Közalkalmazottak tizenharmadik havi illetménye

Kérdés: Ha valaki január 1-jétől július 31-ig dolgozik, és augusztus 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van (GYED-et vesz igénybe), milyen időtartam után jár neki a tizenharmadik havi illetmény? Kell-e arányosítani?
Részlet a válaszából: […] ...hónap jogviszonnyal rendelkezik. Időarányosan jár a tizenharmadik havi illetmény, ha a tárgyévben legalább hathavi közalkalmazotti jogviszony fennáll.A jogosultsághoz szükséges idő számításánál azonban a jogviszony szünetelésének időtartamait figyelmen kívül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.

Nyugdíjas dolgozó baleseti táppénze

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban 10 hónapon keresztül – 8 órában – foglalkoztatott nyugdíjas dolgozónak jár-e munkahelyi baleset utáni táppénz?
Részlet a válaszából: […] Baleseti táppénz annak jár, aki üzemi baleset következtében keresőképtelenné válik. Eltérően a táppénz általános szabályaitól (mely nem jár a saját jogú nyugdíj folyósításának időtartamára) a baleseti táppénz megilleti a saját jogú nyugdíj mellett munkát végző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.

Diákhitel törlesztése

Kérdés: Egyetemünk hallgatóinak körében problémát okoz, hogy az Art. 2003. január 1-jétől hatályos rendelkezése nem tartalmaz szabályozást a diákhitel törlesztésére. Annak érdekében, hogy megfelelően tájékoztatni tudjuk a hozzánk forduló hallgatókat, kérjük, ismertessék, hogyan kell a jövőben törleszteniük?
Részlet a válaszából: […] ...közvetlenül teljesíti a Diákhitel Központ Rt. (a továbbiakban: DK) részére. A törlesztési kötelezettség kezdete a hallgatói jogviszony megszűnésének, legkésőbb a hiteligénylési idő leteltének időpontját követő hónap első napja.A törlesztés alapja –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.

Utazási költségtérítés megbízásos jogviszonyban

Kérdés: A bizonylat alapján fizetett útiköltség-térítés beszámítandó-e a megbízásos jogviszonyból elért adóköteles jövedelembe?
Részlet a válaszából: […] ...megszerzése, a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges.Ebből következően a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott magánszemélynek a tevékenységével összefüggő utazását is hivatali üzleti útnak kell tekinteni. Az Szja-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Megbízásos jogviszonyban foglalkoztatottak jutalmazása

Kérdés: Óraadóként megbízással foglalkoztatott pedagógus tanárnak fizethető-e jutalom?
Részlet a válaszából: […]

A költségvetési szervek jutalmat kizárólag a velük közalkalmazotti vagy köztisztviselői jogviszonyban álló alkalmazottak részére fizethetnek. Ebből következik, hogy a megbízásos jogviszonyban lévőknek nem fizethető jutalom.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Megbízási szerződés saját dolgozóval munkakörébe tartozó feladatokra

Kérdés: Iskolánk rendszeresen szervez nyilvános koncerteket, koncertsorozatokat, általában a hét végén és szombaton. Kérdésünk, hogy az állományban lévő technikai dolgozót megbízhatjuk-e olyan feladat ellátásával, amely a főmunkaidejében munkaköri feladata?
Részlet a válaszából: […] Az Áht-vhr. 59. § (9) bekezdése szerint saját dolgozónak megbízási díj, szolgáltatási szerződéssel díjazás munkakörébe tartozó, munkaköri leírása szerint számára előírható feladatra nem fizethető.A kérdésben megjelölt esetben a dolgozók részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Kiküldetési díj fizetése külső személy részére

Kérdés: Fizethető-e kiküldetési díj olyan külső személy részére, aki az önkormányzattal semmilyen jogviszonyban nem áll?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott) élelmezési költségtérítés összegét nem lehet igazolás nélkül elszámolni költségként. Ha az önkormányzattal jogviszonyban nem álló személy az önállóan végzett tevékenységével összefüggésben kapja a "kiküldetési díjat", akkor ez az összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Munkaruha juttatása közalkalmazottaknak

Kérdés: Közalkalmazottaknak – óvónők, dadák, tanárok, védőnők – juttatható-e védő- vagy munkaruha szja-mentesen, vagy csak költségtérítés formájában?
Részlet a válaszából: […] ...visszaszolgáltatásáról, illetve annak a közalkalmazott részéről történő pénzbeli megváltásáról arra az esetre, ha a közalkalmazott jogviszonya a juttatási idő letelte előtt megszűnik.Az előzőekben részletezett feltételekkel juttatott munkaruha a személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Munkaruha-juttatás adómentessége

Kérdés: A munka- és védőruha-szabályzatban előírt, számlával igazolt munkaruha-vásárlás hogyan adózik az Szja-tv. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó rendelkezések szerint nyilvántartást vezessen a vásárolt munkaruhákról, illetve azok használatba adásáról. Ha a munkavállaló jogviszonya a juttatási idő lejárta előtt megszűnik, akkor a használatba kapott munkaruhával el kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Gazdasági vezetői munkakör betöltése

Kérdés: Központi költségvetési szervként működő, önállóan gazdálkodó kutatóintézet vagyunk. Az intézet főállású munkatársai közalkalmazottak. Betöltheti-e a gazdasági vezetői munkakört kirendelt köztisztviselő?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésben foglaltaknak megfelelően – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz is kirendelhető, de ez a köztisztviselő közszolgálati jogviszonyát nem érinti. A kirendelésnél figyelembe kell venni, hogy egy naptári éven belül az átirányítás, a kirendelés és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
1
…
165
166
167