Gondnok készenléte

Kérdés: Egy középiskola gondnokaként dolgozom, iskolánk riasztórendszerrel van felszerelve. Feladatomul tűzték ki a riasztások ellenőrzését is, ezért bármely napszakban, időszakban, ha riasztás történik, be kell mennem azt ellenőrizni. Van hogy hetente, de van amikor fél év is eltelik riasztás nélkül. A munkaköri leírásomban ez a feladat nem szerepel, csupán az, hogy "köteles ellátni minden egyéb feladatot, amivel felettese megbízza". Jár-e ezért nekem valamilyen díj, pl. készenléti díj, amiért szabadidőmben ezt a feladatot is ellátom?
Részlet a válaszából: […] Vizsgáljuk meg elsődlegesen a munkaidő-beosztás kérdését. Amunkaidő beosztását, a napi, heti munkaidőt a munkáltató határozza meg, melyneksorán tekintettel kell lennie a napi, heti pihenőidő biztosítására, azegészséges és biztonságos munkavégzés követelményeire.A napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Illetménynövekedés

Kérdés: Iskolánk gazdasági vezetője 1990-ben végzett a számviteli főiskolán. 2003-ban regisztráltatta magát, mint mérlegképes könyvelő. Jár-e a számviteli főiskola és a mérlegképes könyvelői felsőfokú végzettség alapján a Kjt. 66. § (2) bekezdése szerinti 5%-os illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] Mint azt már többször hangsúlyoztuk, a közalkalmazottbesorolására a munkaköre ellátásához szükséges iskolai végzettség, illetveszakképzettség alapján kerül sor. A Kjt.-hez kapcsolódó jogszabályokrendelkezése szerint ugyanazon munkakörök többféle iskolai végzettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Közalkalmazotti illetménynövekedés

Kérdés: Középiskolában gazdasági vezetőként dolgozom, végzettségeim: számítástechnikai folyamatszervező (középfokú), mérlegképes könyvelő (felsőfokú), közgazdász (főiskolai). Besorolásom – főiskolai végzettségem miatt – az "F" kategóriába tartozik. Jár-e a mérlegképes könyvelői végzettségemre tekintettel további szakképesítés címén illetménynövekedés, mivel megítélésem szerint ezt a munkaidőm 10%-ánál nagyobb mértékben hasznosítom?
Részlet a válaszából: […] A gazdasági vezető besorolása a munkaköre ellátásáhozszükséges iskolai végzettség, illetve szakképzettség figyelembevételéveltörtént az "F" fizetési osztályba, melybe a főiskolai végzettséget ésszakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök tartoznak. Így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben felvetett esetben a közalkalmazott tudja, hogymunkaköre megszűnése miatt a munkáltató felmentését tervezi, azonban az Mt. 90.§-ában foglalt felmentési korlátozás miatt még nem tudott élni ezen jogosultságával.Azt kéri megvizsgálni, hogy mire számíthat, amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

PHARE-támogatásból finanszírozott táborozás

Kérdés: Iskolánk PHARE-pályázaton szakiskolai tanulók táborozására is kapott támogatást. A betervezett napidíjakból fedeznék a tanulók szállás-, és étkezési költségeit. Kell-e a tanulóknak személyi jövedelemadót fizetni a felvett napidíjakból?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 3.2.4. pontja alapján atanulóknak nem kell személyi jövedelemadót fizetniük azután az összeg után,amelyet az iskolától a táborozási költségek fedezetére kaptak, ha az iskola azerre vonatkozó nyilvántartásai alapján igazolni tudja, hogy ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Vezetői pótlék

Kérdés: Óvodánk egy 300 adagos és egy 100 adagos konyhát üzemeltet egy-egy tagóvodában, innen biztosítják az ellátottak, alkalmazottak és részben az idősek ellátását. A két konyhában egy személy végzi az élelmezésvezetői teendőket. Jogosult-e az élelmezésvezető vezetői pótlékra?
Részlet a válaszából: […] Vezetői pótlékra a vezetői munkakört betöltő közalkalmazottjogosult. Azt kell tehát megvizsgálnunk, hogy a Kjt., valamint a kapcsolódóágazati szabályok alapján ki tekinthető vezetőnek. A Kjt. 23.§-ának előírása szerint a közalkalmazott magasabbvezető, illetve vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.

Gazdasági vezető kinevezése

Kérdés: Általános iskolában gazdasági vezetőként dolgozom 6 éve. 2003 júniusában a volt igazgató nyerte el a pályázatot újabb 5 évre, és úgy gondolta, hogy engem is csak 5 évre nevez ki gazdasági vezetőnek. Helyesen járt-e el? Kinevezhetett volna határozatlan időre is? A későbbiekben ebből nem lesz-e hátrányom?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóknál a magasabb vezető és a vezető közalkalmazotti beosztás nem kinevezés, hanem külön vezetői megbízás és annak elfogadása alapján jön létre. A vezetői megbízás előfeltétele, hogy a közalkalmazott az intézménynél közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Tanulmányi kirándulás költségei

Kérdés: Pedagógus tanulmányi kiránduláson vett részt. Számlával igazolt költségei: útiköltség (vonat), múzeumi belépők, szállás, étkezés. A kollektív szerződés szerint 800 Ft szállás és 800 Ft étkezés fizethető. A pedagógus havonta 2000 Ft-os étkezési utalványt kap. A 800 Ft (éttermi számla értékéből) étkezéstérítés kifizetői adóköteles?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.22. pontja alapján adómentes a tanulmányi kiránduláson a gyermekek, tanulók felügyeletét ellátó magánszemély (pedagógus, szülő) jelenlétének biztosításához szükséges utazás, szállás, étkezés értéke, ha azt az államháztartás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Közalkalmazott illetménynövekedése

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozom, most végeztem el a mérlegképes könyvelői tanfolyamot. Regisztráltatni szeretném magam, a munkáltatóm a besoroláshoz megtette a lépéseket. Ha az igazolványt megkapom a regisztrálásról, jár-e nekem illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] Mint azt már többször hangsúlyoztuk, a közalkalmazott besorolására a munkaköre ellátásához szükséges iskolai végzettség, illetve szakképzettség alapján kerül sor. A Kjt.-hez kapcsolódó jogszabályok rendelkezese szerint egyazon munkakör többféle iskolai végzettség,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Az Országos Képzési Jegyzékről szóló, 2003. 12. 30-ig hatályban lévő 7/1993. MüM rendelet alapján (jelenleg a 2004. jan. 1-jétől hatályos 37/2003. OM rendelet) az 54-es számmal kezdődő képzések emelt szintűek. A 138/1992. Korm. rend. 12. § (4) bekezdése szerint, ha a közalkalmazott az OKJ-ben szereplő emelt szintű szakképesítéssel rendelkezik, besorolásakor a felsőfokú szakképesítésre vonatkozó rendelkezést kell alkalmazni. Ez alapján a Kjt. 61. § (1) bek. e) pontja szerint "E" fizetési osztályba sorolandó. Így tehát az 54-es számmal kezdődő OKJ-s képzés középfokú vagy felsőfokú?
Részlet a válaszából: […] Többször vizsgáltuk már a Kjt. előmeneteli és illetményrendszerét. Megállapítottuk, hogy a különböző munkakörök ellátásához különböző szintű iskolai végzettségek és képzettségek szükségesek. Egy-egy fizetési osztályba sorolás legáltalánosabb feltétele, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 2.
1
11
12
13
14