Munkáltató által juttatott öltöny

Kérdés: A társaság öltönyt vásárol egyes dolgozóinak. 2014-ben milyen adóterhekkel kell számolnunk?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott keret terhére választható), feltéve hogy a juttatásra jogosultak körét a belső szabályzat nem egyénileg, hanem a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más – munkaköri feladattal kapcsolatos teljesítménytől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.
Kapcsolódó címke:

Orvosi ügyeleti gépkocsivezető besorolása, részére védő- vagy munkaruha juttatása

Kérdés: Központi orvosi ügyeleten dolgozom, közalkalmazotti jogviszonyban. Munkaköröm: ügyeleti gépkocsivezető. Foglalkozási terület: egészségügyi feladat ellátása. Munkaköri leírásom szinte megegyező a mentősofőrökével, s a feladataim is ugyanazok. A munkakör PAV I. alkalmassági vizsgához kötött, mivel megkülönböztető jelzéseket is használunk, és 2014. január 1-jétől a mentők irányítása alá fogunk tartozni Tetra nyomkövetővel a gépkocsiban. Ellátási területünk 12 település és a hozzá tartozó közterületek, autópályák stb. A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerint, úgy tudom, a sofőröket "B", "C" és "D" fizetési osztályba lehet sorolni. Én jelenleg "C" fizetési osztály 11. fokozatába vagyok sorolva. Mi kell ahhoz, hogy egy, a fent leírt munkakörben dolgozó sofőr "D" fizetési osztályba legyen sorolva? Iskolai végzettségeim: épületasztalos szakmunkás-bizonyítvány, faipari szakközépiskolai érettségi, faipari technikusi oklevél. 1982 óta van hivatásos vezetői engedélyem, elsősegélynyújtó tanfolyamon is részt vettem. Szeretném továbbá megtudni, hogy megillet-e munkaruha, ha igen, milyen jogszabály alapján? Ugyanis a saját ruhánkban segédkezünk sebellátásoknál, baleseteknél, halottvizsgálatnál, s minden olyan esetben, amikor az orvosnak szüksége van ránk. Természetesen a gépkocsit is ugyanabban a ruhában mossuk, takarítjuk.
Részlet a válaszából: […] ...a munkaruhát, ami nem kötelező, hanem adható juttatás. A Kjt. 79. §-a szerint a munka- és formaruha-juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a juttatási időket, valamint a juttatás egyéb feltételeit a kollektív szerződés, ennek hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.
Kapcsolódó címkék:    

Helyettesítési rendszer a védőnői szolgálatnál

Kérdés: Védőnői szolgálatunk munkatársai tartósan helyettesítenek, mivel több álláshely betöltetlen. A főállásuk mellett megbízással látják el ezt a feladatot. Hogyan kell vezetniük a jelenléti ívüket?
Részlet a válaszából: […] ...helyettesítése nem oldható meg megbízási szerződéssel, mivel a költségvetési szerv nem köthet megbízási szerződést a dolgozójával a munkakörébe tartozó, annak keretében számára előírható feladat ellátására [Ávr. 51. § (2) bekezdés].A helyettesítést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.
Kapcsolódó címkék:  

Nők negyvenéves öregségi nyugdíjára való jogosultság alapján kötelező a felmentés – a közös megegyezés megtámadhatósága

Kérdés: 2014. február elsején lesz meg a 40 éves munkaviszonyom, és 2013. novemberben benyújtottam a kérvényt a munkáltatómnak. Helyesen járt-e el a munkáltatóm, amikor azzal a kéréssel fordultam hozzá, hogy szeretnék a nők 40 éves munkaviszonya utáni nyugdíjba menni, ezért a törvények értelmében kértem a felmentésem a munka alól, a munkáltató azonban nem mentett fel? A munkáltató közös megegyezéssel szeretett volna engem elküldeni nyugdíjba. Én ebbe belementem, közös megbeszélés alapján 1 hónap felmentést kaptam a munkáltatótól, aki ezután a béren kívüli juttatásból és a túlórából is kihagyott. Önök szerint miért ragaszkodik a munkáltató a közös megegyezéshez, és miért nem fogadta el a felmentésem?
Részlet a válaszából: […] ...jogellenes fenyegetéssel vagy kényszerítéssel vették volna rá, vagy jogi kérdésben való tévedés címén abban az esetben, ha a munkakörében eljáró jogi szakértő Önnek és a munkáltatójának együttesen adott a jogszabályok tartalmára nézve nyilvánvalóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címke:

