Kereseti korlát megbízási szerződéssel foglalkoztatott nyugdíjas esetében

Kérdés: Intézményünknél megbízási szerződéssel foglalkoztatunk egy magánszemélyt, aki nyugdíjas, "nők negyvenéves öregségi nyugdíjában" részesül. Érvényesül-e esetében kereseti korlát?
Részlet a válaszából: […] ...Biztosítottság hiányában nem beszélhetünk nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelemről, keresetről, ennek hiányában pedig kereseti korlát sem érvényesül esetében.Fontos azonban, hogy ez csak a munkaviszonyra vonatkozik. Ha a magánszemély a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Megbízási díj és nyugdíj miatti kereseti korlát

Kérdés: Megbízási jogviszonyban dolgozom egy önkormányzatnál, és a megbízási díj 90%-a után fizetek járulékot és szja-t. 2018-ban mennyi lehet a keresetem? A megbízási díj teljes összegét kell figyelembe venni, vagy csak a 90%-os összeget, hogy ne lépjem át a minimálbér 18-szorosát?
Részlet a válaszából: […] Ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött, nők öregségi nyugdíjában vagy a korhatár előtti ellátásban, illetve szolgálati járandóságban részesülő személy a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítással járó jogviszonyban áll, és az általa fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.
Kapcsolódó címkék:    

Rehabilitációs ellátásban részesülőkre vonatkozó kereseti korlát

Kérdés: Hogyan változott a rehabilitációs ellátásban részesülőkre vonatkozó kereseti korlát, mennyit kereshet az érintett egy hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CXCI. törvény 10. §-a (2) bekezdésének b) pontja, mely a rehabilitációs ellátás melletti keresőtevékenységgel kapcsolatos kereseti korlátot tartalmazza. Az új szabály szerint a rehabilitációs ellátást akkor kell megszüntetni - többek között -, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Nyugdíj melletti munkavállalás, kereseti korlát

Kérdés: 2006. 01. 01-től előrehozott öregségi nyugdíjasként dolgozom gazdasági vezetői munkakörben, egy megyei fenntartású intézményben. A nyugdíj melletti munkavállalásra vonatkozó korlátozó szabályok rám csak 2010. 01. 01-től vonatkoznak. 2010. 01. 01-től a fizetésem 3 hónap alatt eléri a minimálbér 12-szeresét. Ha tovább szeretnék dolgozni, akkor április 1-jétől szüneteltetnem kell a nyugdíjamat, de meddig, hisz 2010. 11. 25-én betöltöm a 62. életévemet. Ekkor úgy tudom, hogy rám már nem vonatkozik az éves kereseti korlát. Ezek szerint 2010. 12. 01-től ismét igényelhetem a nyugdíjamat vagy majd csak 2011. 01. 01-től? Mi történik akkor, ha közben megszüntetik a közalkalmazotti jogviszonyomat, például júniusban? Ekkor jogosult vagyok-e a felmentési időre, illetve ily módon év közben kérhetem-e ismételten a nyugdíjam folyósítását?
Részlet a válaszából: […] ...2007. december 31-én márnyugellátásban részesült (a kérdés alapján feltételezem ez így volt),egyáltalán nem fog érvényesülni a kereseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 22.