762 talált cikk a közalkalmazotti jogviszony kifejezésre

Kérdés: A polgármesteri hivatalhoz új köztisztviselőt alkalmaztunk. Az elmúlt 7 évben közalkalmazott volt. Más volt a jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető munkaviszonya. Amikor belépett a hivatalhoz, a jubileumi jutalomhoz figyelembe vehető munkaviszonya 35 év 6 hónap és 24 nap volt. Kell-e jubileumi jutalmat fizetni számára, ha kell, hány éveset? 25 éves köztisztviselői jubileumi jutalmat kapott 1997-ben.

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk a GYES folyósítása mellett néhány hónappal ezelőtt visszajött dolgozni, megszüntetve a fizetés nélküli szabadságát. Tekintettel arra, hogy átszervezést kellett a szervezetnél végrehajtani, felmentéssel meg kívántuk szüntetni az érintett jogviszonyát, aki azonban arra hivatkozott, hogy a gyermeke még csak két és fél éves, és ő GYES-t kap, ezért az ő jogviszonyát nem szüntethetjük meg felmentéssel. Igaza van a dolgozónak?

Kérdés: A bíróság megállapította, hogy közalkalmazott dolgozónk közalkalmazotti jogviszonyát jogellenesen szüntettük meg. A dolgozó jogviszonyát helyreállítottuk. Hogyan alakul ebben az esetben a nyugdíj megállapításához a szolgálati idő számítása?

Kérdés: Foglalkoztathatja-e iskolánk pedagógus munkakörben azt a felsőfokú oktatási intézmény utolsó éves hallgatóját, aki pedagógus szakképzettséget fog szerezni?

Kérdés: Kell-e pályázatot kiírni óvónői munkakör betöltésére?

Kérdés: Munkáltatóm közalkalmazotti munkaviszonyomat 2006. 11. 04-vel kezdődő felmentési idővel 2007. 07. 03-án felmentéssel megszüntette. Munkáltatóm a felmentési béremből a nyugdíjjárulékot levonta 2006 novemberében. Ezzel a járulékösszeggel 2006-ban túlléptem a járulékfizetési kötelezettség felső határát, pontosan a 2007. 01. 01.-2007. 07. 03-ig elszámolt felmentési bérre jutó nyugdíjjárulékkal. Ezenkívül vonták a 2 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is ebből a felmentési bérből. Nyugdíjazásomat a felmentési idő lejártakor beadtam 2007 júliusában (törvény által engedélyezett 6 hónapra visszamenőleg). Tehát 2007. 01. 01-jétől vagyok nyugdíjas. Munkáltatóm 2006. 12. 31-ével megszűnt. Kérdésem, hogy a túlvont járulék visszaigénylésére milyen lehetőségem van?

Kérdés: A közalkalmazottaknak járó jubileumi jutalom kifizetéséhez kérjük állásfoglalását az alábbiak ismeretében: – munkah.: Városgazd. V., mv.: 1977. 10. 07.-1978. 06. 05. (8 hó, 9 n.) megsz.: felm. a dolg. részéről; – munkah.: Állami Könyvterjesztő V. mv.: 1978. 06. 16.-1988. 09. 15. (10 év, 3 hó) megsz.: áthelyezve; – munkah.: Z. M. Könyvtár mv.: 1988. 09. 16.-jelenleg is. Mikor lesz jogosult dolgozónk 30 éves jubileumi jutalomra?

Kérdés: Köztisztviselő besorolásához figyelembe vehető-e az 1992 után munkaviszonyban töltött idő abban az esetben, ha vállalkozónál volt munkaviszonyban, illetve ha polgármesteri hivatalnál volt a Munka Törvénykönyve (Mt.) hatálya alá tartozó dolgozó?

Kérdés: 1953. december 17-én születtem. 25 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem, létszámleépítésre kerül sor, mikor léphetek be a prémiumévek programba?

Kérdés: Az általános iskola igazgatója kinevezése 2008. augusztus 31-ig szól. 2005. évben nyugdíjba ment, de ugyanúgy dolgozik tovább, most 61 éves. Az iskola intézménytársulásra kényszerül az alacsony létszám miatt. Az iskola igazgatójának közalkalmazotti munkaviszonya 42 év. Hány hónap felmentési idő jár neki, és jár-e a végkielégítés, mivel még nem járt le a kinevezése? Ha igen, akkor hány hónap?