Szociális segítő besorolása

Kérdés: 2013. 09. 20-án egy felnőttoktatási kft. szervezésében "szociális asszisztens" szakképesítés elágazás – OKJ-jegyzékben 547620100105402 azonosító számú – szakképesítést szereztem. Munkáltatóm a "D" besorolási osztályba sorolt be. A szociális étkeztetés területen dolgozom szociális segítő munkakörben. Helyes-e a besorolás?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2. számú melléklete tartalmazza az egyes munkakörökre vonatkozó képesítési előírásokat, azt, hogy egy adott munkakörben foglalkoztatott személy mely fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 7.

Érvényesítés

Kérdés: Egy önkormányzatnál a pénztáros érvényesítőként aláírhatja-e az általa kifizetett számla pénztárbizonylatát? Ha szakmailag képesítése megfelel az érvényesítés szabályainak, melyik törvény szabályozza az összeférhetetlenséget? Kérjük válaszukban térjenek ki a pénztárbizonylatok érvényesítésének szabályos menetére (kinek, mikor), az aláírók közül ki, kivel összeférhetetlen, mely jogszabály szabályozza? Hány fő kell egy számla szabályos kifizetéséhez, és mennyi idő szükséges ehhez?
Részlet a válaszából: […] ...az a személy, aki ezt a tevékenységét a Ptk. szerinti közeli hozzátartozója vagy maga javára látná el.Nem lehet pénztáros, akinek munkaköre a pénztárosi munkakörrel összeférhetetlen. A pénztáros az utalványozóval és ellenőrzési feladatokat ellátó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.
Kapcsolódó címke:

További szakképesítés elismerése az illetményben

Kérdés: Épületgépész üzemmérnök végzettséggel átszervezés után beolvadással került hozzánk műszaki ellenőr munkakörbe a dolgozó. A dolgozónak OKJ 71 5801 01 számú építész műszaki ellenőr végzettsége is van. El tudom-e ismerni, s ha igen, milyen módon tudom ezt az OKJ-képzést beszámítani? Véleményünk szerint csak további szakképesítésként kerülhet elismerésre.
Részlet a válaszából: […] ...a munkája során. Ezek elismerése a Kjt. 66. §-a szerinti illetménynövekedés keretében történhet.Amennyiben a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.
Kapcsolódó címkék:  

Pedagógus-előmeneteli rendszer – besorolás a végzettség szintje szerint

Kérdés: Az új pedagógus-előmeneteli rendszerben, ha valaki mesterdiplomát szerez, mikor kell átsorolni az illetményalap szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...érintettet ebben az esetben a diploma bemutatását követő hónap első napjától kell átsorolni, feltéve hogy a munkaköre alapján figyelembe vehető a mesterdiploma. A besorolásnál ugyanis a pedagógus által megszerzett legmagasabb, a munkakör ellátásához az Nktv.-ben (3. sz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.
Kapcsolódó címkék:  

Jubileumi jutalomra jogosító időt a naptár szerint kell számítani

Kérdés: 1988. szeptember 1-jén kezdődő jogviszony esetén, a pedagógus munkakörben foglalkoztatott melyik napon, milyen bér alapján jogosult a jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] A jubileumi jutalom számításánál az új Mt. 26. §-a szerint kell eljárni, azaz a munkaviszonyra vonatkozó szabályban vagy a felek megállapodásában meghatározott, határidőnek nem minősülő időtartam számítására a 25. § (4)–(8) bekezdései nem alkalmazhatóak, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.

Ruhapénz adózása

Kérdés: Amennyiben intézményünk ruhapénzt szeretne adni egyes munkakörökben dolgozó személyeknek, tekintettel arra, hogy azon munkakörökben elvárás az öltöny, kosztüm viselete, ezt milyen adóvonzat mellett teheti meg?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából adómentes munkaruházati terméknek. Annak juttatása egyes meghatározott juttatásnak minősülhet, ha azt valamennyi, az adott munkakörben dolgozó személy egységes feltételek szerint megkapja [Szja-tv. 70. § (1a) bek. ac) pont]. Ekkor értékének 119%-a után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.
Kapcsolódó címke:
1
35
36
37
87