Természetbeni étkeztetés adózási szabályai

Kérdés: 2004-ben a természetbeni étkezés 6000 forintig adómentesen adható. Az étkezési térítési díj (nyersanyagnorma + rezsi + áfa) összege x 21 nappal meg kell-e, hogy haladja a 6000 forintot, ha igen, milyen arányban?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján a munkáltató által a munkavállaló részére étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés, közétkeztetés keretében biztosított juttatás (ideértve a felsorolt szolgáltatások igénybevételére jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Megtérített képzési költségek adózási szabályai

Kérdés: A hivatal tanulmányi szerződést kötött az egyik vezető köztisztviselőjével. A vezető munkatárs az ELTE Jogi Karán másoddiplomás képzésben vesz részt, melynek költségeit a tanulmányi szerződés alapján a hivatal megtéríti. Kérdésünk, hogy ebben az esetben a 2004. évi szabályok alapján keletkezik-e adókötelezettsége a hivatalnak vagy esetleg a köztisztviselőnek?
Részlet a válaszából: […] ...évtől hatályos módosítás – a jogalkotó hivatalosan közzétett álláspontja szerint – a felsorolt esetekre nem vonatkozik. Ha nem a munkavállaló (vagy a társaság személyesen közreműködő tagja), hanem más, a kifizető tevékenységében közreműködő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Helyettesítési díj

Kérdés: Egy 5 fős brigád valamelyik tagja megbetegszik, és a továbbiakban 4-en végzik az 5 fő munkáját. Az így keletkező bérmaradvány kifizethető-e a brigád 4 tagjának? Milyen jogszabály alapján?
Részlet a válaszából: […] ...tagjai maguk osztják fel egymás között az elért jövedelmet, megállapodásuk szerint.Munkaviszony keretében azonban a munkáltató feladata a munkavállaló utasítása annak érdekében, hogy pl. eredeti munkaköre mellett más munkakörbe tartozó feladatokat is ellásson. Ezt nevezzük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Ruházati költségtérítés szja-kötelezettsége

Kérdés: Az önkormányzatoknál dolgozó, Mt. hatálya alá tartozó munkavállalók részesülhetnek-e adómentes ruházati költségtérítésben?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazottat törvény előírása alapján megillető ruházati költségtérítés fizethető ki adómentesen. Más egyéb esetekben a munkavállalóknak adott ruházati költségtérítés adóköteles. A főszabály szerint az adókötelezettséget a juttató és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Mik a köztisztviselővel köthető tanulmányi szerződés kritériumai, feltételei, követelményei?
Részlet a válaszából: […] ...aki nem áll vele munkaviszonyban, általános gyakorlatnak mégis inkább az tekinthető, hogy a munkáltatók a velük munkaviszonyban álló munkavállalókkal kötnek tanulmányok folytatására, támogatására szerződést. Első lépésként meg kell állapítani, hogy mikor nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Étkezési hozzájárulás adózása

Kérdés: Költségvetési intézményben adható-e a természetbeni juttatásként adott étkezési hozzájárulás (2003-ban 4000 Ft) utalvány formájában, amit az egyén bármikor felhasználhat étkezésre? Az intézmény nem rendelkezik saját konyhával. Az étkezési hozzájárulás vagy étkezési utalvány jár-e az alkalmazottnak, amennyiben táppénzes állományban van?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálni azt, hogy a meleg ételt mikor (munkaidőben vagy munkaidőn kívül) és hol (a munkahelyen, illetve annak közelében) fogyasztja el a munkavállaló. Az étkezőhelyi vendéglátás, a munkahelyi étkeztetés és a közétkeztetés formájában biztosított étkezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Kedvezményes dolgozói étkeztetés

Kérdés: Intézményünk dolgozóinak a térítési díja a vendégétkeztetés 61 százaléka. Ez azt jelenti – egy korábbi válaszuk szerint –, hogy a két ár közötti különbözetre is meg kell fizetni a dolgozói étkeztetés utáni áfát. Jól értelmezem-e az Áfa-tv. 22. § (6) bekezdés ba) pontját, vonatkozik-e az intézményre, mert közalkalmazotti jogviszonyt nem konkretizál? Honnan lehetett volna tudni, hogy a 70 százalékos dolgozói étkeztetéshez viszonyítva nem aránytalanul alacsony? Mi határozza meg ennek a mértékét? Ha a dolgozói étkeztetés pl. 210 forint/adag, a vendégétkeztetés 300 forint/adag, akkor beleférünk a 70 százalékba, és ez esetben nem kell megfizetni a 90 forint után az áfát?
Részlet a válaszából: […] ...az Áfa-tv. 22. § (6) bekezdésében foglalt szabály a közalkalmazotti jogviszonyra is vonatkozik. Amennyiben tehát az intézmény a saját munkavállalójának (közalkalmazottjának) étkezési szolgáltatást nyújt, és a dolgozó által fizetett ellenérték a forgalmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: Intézményünknél a gazdasági vezető GYES-re ment. Helyette kinevezett gazdasági vezető van, akit továbbra is alkalmazni szeretnénk. A GYES-en lévő gazdasági vezető munkaviszonya megszüntethető-e, s ha igen, milyen módon? Ha kötelező leépítés van, a GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonya megszüntethető-e?
Részlet a válaszából: […] Sajnálatos módon a kérdésből nem állapítható meg egyértelműen, hogy a Kjt. hatálya alá tartozó közalkalmazotti jogviszonyról, vagy a Ktv. hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszony megszüntetéséről van-e szó. Mert bár a két törvény számos ponton mutat hasonlóságot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Étkezési utalványok adózási szabályai

Kérdés: Ha intézményünk 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának, az adófizetési kötelezettség kit fog terhelni?
Részlet a válaszából: […] ...áru megvásárlására pl. a TESCO-ban felhasználható vásárlási utalvány akkor sem minősül természetbeni juttatásnak, ha azt minden munkavállaló egységesen kapja [Szja-tv. 69. § (1) bekezdés d) pont].Ha viszont a munkáltató az adómentes értékhatárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: Női dolgozónk 1947. 04. 23-án született. 2004. 04. 23-án előrehozott nyugdíjba kíván menni. 38 év szolgálati jogviszonnyal rendelkezik. Részére a felmentési időt 2004. 04. 23-a előtt kell kiadni, vagy csak utána?
Részlet a válaszából: […] ...hogy nyugdíjazás címén mikor és hogyan kerülhet sor a munkaviszony megszüntetésére. A munkáltató csak akkor mentheti fel jelen esetben a munkavállalót nyugdíjazás címén, ha az már nyugellátásban részesül.A nyugdíj megállapításának rendjét, feltételeit és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
1
109
110
111
119