Közfoglalkoztatási jogviszony figyelembevétele besorolásnál

Kérdés: A Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése, illetve (3) bekezdésének a) pontja figyelembevételével a közfoglalkoztatási jogviszonyban töltött időt a közalkalmazott besorolásánál (fizetési fokozat megállapításánál) figyelembe lehet-e venni, azaz munkaviszonynak minősül-e a közfoglalkoztatási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] A Nemzetgazdasági Minisztérium álláspontja szerint a közfoglalkoztatási jogviszony nem tekinthető munkaviszonynak. Ebben az esetben egy speciális foglalkoztatási jogviszonyról van szó, mely idejét ezért nem lehet jogszerző időként figyelembe venni sem a fizetési fokozat, sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Középfokú végzettségű bölcsődei kisgyermeknevelő besorolása

Kérdés: Önkormányzati Intézményi Társulásunk közös igazgatású intézményt tart fenn, amely óvodai és bölcsődei feladatokat is ellát. A bölcsődei csoportban foglalkoztatott kisgyermeknevelő középiskolai érettségije mellett rendelkezik egy 2011. 06. 20-án kelt OKJ-s bizonyítvánnyal, ami kisgyermekgondozó, -nevelő szakképesítést igazol. A szakképesítés igazoló száma 547610200105402.
Kérdésem, hogy az említett dolgozó közalkalmazotti besorolása milyen kategóriába lehetséges az ismertetett OKJ-s végzettséggel? D vagy E kategóriába lehet-e sorolni?
Részlet a válaszából: […] A bölcsődében alkalmazott kisgyermeknevelő munkakör ellátható mind felsőfokú, mind középfokú végzettséggel. Utóbbi esetben a munkakör alapján a közalkalmazott "C"-"E" fizetési osztályokba sorolható be meglévő végzettségeitől, szakképzettségeitől függően.Az Országos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Ápolási asszisztens besorolása a különböző ágazatokban

Kérdés: Az 547230 OKJ-s ápoló képzettségű közalkalmazott ápolási asszisztens munkakörben az "E" fizetési fokozatba besorolható-e?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottak besorolásánál elsődlegesen a munkakörből kell kiindulni, csak annak függvényében vehetők figyelembe mindazon végzettségek, szakképesítések, amelyekkel a közalkalmazott rendelkezik. A kérdésben nem szerepel, hogy az érintett közalkalmazottat mely ágazatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Közfoglalkoztatási jogviszony beszámíthatósága

Kérdés: A közfoglalkoztatási jogviszonyban eltöltött idő figyelembe vehető-e a közalkalmazottak besorolásánál?
Részlet a válaszából: […] A közfoglalkoztatási jogviszony besorolás szempontjából történő figyelembevétele kapcsán ismert olyan álláspont, mely úgy tekinti a közfoglalkoztatást, mint speciális munkaviszonyt, ezért a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint veszi figyelembe a besorolásnál, azaz abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Közművelődési intézmény gazdasági vezetőjének és ügyintézőjének illetménynövekedésre való jogosultsága

Kérdés: A Kjt. 66. §-a értelmezésében szeretnénk segítséget kérni.
Intézményünk (múzeum) gazdasági vezetője az alábbi képesítésekkel rendelkezik:
- főiskolai diploma gazdálkodási szakon,
- főiskolai diploma kommunikációs szakon (PR-szakirány),
- államháztartási és vállalkozási mérlegképes könyvelői végzettség,
- bér- és társadalombiztosítási ügyintézői végzettség,
- adótanácsadói végzettség.
Gazdasági ügyintézőnk (akinek munkaköri leírásában szerepelnek könyvtárral kapcsolatos feladatok is) az alábbi képesítésekkel rendelkezik:
- főiskolai diploma könyvtári szakon,
- államháztartási és vállalkozási mérlegképes könyvelői végzettség.
A két dolgozó mely szakképesítéseit lehet beszámítani az illetménybe?
Részlet a válaszából: […] Az Ávr. 12. §-ának (1) bekezdése szerint a gazdasági vezetőnek a felsőoktatásban szerzett végzettséggel és emelletta) okleveles könyvvizsgálói vagy államháztartási mérlegképes könyvelői szakképesítéssel, vagy az engedélyezés szempontjából ezzel egyenértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Egyházi fenntartású szociális intézmény dolgozójának besorolása, jubileumi jutalma

