Megbízási szerződés esetén költségtérítés

Kérdés: Helyesen értelmezzük-e, hogy a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak is fizethető kiküldetési rendelvény alapján kiküldetési költség?
Részlet a válaszából: […] ...gyakran felvetődik a kérdés, lehetséges-e a Kjt. hatálya alá tartozó szervezeteknél munkaviszony keretében történő foglalkoztatás. A közalkalmazotti jogviszony élesen elkülönül a munkaviszonytól, így a munkaviszony keretében történő foglalkoztatásra a Kjt. hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Dolgozónk 26 éve iskolánk tanítója. Férje diplomata, aki 2003. szeptember hónaptól külföldre megy dolgozni. Adható-e fizetés nélküli szabadság a közalkalmazottnak kb. 3 évre, hogy férjével elutazhasson, vagy közalkalmazotti jogviszonyát meg kell szüntetni?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 41/B §-a alapján a közszolgálati jogviszonyban a külszolgálat időtartamára a köztisztviselőnek, ha a házastársa külszolgálatot teljesít, fizetés nélküli szabadságot kell adni.A kérdésben felvetett helyzetben azonban nem a Ktv., hanem a Kjt. vonatkozó előírásait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Szabadság mértékének megállapítása

Kérdés: Szeretném megtudni, hogyan kell kiszámolni a GYES-ről visszatérő pedagógus szabadságát. A tanárnő 2001. február 28-án szült, és 2004-ben szeretne munkába állni.
Részlet a válaszából: […] ...GYES igénybevétele miatt fizetési szabadságról visszatérő közalkalmazott szabadságának megállapítása több lépcsőben történik.1) Először meg kell állapítani, hogy 2001., illetve 2002. évben a közalkalmazott fizetési osztálya alapján hány nap alapszabadság, és a Kjt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Jogviszony-megállapítás szabályai

Kérdés: A Ktv. és a Kjt. hatálybalépése után általános iskolában vagy polgármesteri hivatalban közalkalmazottként vagy köztisztviselőként munkaviszonyt létesítőnek be lehet-e számítani a korábbi, nem költségvetési szervnél szerzett munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. hatálybalépésével a hatálya alá tartozó munkáltatónál foglalkoztatottak munkaviszonya közalkalmazotti jogviszonnyá alakul át. Jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni: a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Munkáltató ajándéka nyugdíjba vonuló dolgozónak

Kérdés: Önkormányzatunk egyik dolgozója ebben az évben nyugdíjba vonul. Szeretne az önkormányzati vezetés részére ajándékot venni. Van-e erre lehetőség úgy, hogy az ajándék után ne kelljen adót fizetni?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.18. pontja értelmében a munkáltatónak lehetősége van arra, hogy a dolgozót nyugdíjba vonulásakor egyszeri ajándékban részesítse. Az említett ajándék értékéből a 15 000 forintot meg nem haladó érték adómentes természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Étkezési hozzájárulás kieső időszakra

Kérdés: Jár-e vagy adható-e a közalkalmazott részére az étkezési hozzájárulás szabadság, táppénz, GYES, GYED idejére?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pontjában foglaltak alapján adómentes a munkáltató által természetben nyújtott étkezés értékéből legfeljebb havi 4000 forint, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására feljogosító ingyenes vagy kedvezményes utalvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Mérlegképes könyvelő besorolása

Kérdés: 51 éves vagyok, 7 éve dolgozom – mérlegképes könyvelői képesítéssel – gazdasági vezetőként. Kötelezhetnek-e felsőfokú (főiskolai) képesítés megszerzésére? Kötelező-e az évenkénti továbbképzéseken részt venni? Vizsgázni? Bizonyítvány van-e erről?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti szférában miniszter határozza meg, hogy az egyes munkakörök melyik fizetési osztályba tartoznak, egyúttal megszabja a munkakör ellátásához szükséges végzettséget, képzettséget, illetőleg annak szintjét. Jogszabályban a munkakör betöltéséhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.

Mérlegképes könyvvelői végzettséggel rendelkező gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Középfokú oktatási intézmény gazdasági vezetője rendelkezik mérlegképes könyvelői végzettséggel, gyakorlata 22 év, jelenleg a 3. évet végzi a főiskolán. Kérheti-e átsorolását a diploma megszerzése előtt az "E" kategóriából az "F"-be?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 64. § (1) bekezdése alapján a közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve az állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat alapján fizetési osztályokra tagozódnak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.

Szellemi tevékenység végzésére köthető szerződés

Kérdés: A 217/1998. Korm. rendelet 10. §-a, valamint a végrehajtására kiadott 33/2002. OM rendelet szabályozza a költségvetési szerveknél a szakmai alapfeladatok keretében szellemi tevékenység végzésére köthető szerződések előírásait. A szerződésnek többek között tartalmaznia kell a munkavégzésre kötelezett személy(ek) nevét. Ez a személy lehet-e a költségvetési szervvel közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozó vagy sem, különösen akkor, ha a munkavégzés munkaidőn túl, vagy hétvégeken történik (pl. térítéses továbbképzések)? Mi a helyzet abban az esetben, ha a szerződés kapacitáskihasználás címén végzett feladatra vonatkozik, és a munkavégzésre kötelezett személy a költségvetési szerv alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […] ...feltételből melyik, és mely körülményekre tekintettel áll fenn.Teljes mértékben kizárt, hogy a költségvetési szerv saját, vele közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozójával szolgáltatási szerződést kössön, még ha a feladat ellátása munkaidőn túl,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Közalkalmazottak éjszakai pótléka

Kérdés: Intézményünknek szándékában áll éjszakai őrzésre részmunkaidőben foglalkoztatni dolgozókat. Munkaidejük 19-05 óráig tartana. Nem folyamatos munkarendben váltanák egymást (éjjeliőr váltja a mérlegkiadót). A jelenleg érvényes Kjt. előírásai szerint jár-e éjszakai pótlék a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...– szabályozza, hogy eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a százalékosan megállapított bérpótlék számítási alapja a közalkalmazott illetménye. Éjszakai munkavégzés esetén a közalkalmazottat 15 százalékos bérpótlék is megilleti. Vizsgálni kell, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.