Jubileumi jutalom jogszerző ideje

Kérdés: Önálló költségvetési intézmény vagyunk. Van-e lehetőségünk arra, hogy a jubileumi jutalom szempontjából figyelembe vegyük a nem közalkalmazotti munkaviszonyban eltöltött időt is, illetve a nem áthelyezéssel történt munkahelyváltozásokat?
Részlet a válaszából: […] ...illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jár. A tekintetben, hogy mely időszakot kell közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek tekinteni, a Kjt. 87. §-ának (2) bekezdésében foglaltak az irányadók. E szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Jubileumi jutalom

Kérdés: Jubileumi jutalom időpontjának meghatározásakor figyelembe vehető-e az MSZMP apparátusában eltöltött idő?
Részlet a válaszából: […] ...illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jár. A tekintetben, hogy mely időszakot kell közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek tekinteni, a Kjt. 87. §-ának (2) bekezdésében foglaltak az irányadók. (Lásd a 306. kérdésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címke:

Tiszteletdíj adózása

Kérdés: A különböző bizottságok, testületek tagjainak járó tiszteletdíj elszámolására vonatkoznak-e speciális szabályok, ha a tagok nem minősülnek jogszabály alapján választott tisztségviselőknek?
Részlet a válaszából: […] ...a tiszteletdíj után fizetendő szja-kötelezettség megítélése attól függ, hogy a tiszteletdíjban részesülő magánszemély milyen jogviszony keretében folytatja tevékenységét megválasztását követően.Ha a választást követően az illető megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Jubileumi jutalom és előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: Fizethető-e jubileumi jutalom annak a 38 éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozónak, akinek korábbi munkaviszonya "felmondás a dolgozó részéről" indokkal szűnt meg, és 3 hónapos kiesése volt? Jelenleg 16 éves, folyamatos közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Ezen munkaviszonnyal lehetőség van-e 55 éves életkor betöltése után a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. A (4) bekezdés szerint, ha a közalkalmazott jogviszonya megszűnik, és öregségi nyugdíjra válik jogosulttá [Kjt. 37/B § a) pont], vagy rokkantsági nyugdíjban részesül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási szerződés esetén költségtérítés

Kérdés: Helyesen értelmezzük-e, hogy a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak is fizethető kiküldetési rendelvény alapján kiküldetési költség?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdés, lehetséges-e a Kjt. hatálya alá tartozó szervezeteknél munkaviszony keretében történő foglalkoztatás. A közalkalmazotti jogviszony élesen elkülönül a munkaviszonytól, így a munkaviszony keretében történő foglalkoztatásra a Kjt. hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Dolgozónk 26 éve iskolánk tanítója. Férje diplomata, aki 2003. szeptember hónaptól külföldre megy dolgozni. Adható-e fizetés nélküli szabadság a közalkalmazottnak kb. 3 évre, hogy férjével elutazhasson, vagy közalkalmazotti jogviszonyát meg kell szüntetni?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 41/B §-a alapján a közszolgálati jogviszonyban a külszolgálat időtartamára a köztisztviselőnek, ha a házastársa külszolgálatot teljesít, fizetés nélküli szabadságot kell adni.A kérdésben felvetett helyzetben azonban nem a Ktv., hanem a Kjt. vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.
Kapcsolódó címkék:  

Jogviszony-megállapítás szabályai

Kérdés: A Ktv. és a Kjt. hatálybalépése után általános iskolában vagy polgármesteri hivatalban közalkalmazottként vagy köztisztviselőként munkaviszonyt létesítőnek be lehet-e számítani a korábbi, nem költségvetési szervnél szerzett munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. hatálybalépésével a hatálya alá tartozó munkáltatónál foglalkoztatottak munkaviszonya közalkalmazotti jogviszonnyá alakul át. Jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni: a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Önkormányzattal jogviszonyban nem álló külső személy kiküldetése

Kérdés: Hogyan számolható el az önkormányzattal jogviszonyban nem álló külső személy kiküldetése? Ha költségtérítést fizetünk neki, kell-e belőle szja-t vonni? Terheli-e tb-fizetési kötelezettség? Milyen bizonylattal köteles elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...önkormányzattal jogviszonyban nem álló, "külső" személy részére címzetten kizárólag a külföldi kiküldetésre tekintettel fizethető ki költségtérítés, belföldi kiküldetés csak a kiküldetést elrendelővel munkaviszonynak minősülő jogviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Tanárok díjazása munkakörükbe nem tartozó képzésben való oktatásért

Kérdés: Intézményünk szakképző iskola. Az alapképzettségen kívül különböző tanfolyamokat, esti, levelező képzéseket szervezünk. Az iskolában alkalmazott tanároknak ezeken a képzéseken végzett munkájukért milyen díjazás fizethető? Kaphatnak-e megbízási díjat, illetve kiállíthatnak-e számlát az oktatásról?
Részlet a válaszából: […] A kérdés alapvetően nem adójogi. Annak az eldöntése, hogy az iskolában tanító pedagógusok a kérdésben jelzett különféle oktatásokon milyen formában vehetnek részt, a Közokt-tv. és a Kjt. ad eligazítást.Amennyiben az érintettek egyéni vállalkozói igazolványt váltanak ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Üres álláshely értelmezése

Kérdés: A 217/1998. Korm. rendelet 2. § 29. pontjában definiálja a tartósan üres álláshely fogalmát. Hogyan kell ezt értelmezni: az életben vannak olyan helyzetek, mint pl. tartós betegállomány, dolgozó nő esetében a szülési szabadság, a dolgozó fizetés nélküli szabadsága. A távollévő dolgozó esetében hogyan kell vizsgálni, hogy üres és betöltetlen-e az állás? Egybefüggően kell-e nézni, eléri-e a 4 hónapot, vagy éves viszonylatban össze kell adni azokat az időszakokat, amikor betöltetlen az álláshely?
Részlet a válaszából: […] ...A közigazgatási szerveknél üres, illetve megüresedő álláshelynek az minősül, amelyben a foglalkoztatott köztisztviselő közszolgálati jogviszonya bármilyen okból – a Ktv. 17. § (1) bek. a)-c) és a Ktv. 17. § (2) bek. a) pontokban foglalt felmentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.
Kapcsolódó címke: