Képzési díj fizetése, ill. tanulmányi szerződés kikötése megbízási szerződésben

Kérdés: Művészeti oktatás szakfeladaton megbízásos jogviszonyban óraadó pedagógust alkalmazunk. Részére fizethetünk-e képzési díjat? Ilyen jogviszonyban köthetünk-e vele tanulmányi szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítása érdekében tanulmányi szerződést köthet. Jogszabály tehát nem zárja ki, hogy az adott munkáltatóval még munkaviszonyban nem álló személlyel jöjjön létre tanulmányi szerződés. A jövőben munkát vállalni kívánó személy képzését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.
Kapcsolódó címkék:  

Utazási költségek elszámolása

Kérdés: Zenetanárok heti 1-2 nap oktatnak. Az utazási költségeiket kimutatáson számolják el, amihez csatolják a buszjegyet, ennek alapján 100 százalékos térítést kapnak. Akik bérletet adnak le, azok is 100 százalékos térítésben részesülnek. Áfa nem kerül visszaigénylésre. Lehet-e így elszámolni útiköltséget?
Részlet a válaszából: […] ...függetlenül (magáncélra) is használható.Ezért bérletvásárlás esetén a következőkre kell figyelemmel lenni.Amennyiben a zenetanárokat munkaviszony keretében foglalkoztatják, akkor nem kifogásolható, ha a munkáltató megvásárolja a bérletet (a nevére szóló számla...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalónak juttatott mobiltelefon-feltöltőkártya adókötelezettsége

Kérdés: Munkatársunk munkaköre és feladatai megkövetelik az állandó elérhetőséget és esetenként az ügyintézést. Lehetséges-e az intézmény által juttatott mobiltelefon-feltöltőkártya adómentessége, ha a dolgozó nyilatkozik arról, hogy csak a munkájához használja azt?
Részlet a válaszából: […] ...vásárlásáról a magánszemély nem hoz a munkáltató nevére szóló számlát, akkor a kártya megvásárlására kapott összeget a munkaviszonyból származó bérjövedelmének kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címke:

Oktatási tevékenység áfarendszerbeli megítélése

Kérdés: Milyen esetekben marad tárgyi adómentes az oktatás 2003. július 1-jétől? Az óraadó tanárok továbbra is tárgyi mentesen folytathatják-e tevékenységüket?
Részlet a válaszából: […] ...vagy üzletszerűen végzett tevékenység. Ugyanakkor ezen szakasz (2) bekezdése alapján nem minősül gazdasági tevékenységnek, ha azt munkaviszonyban vagy olyan munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében végzik, amely a megbízó felelősségével alá-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi tanulmányúttal kapcsolatos kiadások

Kérdés: Pedagógusok külföldi tanulmányúton vesznek részt. A kiadásokat az intézmény költségvetési pénzből fizeti. Terheli-e az iskolát valamilyen fizetési kötelezettség (pl. adó, tb stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...költségvetési forrásból kifizetett összeg 50 százaléka igazolás nélkül levonható, a fennmaradó összeg pedig a magánszemély munkaviszonyból származó bérjövedelmeként adóköteles.Amennyiben a tanulmányúton biztosított étkezést közvetlenül a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:    

Szakmai gyakorlat

Kérdés: A tanév befejezése után több fiatalt várunk nyári szakmai gyakorlatra. Nem világos az Szja-tv. 3. § 72. e) pontja. A szakmai gyakorlatra tekintettel egyetemistának is fizethetünk ki bizonyos összeget, adóterhet nem viselő járandóságként?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatnak szakmai gyakorlaton, úgy a megkötött szerződés szerinti jogviszony alapján lesz a kifizetett jövedelem adóköteles (pl. munkaviszony, önálló tevékenység). Egyebekben az Szk-tv. előírásai alapján a tanulót megillető pénzbeli juttatás, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Jubileumi jutalomra jogosító időtartam meghatározása

Kérdés: Jogszabályi hivatkozással kérem megválaszolni jubileumi jutalommal kapcsolatos kérdéseinket:- Ha a dolgozó közalkalmazotti jogviszonyban állt, majd megszakította munkaviszonyát, de újra közalkalmazotti jogviszonyba került, beszámítható-e folyamatosan a munkaidő a jubileumi jutalom szempontjából, vagy csak az utóbbi közalkalmazotti jogviszonytól számíthatók az évek?- Folyamatos jogviszony esetén, ha az évek között nincs egyetlen nap szünet sem, de van közötte munkanélküli-segéllyel áthidalt időszak, az minek számítandó?- Egyik dolgozónknak két munkaviszonya között 3 nap megszakítás van, figyelembe vehető-e a folyamatos jogviszony a jubileumi jutalomhoz?
Részlet a válaszából: […] ...szabályait a Költségvetési Levelek 12. számában részletesen kifejtettük. Az Mt. 209. § (1) bekezdése alapján, ha a munkavállaló munkaviszonya a törvény hatálybalépése előtt áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszonyát, mindaddig míg munkaviszonyát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Tiszteletdíjas polgármester végkielégítése

Kérdés: Jár-e végkielégítés a tiszteletdíjas polgármesternek, ha nem indul a következő választásokon?
Részlet a válaszából: […] ...Így a különböző juttatások tekintetében a Pm-tv. eltérő szabályozást tartalmaz, figyelemmel arra, hogy ez nem egy főfoglalkozású munkaviszony. A díjazás mértékét is szerényebben állapítja meg, sőt azt is lehetővé teszi, hogy a képviselőtestület akár mellőzze...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Felmentési tilalom

Kérdés: Települési önkormányzat fenntartásában működő, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv negyedik hónapja táppénzen lévő gazdasági vezetőjének munkaviszonyát szakmai alkalmatlanság miatt szeretnénk megszüntetni. A táppénzes állomány megszűnése után meddig áll felmentési tilalom alatt?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. § (1) bekezdés d) pontja alapján a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel megszüntethető, ha a közalkalmazott munkaköri feladatainak ellátására tartósan alkalmatlanná vált, vagy munkáját nem végzi megfelelően. Az alkalmatlanságot olyan bizonyított, konkrét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:    

Egyes közalkalmazottak rendes évi szabadsága

Kérdés: Változott-e a közalkalmazott technikai dolgozók rendes évi szabadsága az Mt. 131. § (1) bekezdésének életbelépése óta? Mi az alap- és a pótszabadság kiszámításának módja a technikai közalkalmazottnál?
Részlet a válaszából: […] ...nem szabályozza.Ha olyan alkalmazottakra vonatkozik a kérdés, akiknek nem közszolgálati jogviszonyuk, hanem az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyuk van, akkor az Mt. 131. § (1) bekezdése – mely a törvény szerint a munkavállalót megillető alapszabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
94
95
96
…
98