150 százalékának megfelelő összegű ruházati költségtérítésre jogosult. Ugyanezen szakasz rendelkezik arról is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazottak éjszakai pótléka

Kérdés: Intézményünknek szándékában áll éjszakai őrzésre részmunkaidőben foglalkoztatni dolgozókat. Munkaidejük 19-05 óráig tartana. Nem folyamatos munkarendben váltanák egymást (éjjeliőr váltja a mérlegkiadót). A jelenleg érvényes Kjt. előírásai szerint jár-e éjszakai pótlék a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...hogy eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a százalékosan megállapított bérpótlék számítási alapja a közalkalmazott illetménye. Éjszakai munkavégzés esetén a közalkalmazottat 15 százalékos bérpótlék is megilleti. Vizsgálni kell, hogy a 19-05...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...ha a közalkalmazott a munkavégzés alóli mentesítést megelőző időponttal kéri a jogviszonyának megszüntetését, de ilyenkor nem jár illetmény a további időre.)3. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék:        

Munkavállalói járulék változása

Kérdés: 2003. évre vonatkozóan módosult-e, és mely jogszabály alapján a munkavállalói járulék?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalói járulék mértéke 1 százalék, amit a munkavállaló a munkaviszonya(i) alapján a munkaadótól kapott bruttó munkabér, illetmény (kereset) után köteles fizetni.E csökkentett mértékű munkavállalói járulékot a 2003. január 1-jétől kezdődő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazottak tizenharmadik havi illetménye

Kérdés: Ha valaki január 1-jétől július 31-ig dolgozik, és augusztus 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van (GYED-et vesz igénybe), milyen időtartam után jár neki a tizenharmadik havi illetmény? Kell-e arányosítani?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. általános rendelkezése szerint a közalkalmazott tizenharmadik havi illetményre jogosult, ha a tárgyévben tizenkét hónap jogviszonnyal rendelkezik. Időarányosan jár a tizenharmadik havi illetmény, ha a tárgyévben legalább hathavi közalkalmazotti jogviszony fennáll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.
Kapcsolódó címke:

Tizenharmadik havi jutalom és jubileumi jutalom számítási alapja

Kérdés: A Kjt. 68. §, illetve a 78. §-a a tizenharmadik havi illetmény, illetve a jubileumi jutalom alapjaként a közalkalmazotti illetményt határozza meg. Mely illetményelemek tartoznak bele, illetve melyeket kell figyelmen kívül hagyni a fenti juttatások számításakor?
Részlet a válaszából: […]

A tizenharmadik havi jutalom és a jubileumi jutalom alapjának számításánál nem szabad figyelembe venni a Kjt. szerinti illetménypótlékok és a keresetkiegészítés összegét, valamint a nem rendszeres juttatások összegét sem.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címkék:  

Felmentési időre járó illetmény elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a felmentési idejét töltő munkavállaló részére a munka alóli tényleges felmentés napját követő felmentési időre kifizetett személyi juttatás összegét?
Részlet a válaszából: […] A felmentési idejét töltő munkavállaló részére a munka alóli tényleges felmentés napját követő felmentési időre kifizetett személyi juttatás összegét az állományba nem tartozók személyi juttatásai között, külső személyi juttatásként kell az 5222. Állományba nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címke:

Forgótőke elszámolása és a beszámolóban történő kimutatása

Kérdés: Hogyan kell számolni a központosított illetményszámfejtésnél a forgótőke összegét?
Részlet a válaszából: […] ...központosított illetményelszámolásnál a forgótőke összegét a Területi Államháztartási Hivatal (TÁH) elszámolása alapján költségvetési átfutó kiadásként kell kezelni. Az átutalt forgótőke összegét átfutó kiadás keletkezéseként, a forgótőke csökkenését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címkék:  

Gazdasági vezetői munkakör betöltése

Kérdés: Központi költségvetési szervként működő, önállóan gazdálkodó kutatóintézet vagyunk. Az intézet főállású munkatársai közalkalmazottak. Betöltheti-e a gazdasági vezetői munkakört kirendelt köztisztviselő?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselőnek – írásban – meg kell állapodnia. Meg kell határozni: a kirendelés helyét, időtartamát, a kirendelés idejére járó illetményt, külön és egyéb juttatást, a kirendeléssel felmerült költségeket, a munkáltatói jogok gyakorlójának személyét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címke:

Költségtérítés és életbiztosítás munkaadói járuléka

Kérdés: A költségtérítés és az szja-köteles életbiztosítás után kell-e a költségvetési szerveknek munkaadói járulékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...sem. Az Flt-tv. nem tartalmaz értelmező rendelkezést arra vonatkozóan, hogy milyen kifizetések tartoznak az "elszámolt bruttó munkabér, illetmény (kereset)" fogalmába, ezért a KSH által kiadott kereset és egyéb munkajövedelmekkel kapcsolatos sajátos elnevezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
58
59