Gépkocsivezető üzemanyag-elszámolása

Kérdés: Polgármesteri hivatal gépkocsivezetője üzemanyag-elszámolás címén átalányt választott. A teljesített futott km alapján a 61/1992. Korm. rendelet szerinti normával és az APEH által közzétett üzemanyagár figyelembevételével megállapított összeg és az átalány közötti különbözetet a hivatásos gépjárművezető nem önálló tevékenységéből származó bevételeként kell-e figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...magasabb, mint a költségtérítéssel szemben elszámolható – a törvényben elismert – költség, akkor a különbözet az alkalmazott munkaviszonyból származó bérjövedelmeként adóköteles.Az a gépkocsivezető, aki az intézmény tulajdonában (üzemeltetésében)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Szabadság mértékének megállapítása

Kérdés: GYES-ről visszatérő, 3 gyermekes pedagógus kolléganő 1995. évre teljes évi szabadságát megkapta. Gyermekei születésének időpontjai: 1995. október 19., 1998. szeptember 15. és 2001. október 18. Tervezett munkába állás ideje: 2004.Milyen törvény alapján számoljuk ki, hogy hány nap szabadság jár neki? Hány napot vegyünk figyelembe a számításnál (alap+pót)?
Részlet a válaszából: […] ...mennyi rendes szabadság (mely alap- és pótszabadságból áll) illeti meg a közalkalmazottat.Ugyanakkor az Mt. meghatározása szerint a munkaviszony szünetelésének időtartamára csak meghatározott esetekben jár szabadság. Ilyen például a szülési szabadság időtartama,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Jár-e jubileumi jutalom annak a dolgozónak, aki 1990. június 1-jétől dolgozik közalkalmazotti jogviszonyban? Előző időszakát nem közalkalmazotti jogviszonyban töltötte. Az előző munkaviszonya 10 hét felmondási idővel megszűnt, ami 1990. július 15-én járt volna le, de június 1-jétől már nálunk állt alkalmazásban. Munkaviszonya munkajogilag tehát még nem szűnt meg.
Részlet a válaszából: […] ...jár.A Kjt. átmeneti rendelkezései határozzák meg, hogy a törvény 1992. évi hatálybalépése előtti – az egységes szabályozás miatt munkaviszonyban töltött – időtartamból mit és hogyan kell figyelembe venni. Értelemszerűen a törvény hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés

Kérdés: Köteles-e az intézmény közlekedési költségtérítést fizetni (bérletköltség), ha a dolgozó év közben vidékre költözik, vagy másik városba (kb. 70-100 km). Ilyen esetben köteles vagyok-e a bérlet 80%-át kifizetni, vagy ha 16 utazásos jegyet vásárol, s számlával igazolja, ehhez is figyelembe vehető-e a 80%-a?
Részlet a válaszából: […] ...napi munkába járás költségeinek megtérítésére való kötelezettség szempontjából nincs jelentősége annak, hogy a munkavállaló a munkaviszony létesítésének időpontjában, vagy csak azt követően válik jogosulttá a költségtérítésre.A kérdés szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Gondnoki lakás fenntartási költségei, adózása

Kérdés: Az intézményünkhöz tartozó gondnoki lakás közüzemi költségeit az intézmény fizeti, a nevére szóló számla alapján. Külön mérni csak a villamos energiát és a gázfogyasztást tudjuk, a távhőszolgáltatást és a víz-, csatornafogyasztást nem. A gondnok saját, főállású dolgozónk. Természetbeni juttatásnak számít-e a lakás rezsiköltségeinek kifizetése, és kell-e személyi jövedelemadót fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...ide, amelyeket akár korábban hatályos, akár meglévő jogszabályok előírásai szerint kötelezően kell a munkáltatóknak a velük munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló más jogviszonyban lévő magánszemélyek rendelkezésére bocsátaniuk.Egyéb esetekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Felmondási idő

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnik. A dolgozó kéri a munkaadót, hogy az 5 nap helyett csupán 1 nap felmondási időben állapodjanak meg, amit a munkáltató elfogad. Szabályos-e a felmondási idő lerövidítése?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 87. § (1) bekezdés a) pontja szerint a munkaviszony megszüntethető a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével. Ezt, általános szabály szerint, a felek írásba foglalják. Vannak a megállapodásnak olyan kötelező elemei, amelyek szükségesek annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Pótszabadság

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozói közül többen is járnak egyetemre és főiskolára levelező tagozaton. Tanulmányi szerződést senkivel sem kötöttünk. A konzultációra és a vizsgákra jár-e nekik pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...az önkormányzatoknál, mind valamennyi munkáltatónál munkaviszonyban/jogviszonyban álló alkalmazott esetében az Mt. 115. §-ának előírásait kell alkalmazni.Az egyetem és főiskola levelező tagozatának hallgatója iskolai rendszerű képzésben vesz részt, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Jogviszony számítása

Kérdés: A Kötségvetési Levelek 10. szám 258. kérdésben, a "Jogviszony-megállapítás szabályai"-ban olvastam, hogy 1992. 07. 01. napjától kezdődően voltak olyan munkaviszonyok, amelyek a törvény erejénél fogva közalkalmazotti jogviszonnyá alakultak át. További kérdés, hogy 30 évi munkaviszonnyal rendelkező szakmunkást (aki eddig vállalkozásoknál dolgozott) a B1 kategóriába soroljuk-e, figyelemmel a Kjt. 87. § (3) bekezdésére?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 87. § (1) bekezdésének rendelkezése alapján a törvény erejénél fogva akkor alakult át a munkaviszony közalkalmazotti jogviszonnyá, ha a törvény hatálybalépésekor a munkáltató a törvény hatálya alá tartozott. Ugyanakkor a Kjt. 87. § (2), (4) és (5)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Jubileumi jutalom részmunkaidő esetén

Kérdés: Költségvetési intézmény rokkantnyugdíjas dolgozót alkalmaz portás munkakörben, napi 7 órában 2002. januártól. Jogosult-e a 30 éves jubileumi jutalomra, mivel intézményünknél alkalmazása előtt már 29 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] ...alapját a jogalkotó a foglalkoztatási viszonyban töltött idő alapulvételével határozza meg. Így pl. a besorolás alapját is a korábbi munkaviszonyban, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban stb. töltött idő jelenti, amit értelemszerűen naptári napokban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalóknak kifizetett ruházati költségtérítés adókötelezettsége

Kérdés: Polgármesteri hivatalunk ruházati költségtérítést fizet (összegszerűen a köztisztviselőkével azonosan 49 500 Ft-ot) fizikai alkalmazottainak, akik az Mt. hatálya alá tartoznak. Ezek a dolgozók nem Ktv. alól "kiszervezett" dolgozók, nincs köztisztviselői múltjuk, egy kft. alkalmazottai voltak, mielőtt a polgármesteri hivatalhoz kerültek. A hivatalban olyan munkakört töltenek be, amely nem ügykezelői, tehát a Ktv. 2003-as módosítása után sem kerülnek a Ktv. hatálya alá. – Meg kell-e fizetnie a munkahelynek a közterheket (44% szja, 29% tb) az Mt. hatálya alá tartozó dolgozóknak fizetett ruházati költségtérítés után? – A dolgozóknak el kell-e számolniuk számlával az összeg felhasználásáról annak érdekében, hogy számukra az összeg adómentes juttatás legyen?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. hatálya alá tartozó, munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók esetében ruházati költségtérítés adómentesen nem fizethető ki. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 5.5. pontja csak a köztisztviselőknek törvény alapján – kifizetett ruházati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.
1
82
83
84
88