Jubileumi jutalom számítása

Kérdés: Jelenleg közalkalmazottként dolgozó munkavállaló munkaviszonyai: 1. Kórház: 1983. 08. 15.-1985. 08. 28., a megszűnés módja: felmondás a dolgozó részéről; 2. Tanács: 1985. 09. 11.-1986. 05. 31., a megszűnés módja: munkaviszony megszűnt; 3. Tanács: 1986. 06. 01.-1989. 12. 31., a megszűnés módja: áthelyezés; 4. Költségvetési intézmény: 1990. 01. 01-jétől. Mely időszakok vehetők figyelembe a jubileumi jutalom számításánál? Mikor fizethető ki a 25 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 78. §-a rendelkezik a jubileumi jutalomra valójogosultságról és mértékéről. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál– a jubileumi jutalomra való jogosultság megállapítása szempontjából -figyelembe kell venni a Kjt. 87/A. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Érettségivel és szakmai vizsgákkal kapcsolatos díjazások kifizetése

Kérdés: Amennyiben az érettségi, illetve szakmai vizsgáztatás során a vizsgabizottság tagjának, a vizsgabizottság munkáját segítő tanárnak, illetve felügyelő tanárnak az intézménnyel közalkalmazotti jogviszonyban álló személyt bíznak meg, a részére a jogszabály alapján járó díjazás (pl. ha szellemi tevékenységet végző magánszemély állít ki számlát) kifizethető-e számla ellenében, vagy csak megbízási díjként számfejtve? Akadálya lehet-e a kifizetésnek az, hogy a 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet tiltja saját dolgozónak a munkakörébe tartozó feladatokra szerződéssel díj kifizetését?
Részlet a válaszából: […] A szakmai vizsgáztatással kapcsolatos vizsgáztatási díjakravonatkozó szabályokat – a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvényfelhatalmazása alapján – a szakmai vizsgadíj és a vizsgáztatási díjakkereteiről szóló 1/2001. (I. 16.) OM rendelet tartalmazza. A rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

Belső ellenőrzési tevékenységre vonatkozó követelmények

Kérdés: A helyi önkormányzat szolgáltató költségvetési intézményénél 1993-tól dolgozom belső ellenőrként. Középiskolai végzettségem mellett felsőfokú államháztartási szakképzettséggel rendelkezem. Kezdettől fogva mentesítve lettem a szakképzettség alól. Besorolásom "E" fizetési osztály. A kormányrendelet értelmében jogosult vagyok-e a magasabb fizetési osztályra?
Részlet a válaszából: […] ...(XI. 26.) Korm.rendelet 11. § (1) bekezdésében felsorolt szakképesítéssel, továbbá ameghatározott képesítés és képzettség mellett közalkalmazotti jogviszonybanlegalább kétéves ellenőrzési, pénzügyi, számviteli és költségvetési munkakörbenszerzett gyakorlattal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartamának meghatározása

Kérdés: Helyettesítés (GYED, GYES, fizetés nélküli szabadság stb.) céljából létesített határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartama meghatározható-e naptárilag, amelyet ismételt határozott idejű kinevezéssel hosszabbítunk meg, amíg a helyettesítés indokolt?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 21. § (1) bekezdés alapján a közalkalmazottijogviszony főszabályként határozatlan időre jön létre. A hivatkozott paragrafus(2) bekezdése szerint közalkalmazotti jogviszony – ha törvény eltérően nemrendelkezik – helyettesítés céljából vagy meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék:  

Műszakpótlék közalkalmazottaknak

Kérdés: Bölcsődei gondozók váltott műszakban dolgoznak. Munkarendjük a következők szerint alakul: délelőtt 6.00 órától 14.00 óráig, illetve délután 10.00 órától 18.00 óráig. A 14.00 óra és 18.00 óra közötti időszakra jár-e műszakpótlék, és ha igen, fizethető-e az esetleg valamiféle átalány formájában?
Részlet a válaszából: […] ...több műszakos munkaidő-beosztásban foglalkoztatottközalkalmazottnak műszakpótlék jár [Mt. 146. § (2) bek.]. Több műszakos amunkaidő-beosztás, ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja amunkavállaló napi teljes munkaidejét, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék:    

