Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: Női dolgozónk 1948-ban született. Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 58 éves korában 2006-ban, amikor 35 éves köztisztviselői munkaviszonya lesz majd? 3 gyermeket nevelt, így igénybe veheti-e a 3 gyermek után a szolgálati idő beszámítását?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. vonatkozó előírásai alapján az 1948-ban született nő 62. életéve betöltését követően jogosult öregségi teljes nyugdíjra, ha minimum 20 év szolgálati idővel rendelkezik. Ezt megelőzően már 57. életéve betöltését követően jogosult előrehozott öregségi teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Rekreációs szabadság

Kérdés: Rekreációs szabadság alatt felmentéssel megszüntethető-e a Ktv. 17. § d) pontja szerint nyugdíjasnak minősülő köztisztviselő közszolgálati jogviszonya? Ha a rekreációs szabadságra jogosultság megnyílása előtt szünteti meg a munkáltató a nyugdíjasnak minősülő köztisztviselő közszolgálati jogviszonyát, akkor ki kell-e adni, vagy meg kell-e váltani a rekreációs szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...általános, alapvető szabályai kezdenek közismertté válni a jogalkalmazók számára. A Ktv. 41. § (1) bekezdése alapján a köztisztviselőt minden tíz év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után egybefüggően hathavi fizetett szabadság illeti meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Ruházatiköltség-térítés adómentessége

Kérdés: Egy előadáson hallottam, hogy az Szja-tv. áprilisi módosítása során a ruházatiköltség-térítés adómentességével kapcsolatos rendelkezés is változott. A módosítás részletes ismertetésére azonban időhiány miatt már nem volt lehetőség. Azt szeretném megkérdezni, hogy a változás érinti-e a köztisztviselőket.
Részlet a válaszából: […] A 2004. január 1-jétől hatályos Szja-tv. 1. számú rendeletének 5.5. pontja szerint adómentes a Ktv. alapján a magánszemélyt megillető ruházatiköltség-térítés, valamint az 5.6. pont alapján a bírót, ügyészt, bírósági, ügyészségi alkalmazottat törvény előírása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

Részmunkaidős ruházatiköltség-térítése

Kérdés: Önkormányzatunk napi 4 órában foglalkoztat jegyzőt, a kinevezés időtartama 2004. március 1-jétől várhatóan csupán 2004 októberéig tart. Milyen összegű köztisztviselői munkaruha-juttatás illeti meg a jegyzőt?
Részlet a válaszából: […] ...esetben az egyébként járó illetményt arányosan csökkenteni kell.Részmunkaidőben történő foglalkoztatásról beszélhetünk tehát, ha a köztisztviselőt – jelen esetben: a jegyzőt – a rá egyébként irányadó teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben foglalkoztatják....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

Belső ellenőr vezetői pótléka

Kérdés: Egy főiskolai végzettségű belső ellenőrnek jár-e vezetői pótlék, ha a polgármesteri hivatalnál egyedül látja el a belső ellenőri teendőket, és így a 193/2003. Korm. rendelet 2. § n) pontja szerint belső ellenőrzési vezetőnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. rendelkezései szerint vezetői pótlék a vezető megbízással rendelkező köztisztviselőket illeti meg, ezért vizsgáljuk meg, hogy a Ktv. által szabályozott munkajogi jogviszonyokban ki tekinthető vezetőnek.A Ktv. két fő elvet határoz meg ennek a kérdésnek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

13. havi, ún. különjuttatás

Kérdés: A 2003. évi XCV. tv. módosította a Ktv. 49. §-t. 2004. év közben a jogviszony megszűnésekor időarányosan jár-e az egyhavi különjuttatás a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 2004. január 31-ig hatályos szabályozása általánosan ismert a közszférában. E szerint a köztisztviselő minden naptári évben – a tárgyévi munkavégzési kötelezettsége időtartamának arányában – egyhavi illetményre volt jogosult. Ezt az összeget a tárgyév...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Jubileumi jutalom

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem. 1970. 03-tól folyamatosan az államigazgatásban dolgozom. Életkorom szerint 2004. 03. 03-án, munkaviszonyom alapján 2004 júliusában előnyugdíjba mehetnék. A 35 éves jubileumi jutalmat a Ktv. alapján 2003. 10. 07-én megkaptam. Elesem-e a 40 éves jubileumi jutalomtól, ha 2004. 03. 03-tól, vagy 2004. 06-tól kérem nyugdíjazásom megállapítását, de nyugdíj mellett még legalább 2 évig szeretnék tovább dolgozni? Esetleg a jubileumi jutalmat csak a munkaviszonyom végleges megszüntetésekor kaphatom meg?
Részlet a válaszából: […] ...3 különböző helyzetben, illetve jogszabályi feltétel teljesülése esetén kerülhet sor a jubileumi jutalom kifizetésére.Legáltalánosabb és leggyakoribb a Ktv. 49/E. § (1) bekezdésében foglalt feltétel bekövetkezte, azaz a 25, 30, 35, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Rekreációs szabadság és felmentés

Kérdés: Megilleti-e a rekreációs szabadság 39 év közszolgálati jogviszony után azt a köztisztviselőt, aki előrehozott öregségi nyugdíjas lesz? A Ktv. 41. § (1) bekezdése alapján minden 10 év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után 6 hónap jár. Ez 3x6 havi, vagy csak 1x6 havi? Ha a köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíjba vonul, felmondhatnak-e neki? Ha felmondanak, jár-e a felmentés a munkavégzés alól, és az mikortól vehető igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselő 39 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik, és előrehozott öregségi nyugellátást kíván igénybe venni. A rekreációs szabadság igénybevételéhez két együttes feltételnek kell megfelelnie: rendelkeznie kell legalább 20 év közszolgálati jogviszonnyal....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Anyakönyvvezető ruházatiköltség-térítése

Kérdés: Kötelezi-e valamilyen jogszabály az önkormányzatot, hogy a nem főállású anyakönyvvezetőnek (egyébként szociális előadó) a köztisztviselőket megillető ruházatiköltség-térítésen felül további ruházatiköltség-térítést fizessen?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonya.A Ktv. hatálya – többek között – a helyi önkormányzat képviselő-testületének hivatala köztisztviselőinek és ügykezelőinek közszolgálati jogviszonyára terjed ki. Ugyanakkor az önkormányzat által foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Köztisztviselő átsorolása

Kérdés: A Ktv. hatálya alá tartozó dolgozóink tovább tanulnak felsőoktatási intézményben, saját költségükön. A munkáltató szerződést nem kötött velük. Át kell-e sorolni a dolgozót felsőfokú végzettségűnek, ha:- munkaköréhez, illetve az általa ellátott feladathoz nincs szükség a felsőfokú végzettségre, és más munkakörbe nincs mód áthelyezni;- teljesen más szakirányú diplomát szerzett, mint a munkaköre, és szintén nem tudja a munkáltató ennek megfelelő munkakörbe helyezni?
Részlet a válaszából: […] ...közelítsük meg a kérdést a tanulmányi szerződés léte – nem léte szempontjából. A köztisztviselő besorolása, illetve átsorolása nem függ attól, hogy kötött-e a munkáltatóval tanulmányi szerződést vagy sem. A besorolás "kizárólag" az iskolai végzettséghez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.
1
45
46
47
52