Kérdés: Egyházi fenntartásban működő szociális intézmény vagyunk. A dolgozó az alábbi jogviszonyokkal rendelkezik. Mely jogviszonyok számítanak be a dolgozó közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejébe besorolás, illetve a jubileumi jutalom szempontjából?
1989. 10. 02.-1990. 03. 25. Cipőgyár
1990. 03. 26.-1992. 06. 30. Cipőgyár
1992. 07. 01.-1992. 12. 18. Cipőgyár
1993. 01. 04.-1993. 10. 04. Cipőgyár
1993. 10. 05.-1996. 01. 31. Sz. Kft.
1996. 02. 01.-2001. 10. 31. Sz. Kft.
2001. 11. 01.-2011. 08. 31. Gamesz.
Áthelyezéssel 2011. 09. 01-jétől folyamatosan a mai napig Szociális Szolgáltató Központ.
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe besorolás szempontjából beszámít valamennyi 1992. július 1-je előtt fennállt munkaviszony, továbbá az 1992. július 1-je utáni munkaviszonyokból az, amely alatt az érintett rendelkezett a jelenlegi munkakörhöz szükséges, minimális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Óvodai raktáros képesítése

Kérdés: Óvodai raktárosi munkakörben milyen képesítési előírás szükséges?
Részlet a válaszából: […] Az óvodai raktáros a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 2. számú melléklete alapján kisegítő dolgozó munkakörbe sorolható be, ennek megfelelően az "A"-"C" fizetési osztályok valamelyikébe kell besorolni a meglévő végzettségei, képzettségei alapján. Mindezeket figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Óvodapedagógusok besorolása

Kérdés: Hogyan kell besorolni az óvodapedagógusokat? Az egyik dolgozó 1999. 10. 04-től 2001. 06. 30-ig gondozónő beosztásban dolgozott, 2008. 12. 01-től 2009. 03. 31-ig közhasznú, közcélú foglalkoztatott volt. 2013. 09. 01-től óvodapedagógusként dolgozik intézményünknél. Diplomáját 2013. 11. 04-én szerezte meg. A másik dolgozónk 1999. 03. 01-től 2012. 02. 12-ig gyógypedagógiai asszisztensként dolgozott. 2012. 02. 13-tól dolgozik intézményünknél óvodapedagógusként. Diplomáját 2013. 10. 22-én szerezte meg. Kell-e gyakornoki időt meghatározni?
Részlet a válaszából: […] A 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet (Kjt-vhr.) 13. §-ának (1) bekezdése rögzíti, hogy "A magasabb fokozatba történő előrelépéshez szükséges szakmai gyakorlata) pedagógus-munkakörben,b) pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó munkakörben közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Könyvtáros pedagógus besorolása

Kérdés: Könyvtáros munkakörben dolgozó közalkalmazottat hogyan kell besorolni, "F" vagy "H" fizetési osztályba, illetve jár-e részére illetménynövekedés? A közalkalmazott magyar nyelv és irodalom szakos tanári egyetemi oklevéllel és magyar nyelv és irodalom szakos tanári és könyvtáros főiskolai oklevéllel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottak besorolását a Kjt. 61. §-ában foglaltak alapján a Kjt. 63. §-a szerint kell elvégezni, figyelembe véve az ágazati törvények és a vonatkozó végrehajtási rendelet előírásait is.A Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése alapján "F" fizetési osztályba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Szociális segítő besorolása

Kérdés: 2013. 09. 20-án egy felnőttoktatási kft. szervezésében "szociális asszisztens" szakképesítés elágazás – OKJ-jegyzékben 547620100105402 azonosító számú – szakképesítést szereztem. Munkáltatóm a "D" besorolási osztályba sorolt be. A szociális étkeztetés területen dolgozom szociális segítő munkakörben. Helyes-e a besorolás?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek (Kjt.) a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2. számú melléklete tartalmazza az egyes munkakörökre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 7.
1
2
3
4
19