Éves szabadság meghatározása

Kérdés: Egyházi intézményben foglalkoztatott dolgozó esetében a Munka Törvénykönyve, vagy a Kjt. besorolása szerint kell meghatározni az éves rendes szabadság mértékét? A dolgozónk 50 éves, az Mt. szerint 30 nap szabadság, vagy a Kjt. besorolása szerinti 28 nap szabadság illeti-e meg?
Részlet a válaszából: […] A 2005. évi költségvetésitörvény rendezi a nem állami fenntartású intézmények állami normatívhozzájárulásának és támogatásainak kérdését. E rendelkezések között találunkutalást ezen intézmények alkalmazottaira vonatkozóan, mely szerint: a normatívhozzájárulásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapítása

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó öregségi nyugdíjba ment, de e munkaviszony alatt nem szerzett jubileumi jutalomra jogosultságot. Ugyanezen dolgozó néhány hónap kihagyással nyugdíjasként elhelyezkedik közalkalmazotti intézményben. Itt nyugdíjasként dolgozik annyi időt, hogy egybeszámítva közalkalmazotti idejét az előző munkahellyel, eléri a jubileumi jutalomra jogosító időt. Össze lehet-e számítani a jogviszonyokat, és ezáltal ki kell-e fizetni számára a jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. hatálya alátartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltöttidő.Megállapítható tehát, hogymind a besorolás alapjául, mind a jubileumi jutalomra jogosító időmeghatározása szempontjából a korábbi közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: Nyugdíjas dolgozó foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti besoroláshoz a nyugdíjas határozatában szereplő minden időt be kell-e számítani?
Részlet a válaszából: […] ...attól, hogy az milyen foglalkoztatási viszony keretében történik.Mint láttuk, ezzel szemben a közalkalmazotti jogviszony esetében a besorolásalapjául csak egyes, az e törvényben felsorolt foglalkoztatási fajták vehetőkfigyelembe, mely mindenképpen szűkebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Gyógyszerár-támogatás áfájának elszámolása

Kérdés: Az OEP-től szerződés alapján kapott, gyógyszerek árához nyújtott, adóalapot képező támogatásoknak van-e áfatartalma, keletkezik-e adófizetési kötelezettség a támogatottnál? Mivel a támogatás nem az OEP megrendelésének ellenértéke, nem történik az Áfa-tv. hatálya alá tartozó értékesítés, szolgáltatásnyújtás.
Részlet a válaszából: […] ...az adott, támogatással csökkentett áron értékesített gyógyszer(amelynél az árat közvetlenül befolyásolta a támogatás) besorolásának ésadókulcsának megfelelő mértékben. Ezt az adórészt sem a gyógyszert megvásárló"beteg" felé, sem az OEP felé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Élelmezésvezető besorolása

Kérdés: Bölcsőde dietetikus főiskolai végzettséggel alkalmazna élelmezésvezetőt. Ezen munkakör "C", "D", "E" fizetési osztályban tölthető be. Ennek ellenére besorolható-e a főiskola alapján "F" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott magasabb végzettséggelrendelkezik, mint ami a munkaköre szerinti fizetési osztályban kötelező, ez nemad módot magasabb besorolásra, mert a rendszer a munkakörre előírt és ezáltalannak ellátásához szükséges képzettséget ismeri el. (Hiába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Vállalkozó orvos alkalmazottjának bérmegállapítása

Kérdés: Vállalkozó fogorvos mellett dolgozó "fogászati asszisztens" 6143233121020 számú OKJ-s végzettséggel rendelkezik. Ha a díjazást a Kjt.-besorolásnak figyelembevételével kapná, ez a képesítés "D" kategóriának vagy "E" kategóriának felelne meg? (Középfokú iskolai végzettség mellett). Vállalkozó orvos alkalmazottai bérezésénél a Kjt. vagy az Mt. szerint kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] Határozzuk meg első lépésként, hogy a 6143233-as OKJ-számmalmegjelölt fogászati asszisztens szakképesítés milyen szintű képesítésnek felelmeg, illetve mely iskolai végzettséghez kapcsolódik.Ezen szám arra utal, hogy a képzést még a korábban hatályosOrszágos Képzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Szolgáltatás besorolása

Kérdés: Belföldi könyvtár megbízásából külföldi könyvtárban található kiadványok bizonyos oldalairól fénymásolatot kérünk. Tekinthetjük-e ezt a szolgáltatást könyvtári tevékenységnek és az ennek megfelelő áfakulcsot alkalmazhatjuk-e, vagy a külföldi által végzett tevékenység áfakulcsa alkalmazható?
Részlet a válaszából: […] ...a könyvtári, levéltári, múzeumi és egyébkulturális szolgáltatások, melyek a Szolgáltatások Jegyzéke szerint az SZJ92.51.1 és 92.52.1 besorolási szám alá tartoznak. A szolgáltatások jegyzékeszerint a könyvtári szolgáltatás körébe (SZJ 92.51.1) tartozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Közalkalmazott átsorolása

Kérdés: A közalkalmazott vegyipari szakközépiskolában általános vegyésztechnikus végzettséget szerzett 1989-ben. A gimnáziumban jelenleg laboránsként dolgozik, ez alapján a D fizetési osztályba lett besorolva. Most saját költségén irodavezető szakképesítést szerzett, OKJ 543901. Át kell-e sorolni az E fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...szakképesítésnek minősül-e.Az Országos Képzési Jegyzékről szóló 7/1993. (XII. 30.) MüMrendelet tételesen meghatározza a képzések besorolásának rendjét. A melléklet által kialakított OKJ-s jegyzékszám első kétszámjegye a szakképesítés ISCED szintjére utal:–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Pedagógusjelölt besorolása

Kérdés: Általános iskolában foglalkoztatható-e az a pedagógusjelölt, aki nyelvvizsga hiányában nem kapott diplomát, csak a záróvizsga meglétéről igazolást. Besorolható-e a Kjt. "F" kategóriába?
Részlet a válaszából: […] ...megszerezni.Ugyanakkor ugyanezen törvény további rendelkezései, valaminta Kjt. logikai felépítése is azt teszi lehetővé, hogy a pedagógus besorolásátaz elismert, illetve a meglévő végzettségének, képesítésénekfigyelembevételével kell megállapítani. Mindig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Gyermekgondozó besorolása

Kérdés: Mikortól kell magasabb fizetési osztályba sorolni a közalkalmazottat? Ha a gyermekgondozó júliusban kézhez kapja és bemutatja a szakgondozói oklevelet, akkor augusztustól kötelező átsorolni, vagy átsorolható későbbi időpontban is?
Részlet a válaszából: […] ...munkajogi alapelv szerint a besoroláshoz(átsoroláshoz) szükséges adatokat és tényeket az alkalmazottnak kell igazolnia.Tehát az igazolás kötelezettsége a közalkalmazottat, az igazolás hitelességénekvizsgálata pedig a munkáltatót terheli.Napjainkban gyakran előfordul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
1
…
47
48
49
…
58