Nyomravezetői díj

Kérdés: Önkormányzatunknál nagy értékű szerszámlopás történt, amelyet követően feljelentést tettünk. Nyomravezetői díjat szeretnénk felajánlani. Hogyan, milyen jogcímen számolható el ennek a költsége?
Részlet a válaszából: […] ...minősül, amely után a magánszemélyt 16% szja, a céget 27% eho-kötelezettség terheli. A nyomravezetői díj nem keletkeztet biztosítotti jogviszonyt, ezért egyéni járulékokat (egészségbiztosítási járulék, nyugdíj-biztosítási járulék) nem kell levonni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címke:

Szabadságra jogosító idő, keresőképtelenség közszolgálati jogviszony esetén

Kérdés: A 2013. október 29-én megjelent Költségvetési Levelek 187. számában arról kaptunk tájékoztatást, hogyan kell csökkenteni a szabadságot táppénz alatt (3548. kérdés). A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 115. §-a tartalmazza, hogy naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség időtartamára jár szabadság. Ez mely jogviszonyokra vonatkozik, közszolgálati jogviszony esetében is így kell számolni?
Részlet a válaszából: […] A hivatkozott válaszban leírtak, azaz a szabadság tartós keresőképtelenség miatti csökkentésére vonatkozó előírások a Munka Törvénykönyve hatálya alatt álló munkavállalókra és a Kjt. hatálya alatt álló közalkalmazottakra érvényesek.A közszolgálati tisztviselők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címkék:  

Nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony 2014-től

Kérdés: Milyen változások érintik a nevelőszülőket 2014-től?
Részlet a válaszából: […] ...és speciális nevelőszülőt is.2014. január 1-jétől minden nevelőszülő kvázi munkaviszonyban, ún. nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban fogja ellátni a nevelőszülői feladatot. Az egységes jogviszony bevezetésével minden nevelőszülő biztosítottnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címke:

Nevelőszülők munkavégzése 2014-től

Kérdés: 2014-től hogyan lehet keresőtevékenységet folytatni a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony mellett?
Részlet a válaszából: […] ...nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony bevezetésével egyidejűleg újra szabályozásra kerültek az ezen jogviszony melletti keresőtevékenység folytatására vonatkozó rendelkezések is. Ugyanakkor a jogszabály-módosítás átmeneti rendelkezéseket is tartalmaz a 2013....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címkék:  

"GYED extra" II. GYED melletti korlátlan munkavégzés

Kérdés: 2013. november 25-ével állapították meg részemre a GYED-et. 2014-től én is elmehetek dolgozni napi 8 órás munkaviszonyba? Ebben az esetben akkor is jár a GYED, ha beadom bölcsődébe a gyermekemet?
Részlet a válaszából: […] ...illetően – csak a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazás és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységért járó díjazás mellett folyósítható a GYED. Az átmeneti rendelkezések alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címke:

Önálló tevékenységből származó jövedelem elszámolása

Kérdés: Hogyan kell szabályosan eljárni egy adószámos magánszemély által benyújtott számla esetében (7-es számmal kezdődik az adószáma, és nem egyéni vállalkozó, nem őstermelő és nem családi gazdálkodó)? Költségvetési szervként milyen összeget fizethetek ki neki a számla végösszegéből? Kell-e levonni közterheket? Ha kell, milyen elő­irányzaton kell szerepeltetni a számlát?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget teljesítéskor állapítja meg, és ha a magánszemély nem nyilatkozik arról, hogy van heti harminchat órát elérő jogviszonya, akkor a 13T1041-es nyomtatványon a biztosítottak körébe be is kell jelenteni.A kifizető a megállapított jövedelem után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 7.

