Különjuttatás mértéke

Kérdés: A költségvetési szerv 2005. március hónapban munkáltatói döntéstől függő, 2005. január 1-jéig visszamenőleges hatályú illetményfejlesztést hajtott végre. Az illetménykülönbözetet a munkáltató a március havi bérrel együtt számfejtette. A Kjt. 68. §-a alapján a különjuttatás január hónapban kifizetésre került. Lehet-e visszamenőlegesen érvényesíteni a január 16-át követően megállapított illetményfejlesztést a különjuttatásnál?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. és a Kjt. által is szabályozott különjuttatás igengyakran kérdés tárgyát képezi különböző szakmai fórumokon. A felmerülő kérdésekleggyakoribb oka, hogy a tavaly év közbeni módosítás igen sok jogértelmezésikérdést vetett fel, melyekre vonatkozóan a szakma...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Közigazgatási szakvizsga

Kérdés: Az I-es besorolású köztisztviselőnek elő lett írva a közigazgatási szakvizsga letétele 2004. július 1-jéig, de azt csak 2004 novemberében teljesítette. 2004. július 8-án fizetési fokozatot váltott volna, de nem kapta meg. Ebben az esetben mikor kell fizetési fokozatot váltani, újból be kell sorolni? Ha igen, milyen dátummal? Esetleg azzal a nappal, amikor a közigazgatási szakvizsgát megszerezte?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. részletesen meghatározza a köztisztviselőelőmenetelének feltételeit. Főszabályként a köztisztviselő besorolása iskolaivégzettsége és közszolgálati jogviszonyban töltött ideje, valamintminősítésének alapulvételével történik. Az előmeneteli rendszer alapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Közalkalmazott előresorolása

Kérdés: Egy közalkalmazott középfokú iskolai végzettséggel rendelkezik. Jelenleg nem szakirányú főiskolai tanulmányokat folytat, a betöltött munkaköréhez ez nem szükséges. Továbbra is a mostani munkakörében fog dolgozni. Igaz-e, hogy csak akkor sorolható magasabb fizetési fokozatba, ha a diplomáját 2005. július 1-jéig megkapja? Milyen jogszabály alapján?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megfogalmazódása miatt felmerül a gyanú, hogynémiképp összekeveredik a közalkalmazotti, valamint a közszolgálatijogviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásának kérdése.A közalkalmazotti jogviszonyban a Kjt. 63. § (1) bekezdésealapján a közalkalmazott fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Illetménykiegészítés

Kérdés: Tehet-e megkülönböztetést a munkáltató a köztisztviselők között a 10%-os illetménykiegészítés megállapítása és kifizetése miatt? Középfokú végzettségű köztisztviselő kap 10 %-os illetménykiegészítést, a felsőfokú dolgozó pedig nem. Jár-e részére illetménykiegészítés? Ha igen, meddig kérheti annak kifizetését?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 42. § (2) bekezdése általános rendelkezése értelmébena köztisztviselő illetménye három elemből áll: alapilletményből,illetménykiegészítésből, valamint illetménypótlékból. Az illetménykiegészítés aköztisztviselő besorolása szerint megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Köztisztviselő besorolása

Kérdés: Az I. besorolási osztályon belül milyen kategóriába nevezhető ki, illetve sorolható be az a személy, aki 2003. június 1-jén létesített munkaviszonyt mint köztisztviselő? Előző munkaviszonyaiból 9 évet számítottak be. Kinevezésének időpontjában felsőfokú végzettséggel és középfokú szakképesítéssel rendelkezett, majd 2003. év novemberében felsőfokú szakképesítést is szerzett.
Részlet a válaszából: […] A kérdés feltevése is arra mutat rá, hogy a gyakorlatbannehézséget jelent a Kjt. hatálya alá tartozó közalkalmazotti jogviszony és aKtv. hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszony elhatárolása, illetve pontosismeretek szükségesek ahhoz, hogy meghatározzuk, egy konkrét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] A kérdező úgy tervezi, hogy 59 évesen, azaz az öregséginyugdíjkorhatár betöltése előtt abbahagyja tevékenységét. Az merül felkérdésként, hogyan szűnhet meg jogviszonya, s ennek függvényében milyenjuttatásokra lesz jogosult.A kérdésből sajnálatos módon nem derül ki,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Mankópénz

Kérdés: Jár-e ún. mankópénz a köztisztviselőnek, aki a pénztárosi teendőit pénzügyi előadóként, egyéb teendői mellett látja el? Egy polgármesteri hivatalban dolgozom. Feladataim közé tartozik többek között a pénztár kezelése is. A hivatalban rendelet vagy szabályzat nincs a mankópénzzel kapcsolatban. A mankópénz adható, vagy kötelező juttatás-e egy költségvetési intézményben?
Részlet a válaszából: […] A mankópénz, mint egy konkrétan meghatározott pótlék -sajnálatos módon –, nem egységesen kerül szabályozásra a különböző törvényekhatálya alá tartozó foglalkoztatási jogviszonyokban.A Munka Törvénykönyve nem rendelkezik a – hivatalos nevén -értékkezelési vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Jubileumi jutalom I.

Kérdés: 1964. 07. 01-jétől megszakítás nélkül munkaviszonyban állok, 1966-68-ig sorkatonai szolgálatot teljesítettem. 1970-72-ig szövetkezetben dolgoztam szintén alkalmazottként, de szövetkezeti jogviszonnyal nem rendelkeztem. Jelenlegi munkáltatóm (önkormányzat) a szövetkezetnél eltöltött két évet nem számította be a közalkalmazotti jubileumi jutalomra jogosító idő kiszámításába. Helyesen jár-e el a munkáltatóm?
Részlet a válaszából: […] Közalkalmazotti jogviszonyban is a jogviszonyban töltöttidőt kell megvizsgálni és alapul venni annak meghatározásához, hogy egy adottidőtartam a jubileumi jutalom tekintetében jogosító időnek minősül-e vagy sem.A konkrét esetben is tehát azt kell áttekinteni, hogy melyek azok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Részmunkaidőben foglalkoztatottak juttatásai

Kérdés: A napi 4 órában foglalkoztatott jegyző, illetve köztisztviselőnek a teljes összegben kifizetett étkezési- és ruházatiköltség-térítés fele jelent-e adóköteles bevételt? Ha igen, maga fizeti az adót, vagy az önkormányzat? Szabályzatunk nincs.
Részlet a válaszából: […] A munkáltató által nyújtott étkezési juttatás (természetbenbiztosított étkezés vagy étkezési utalvány) adómentessége szempontjából nincsjelentősége annak, hogy a juttatásban részesülő munkavállaló teljes munkaidősvagy részmunkaidős foglalkoztatott. A Szja-tv. 1. számú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Katonaidő beszámítása

Kérdés: A közalkalmazott katonaidejét 1977-79-ig Ukrajnában töltötte le, munkaviszonya a bevonulás előtt megszűnt. A katonaidő leteltével újra munkába állt. A közalkalmazotti jogviszony beszámításánál figyelembe vettük az ott eltöltött munkaviszonyt, de a katonaidőt nem. Helyesen döntöttünk-e?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. taxatíve meghatározza azokat a foglalkoztatásiformákat, amelyekben töltött időt egyúttal jogviszonyban töltött időnek engedifigyelembe venni. Ezen túlmenően a fizetési fokozat megállapításához továbbiidőtartamokat is jogviszonyban töltött időnek minősít.Alapvetően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.
1
28
29
30
35