Helyettesítési díj

Kérdés: Egy 5 fős brigád valamelyik tagja megbetegszik, és a továbbiakban 4-en végzik az 5 fő munkáját. Az így keletkező bérmaradvány kifizethető-e a brigád 4 tagjának? Milyen jogszabály alapján?
Részlet a válaszából: […] ...az ezekre jutó munkaidő arányában kell a ténylegesen végzett munka szerinti díjazás elvét alkalmazni.Amennyiben az említett kétféle munkavégzés időtartama nem különíthető el, külön-külön nem határozható meg, a munkakörbe nem tartozó, ténylegesen ellátott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Gazdasági vezető vagyok, középiskolai és felsőfokú szakképesítéssel. Kérdésem, hogy a fentiek alapján "F" besorolási osztályba besorolható vagyok-e? Tudomásom szerint "A felső közalkalmazotti osztályba egyrészt a főiskolai végzettséget igénylő, másrészt a középiskolai végzettséget és felsőfokú szakképesítést együtt igénylő munkakörök tartoznak."
Részlet a válaszából: […] ...ez nem érintette azoknak a közalkalmazottaknak a besorolását, akik a módosító törvény hatálybalépéséig tartósan magas színvonalú munkavégzésükre, kiemelkedő munkateljesítményükre tekintettel kerültek az "F" fizetési osztályba.Ezen utóbbi módosítást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...címén történő felmentés esetén is kötelező a felmentési idő figyelembevétele és alkalmazása, ettől eltérni nem lehet.Munkavégzés alóli mentesítés. Mind a közalkalmazottat, mind a köztisztviselőt legalább a felmentési idő felére mentesíteni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Védőital adózása

Kérdés: Igazgatóságunk ásványi anyagokkal dúsított ivóvizet adagoló automatát üzemeltet a dolgozók részére. Elszámolható-e a vízfogyasztás adómentes védőitalként, ha az irodák hőmérséklete a munkavédelmi jogszabályban leírt értéket meghaladja?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörnél jogszabály, illetőleg hatósági előírás alapján védőitalt nyújtanak az alkalmazottak számára. Ez a védőital a munkavégzéshez szükséges, a munkáltató által kötelezően biztosított ellátásnak tekinthető, így szóba sem kerülhet az a minősítés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Gondnoki lakás fenntartási költségei, adózása

Kérdés: Az intézményünkhöz tartozó gondnoki lakás közüzemi költségeit az intézmény fizeti, a nevére szóló számla alapján. Külön mérni csak a villamos energiát és a gázfogyasztást tudjuk, a távhőszolgáltatást és a víz-, csatornafogyasztást nem. A gondnok saját, főállású dolgozónk. Természetbeni juttatásnak számít-e a lakás rezsiköltségeinek kifizetése, és kell-e személyi jövedelemadót fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...akár korábban hatályos, akár meglévő jogszabályok előírásai szerint kötelezően kell a munkáltatóknak a velük munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló más jogviszonyban lévő magánszemélyek rendelkezésére bocsátaniuk.Egyéb esetekben abból lehet kiindulni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Felmondási idő

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnik. A dolgozó kéri a munkaadót, hogy az 5 nap helyett csupán 1 nap felmondási időben állapodjanak meg, amit a munkáltató elfogad. Szabályos-e a felmondási idő lerövidítése?
Részlet a válaszából: […] ...vagy szabadon kijelölhető későbbi időpontban is. Ilyenkor nincs kötelező felmondási idő, de megállapodás alapján helye lehet például a munkavégzés alóli mentesítésnek.A kötelező felmondási időt a törvény a munkaviszony rendes felmondással történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Rekreációs szabadság és nyugdíjas köztisztviselő felmentése

Kérdés: Igénybe veheti-e az a köztisztviselő a rekreációs szabadságot, akinek jogviszonya folyamatos (20 éve), de 2 éve nyugdíjas lett, miközben aktív dolgozó? Ha végleg nyugdíjba vonul és felmondanak neki, jár-e a felmondási idő és a felmentés a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...azonban figyelmen kívül a jogalkotó eredendő szándéka, amikor a "szabadságnak" ezt a speciális formáját meghatározta. Tíz év folyamatos munkavégzést követően fél év, mely lehetőséget teremt a köztisztviselőnek, hogy aktívan pihenjen, képezze magát, szakmailag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Közigazgatási szakvizsga

Kérdés: Milyen kedvezmények – tanulmányi szabadság – illetik meg a köztisztviselőt a köztisztviselői szakvizsga letételével összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...ki. Egyrészt kimondja, hogy a szakvizsga letétele előtt kötelezően előírt felkészítő tanfolyam időtartamára a munkáltató köteles a munkavégzés alól mentesíteni a köztisztviselőt, másrészt azt is kimondja, hogy erre az időre is megilleti őt az illetménye.Felmerült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Pótszabadság

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozói közül többen is járnak egyetemre és főiskolára levelező tagozaton. Tanulmányi szerződést senkivel sem kötöttünk. A konzultációra és a vizsgákra jár-e nekik pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...Egyrészt lehetővé kell tennie, hogy a munkavállaló a konzultációkon, szakmai gyakorlatokon részt vehessen, azaz ezen időtartamra a munkavégzés alól mentesíteni kell őt. A szabadidő biztosítása azonban nem eredményez fizetett pótszabadságot, az kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Kedvezményes utazási jegy váltása kiküldetés esetén

Kérdés: Kiküldetés esetén a dolgozó – ha alanyi jogon jogosult rá – vásárolhat-e kedvezményes (pl. nyugdíjas) bérletet?
Részlet a válaszából: […] ...pl. a nyugdíjasbérlet kedvező ára, akkor már problémás lehet annak kifizetése. Ugyanis a bérlet bármikor, a kiküldetésben történő munkavégzéstől függetlenül is használható, és emiatt természetbeni juttatás címén megállapítható az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.
1
62
63
64
67