Apa gyermeknevelési szabadságra való jogosultsága válás esetén

Kérdés: A gyermekek után járó pótszabadságot kell-e arányosítani a születés évében, illetve a 16. életév betöltésekor? Amennyiben az apuka év közben elválik, és kikerül a háztartásából a gyermek, akire tekintettel pótszabadság járt neki, hogyan kell kiadni részére a gyermeknevelési pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...éves szabadságnapokat kell abban az esetben, ha az érintett munkavállaló nem jogosult a teljes évre szabadságra (pl. év közben kezdődő jogviszony, szabadságra nem jogosító ideje van az évben stb.).Véleményünk szerint amennyiben az érintett apa részére a naptári év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 7.
Kapcsolódó címke:

Önkormányzati társulások víziközmű-beruházásának átadása az ellátásra kötelezettnek

Kérdés: Jogi személy önkormányzati társulásunk európai uniós és központi költségvetési támogatás felhasználásával 2012-ben víziközmű-beruházást kezdett, amelynek tervezett befejezési időpontja 2015. szeptember végére esik. A víziközmű-beruházás megkezdésekor azt terveztük, hogy a víziközművet az önkormányzati társulás fogja az adóköteles tevékenysége során hasznosítani, ezért a beruházás során felmerült előzetesen felszámított adót mind ez idáig levontuk. A beruházás megkezdését követően jelentős jogszabályi változások történtek, tekintve hogy hatályba lépett a víziközmű-szolgáltatásról szóló 2011. évi CCIX. törvény, amelynek alapján önkormányzati társulások nem rendelkezhetnek víziközművagyonnal. E jogszabály előírásainak alkalmazásával kapcsolatban ellentmondó információkat kaptunk. Nem egyértelmű számunkra, hogy mikor kell a beruházást átadnunk az önkormányzatoknak, a vagyon átadása milyen forgalmiadó-kötelezettséggel jár, illetve hogy a beruházás folyamán levont adót vissza kell-e fizetnünk.
Részlet a válaszából: […] ...a felek szerződést kötnek.""(4) Ha az ellátásért felelős és az érintett víziközmű-rendszerre nézve vele víziközmű üzemeltetési jogviszonyban nem álló beruházó, az (1) és a (3) bekezdés szerinti víziközmű térítésmentes átruházásáról állapodik meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.
Kapcsolódó címkék:  

Erzsébet-utalvány, munkahelyi melegétkeztetés és SZÉP kártyára utalt összeg egyidejű juttatása

Kérdés: Önkormányzat fenntartása alá tartozó intézmény a közalkalmazottak részére a munkahelyi melegétkeztetésen túlmenően a havi 8000 Ft-os Erzsébet-utalványt is kifizette. Az éves cafeteriakeret meghatározásakor a munkahelyi étkezést nem vették figyelembe. Mi a helyes eljárás? Az éves 150 000 Ft-os keretbe beletartozik a munkahelyi melegétkeztetés, az Erzsébet-utalvány és a SZÉP kártya vendéglátás alszámlája mindösszesen?
Részlet a válaszából: […] ...és/vagybb) Erzsébet-utalvány formájában juttatott jövedelemből (az adóéven belül utólagosan adva is) a juttatás alapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára a havi 8 ezer forintot meg nem haladó rész;c) az adóévben Széchenyi Pihenő Kártyaca)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.
Kapcsolódó címkék:      

Kiküldetés hivatali jellegének megkérdőjelezhetősége

Kérdés: Költségvetési intézmény belső ellenőre olyan kiküldetési rendelvényt tárt fel, amelynél megkérdőjelezhető a kiküldetés hivatali jellege. Ezért az intézmény vezetője úgy döntött, hogy megfizeti utána a szükséges adókat. A kiküldetés során a dolgozó napidíjban is részesült, melynek volt adómentes és adóköteles része is. Milyen adókat kell ilyen esetben fizetni, és hova kell könyvelni a kiküldetést, illetve a napidíjat?
Részlet a válaszából: […] ...szerv esetében véleményünk szerint nincs lehetőség költségtérítés, napidíj kifizetésére. Ebben az esetben ugyanis ez a jogviszony jellegének megfelelő (munkavállaló esetében bér jellegű) juttatás lenne, az annak megfelelő adó- és járulékvonzattal,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.
Kapcsolódó címkék:  
1
80
81
82
173