Vezetői pótlék

Kérdés: A megyei és városi művelődési központ fenntartója a város. A szűkös költségvetésre hivatkozva az igazgatóhelyettes pótlékát meg akarják szüntetni. A feladatkör marad, csak a pótlékot kívánják elvonni. Törvényes ez az eljárás? Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. lehetővé teszi illetménypótlék megállapítását, mégpedigoly módon, hogy a törvény ennek általános kereteit biztosítja, s azt miniszterirendeletek részletezik. Bevezetésre került a pótlékalap fogalma, melyet a Kjt.2003. évi módosítása óta a mindenkori...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Illetménynövekedés

Kérdés: Iskolánk gazdasági vezetője 1990-ben végzett a számviteli főiskolán. 2003-ban regisztráltatta magát, mint mérlegképes könyvelő. Jár-e a számviteli főiskola és a mérlegképes könyvelői felsőfokú végzettség alapján a Kjt. 66. § (2) bekezdése szerinti 5%-os illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzettség birtokában is elláthatók. Az merül fel kérdésként, hogy az alapképesítéshez igazodóbesoroláson túl illetménynövekedésre jogosít-e a szakképesítés megszerzése.A Kjt. 66. § (2) bekezdése három együttes feltételteljesüléséhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...többszabadságot vett igénybe a dolgozó annál, mint ami a munkáltatónál töltöttidőre megilletné, a különbözetre kifizetett illetményt köteles visszafizetni.Ez alól kivételt jelent az az eset, amikor a jogviszony nyugdíjazás miattszűnik meg.Jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jubileumi jutalom kifizetésének elmaradása

Kérdés: Közalkalmazott 2000. évben jogosult volt a 30 éves jubileumi jutalomra, amit nem kapott meg. Az őt foglalkoztató intézményt – átszervezés során – a fenntartó a mi intézményünkbe olvasztotta be. Az akkori vagy a jelenlegi illetménnyel kell kifizetni a jutalmat? Ki igazolja azt, hogy akkor nem került kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a 2000. évben elmaradt kifizetést kella munkáltatónak pótolnia, tehát az eredeti kifizetéskor hatályos illetményfigyelembevételével kell a jubileumi jutalom összegét meghatározni, de az aztmegállapító okiratban rendelkezni kell az esedékesség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Egyetemi végzettségem van, de szakközépiskolában gépírásból is érettségiztem. Művelődésszervező és kulturális menedzser a beosztásom, munkám során használok számítógépet, vagyis a gépírást. A gépírásért jár-e nekem a "további szakképesítés utáni" 5%?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai végzettség,szakképesítés, szakképzettség birtokában is elláthatók. Az merül felkérdésként, hogy a helyes besoroláson túl illetménynövekedésre is jogosít-e egyszakképesítés megléte, illetve bizonyos ismeret hasznosítása.A Kjt. 66. § (2) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: A nyíregyházi egészségügyi főiskola levelezős hallgatójaként 2003. évben diplomás ápoló képesítést szereztem, azonban diplomámat a mai napig nem kaptam meg, mert nem tudtam nyelvvizsga-bizonyítványt felmutatni (eddig 5 sikertelen próbálkozásom volt). 2004. 07. 02-án szociális idősek otthonában jogviszonyt létesítettem, úgy lettem besorolva, mintha meglenne a főiskolai végzettségem, holott az intézményvezető is ismerte annak hiányát. 2004. 12. 01. napjával azonban visszasorolt az intézményvezető, egy ellenőrzésre hivatkozva. Szeretem a munkámat, amihez egyáltalán nincs szükség idegennyelv-tudásra. Miért nem kaphatom meg a diplomámat azzal a megjegyzéssel, hogy nyelvvizsgát nem tett? Illetve a munkáltató visszasorolása jogszerű volt-e vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...végzettségét.A közalkalmazott besorolása tekintetében pedigmegállapíthatjuk, hogy a közalkalmazotti előmeneteli és illetményrendszer arraépül, hogy a különböző munkakörök ellátásához különböző szintű iskolaivégzettségek és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Óvónő, illetve igazgató átsorolása

Kérdés: Önkormányzati fenntartású óvoda óvónője elvégezte a közoktatás-vezetői tanfolyamot. Jogosult-e az "F" fizetési osztályból "G" fizetési osztályba történő átsorolása, ha a munkaköre változatlan maradt, nem lett vezető, és a jelenlegi munkaköréhez ez a szakvizsga nem szükséges? Vezető beosztású (igazgató) elvégezte a közoktatás-vezetői tanfolyamot, és utána átsorolták "F"-ből "G" fizetési osztályba. Jelenleg azonban már nem tölt be vezetői beosztást. Vissza lehet-e sorolni "F" fizetési osztályba, mivel jelenlegi beosztásához nem szükséges ez a szakvizsga?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti előmeneteli és illetményrendszer arraépül, hogy a különböző munkakörök ellátásához különböző szintű iskolaivégzettségek és képzettségek szükségesek.A Kjt. hatálya alá tartozó ágazatokban miniszteri rendeletekhatározzák meg, hogy egyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Illetménykiegészítés

Kérdés: Tehet-e megkülönböztetést a munkáltató a köztisztviselők között a 10%-os illetménykiegészítés megállapítása és kifizetése miatt? Középfokú végzettségű köztisztviselő kap 10 %-os illetménykiegészítést, a felsőfokú dolgozó pedig nem. Jár-e részére illetménykiegészítés? Ha igen, meddig kérheti annak kifizetését?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 42. § (2) bekezdése általános rendelkezése értelmébena köztisztviselő illetménye három elemből áll: alapilletményből,illetménykiegészítésből, valamint illetménypótlékból. Az illetménykiegészítés aköztisztviselő besorolása szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Prémiumévek program

Kérdés: A prémiumévek programban való részvétel lehetőségével kapcsolatosan az alábbiakat szeretném kérdezni. 1950. október 15-én születettem, 1969. október 14-e óta dolgozom egy munkahelyen. Jelenlegi illetményem 147 000 Ft. Ennek 60%-a: 88200 Ft. Nyugdíjazásomkor melyik összeget vennék figyelembe? A 35. éves jubileumi jutalmat 2004. évben megkaptam. Járna-e a 40 éves jubileumi jutalom? Milyen összeggel? A heti 12 óra időtartamú munkavégzés alól adhatnak-e felmentést, és ki?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 49/E. § (5) bekezdése alkalmazhatóságának kérdését. A jubileumi jutalomösszegének meghatározása azonban már nem a korábbi illetményhez igazodik, hanema program alatt megállapított juttatás figyelembevételével történik.A prémiumévek program alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...legalább felére mentesítenikell a köztisztviselőt a munkavégzési kötelezettség alól. Amíg munkavégzésikötelezettsége van, addig illetmény, a mentesítés időtartamára pedigátlagkereset illeti meg. A Kjt. hatálya alá tartozó jogviszonyokban afelmentési idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
1
48
49
50
56