Jubileumi jutalomra való jogosultság elévülése

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kolléga 2004. június 21-én vált jogosulttá a 30 éves jubileumi jutalomra, amelynek kifizetésére azonban nem került sor. A dolgozó ez ellen nem élt kifogással, egészen 2007 szeptemberéig. Ekkor kérte, hogy a korábban esedékessé vált jubileumi jutalmat fizessük ki részére, és arra hivatkozott, hogy a Munka Törvénykönyve alapján, a hároméves elévülési idő leteltét követően további 6 hónapig még érvényesítheti igényét. Ki kell-e részére fizetni a 2004 júniusában ki nem fizetett jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 11. §-a rendelkezik a munkaviszonyból származó igényelévülésére, mely szabályt a közalkalmazottak tekintetében is alkalmazni kell.A hivatkozott paragrafus szerint a munkaviszonnyal kapcsolatos igény három évalatt évül el. (A bűncselekménnyel okozott kárért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazotti fizetési osztályba sorolás

Kérdés: Nevelési és művelődési intézményünkben óvoda, könyvtár és művelődési ház működik. Az intézmény vezetője munkaidejének nagy részében az óvoda vezetésével foglalkozik. Okleveles óvónői szakképesítésével a "G" fizetési osztályba sorolták. Időközben a PTE Bölcsészettudományi Kar pedagógiai szakán pedagógiai bölcsész és tanár szakképesítést szerzett. Kérte, hogy ennek megfelelően soroljuk át "H" fizetési osztályba. A Kjt. alapján a közalkalmazottat a munkakör betöltéséhez szükséges legmagasabb iskolai végzettség alapján kell besorolni. Véleményünk szerint a munkakörhöz nem szükséges, és a korábbi besorolás sem volt jogszerű. Helyesen járunk-e el, ha "F" fizetési osztályba visszasoroljuk?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti fizetési osztályba történő besorolásnálazt kell megvizsgálni, hogy az intézmény vezetőjének közalkalmazotti kinevezésszerinti munkakörére a jogszabály milyen képesítési követelményt ír elő.Az érintett intézményvezető munkaköre a 138/1992. (X. 8.)Korm...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.

Gazdasági vezető fizetési osztályának megállapítása

Kérdés: Helyi önkormányzat által fenntartott költségvetési intézmény, szociális foglalkoztató vagyunk. Az intézmény gazdasági vezetője mérlegképes könyvelő képesítéssel látja el feladatát 1995 óta. Főiskolai tanulmányainak befejezéséig másfél év van hátra. Átsorolható-e 2008. január 1-jétől az "E" fizetési osztályból az "F" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt.-ben szereplő közalkalmazottak előmeneteli ésilletményrendszere szerint az "E" fizetési osztályba azok sorolhatók be, akikegyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötöttmunkakörben, valamint a középiskolai végzettséghez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.

Közszolgálati jogviszonyban töltött idő

Kérdés: Be lehet-e számítani a közszolgálati jogviszonyban töltött időbe a fizetési fokozat megállapításánál egy önkormányzat jegyzője esetében az 1998. január 1-jét megelőző katonai kollégiumi (középiskolai) és katonai hallgatói (főiskolai) viszonyban töltött időket, amelyeket a rendvédelmi dolgozóknál beszámítanak a szolgálati időbe?
Részlet a válaszából: […] ...időként kell figyelembe venni a következőket:– a munkaviszonyban, – állami vezetői szolgálati jogviszonyban, – közszolgálati, – közalkalmazotti jogviszonyban, – bírósági szolgálati, igazságügyi alkalmazotti szolgálati,illetve munkaviszonyban,– ügyészségi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék:  

Romániai jogviszony közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe történő beszámíthatósága

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozó orvos fizetési fokozatának megállapításánál beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a Romániában orvosként szerzett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottak fizetési fokozatának megállapításához,jubileumi jutalomra, felmentési időre való jogosultságának megállapításáhozszükséges közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő mértékét a Kjt.közalkalmazotti jogviszonyban töltött időre vonatkozó 87/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
1
88
89
90
120