Túlóradíj

Kérdés: Adminisztratív dolgozónk "rendszeresen" végez túlmunkát a délutáni órákban. Jogszerű-e az 50 százalékkal megemelt túlóradíj kifizetése?
Részlet a válaszából: […] ...lépésként pontosítani kell a túlmunka fogalmát. Az Mt. 126. § (1) bekezdése meghatározza, hogy rendkívüli munkavégzésnek minősül – egyebek mellett – a munkaidőkereten felüli munkavégzés. Eszerint rendkívüli munkavégzés – többek között – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.

Üzemanyag-megtakarítás

Kérdés: A polgármesteri hivatal tulajdonában lévő gépkocsikat rendszeresen használják munkavégzésük során olyan dolgozók is, akik nem hivatásos gépkocsivezetők. Ha a gépjármű használata során üzemanyagot takarítanak meg az Szja-tv. 25. § (2) bekezdésében rögzítetteknek megfelelően, kaphatnak-e adómentesen pénzt ezen a jogcímen a hivatásos gépkocsivezetőkhöz hasonlóan?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 25. § (2) bekezdése nem írja elő feltételként, hogy üzemanyag-megtakarítás címén csak a gépkocsivezetői munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részesülhetnek juttatásban. Amennyiben a gépkocsi használatával kapcsolatos dokumentációból egyértelműen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.

2002. évi pénzmaradvány felhasználása

Kérdés: Intézményünk 2002. évi pénzmaradványában 1 956 000 forint személyi juttatás szerepel. Szeretnénk tudni, hogy ez az összeg 2003-ban jutalom címén kifizethető-e? Ha igen, beleszámít-e a 2003. évben előírt 8 százalékos felhasználásba?
Részlet a válaszából: […] ...személyi juttatásra elkülönített részéből az Áht-vhr. vonatkozó előírása szerint kizárólag a rendszeres személyi juttatások és a munkavégzéshez kapcsolódó nem rendszeres személyi juttatási előirányzatoknak a költségvetési beszámoló 02 űrlapján kimutatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 16.

Szakértői tevékenység

Kérdés: Az igazságügyi szakértői tevékenység 2003. január 1-jétől kikerült az áfakörből. Ez azt jelenti, hogy a nyomozó hatóság, bíróság, más hatóság által kirendelt szakértők díjait ezentúl csak számla ellenében lehet kifizetni, a díjjegyzék nem elegendő? Mi a szakértő státusa az áfa szempontjából? Mely esetben állítja ki a számlát az intézet, és mikor az alkalmazásában álló szakértő? Mi a szakértői díjról kiállított számlán a teljesítési időpont, mivel a szakértés időpontjában a díj még nem ismert, arról az eljáró hatóság később hoz határozatot? Lehet-e gazdasági társasági formában folytatni a szakértői tevékenységet?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálni."Önálló" igazságügyi szakértőkAz önálló igazságügyi szakértők – a szakértők túlnyomó többsége egyéb munkaviszony, munkavégzésre irányuló jogviszony, illetve nyugdíj mellett vagy egyéni vállalkozóként készít szakvéleményeket. A társasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Megbízási szerződés kötése saját dolgozóval

Kérdés: Köthető-e megbízási, illetve szolgáltatási szerződés a költségvetési szerv saját dolgozójával a munkaköri leírása szerint munkakörébe nem tartozó, alapfeladatként nem meghatározott feladat ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...mellett, annak fennállása alatt létesíthet-e és milyen feltételekkel a saját munkáltatójával, illetőleg más munkáltatóval valamilyen munkavégzésre irányuló jogviszonyt. A munkavégzésre irányuló jogviszonyok fajtáit a Kjt. nem határozza meg. Ilyennek kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Megbízási szerződés

Kérdés: Az Áht-vhr. 59. § (9) bekezdése rendelkezik a saját dolgozó díjazásának lehetőségéről. Ennek értelmében a saját dolgozónak munkaköri leírásában nem szereplő, ill. a munkaköri leírása szerint számára nem előírható feladat elvégzéséért a megbízó és a megbízott között létrejött megbízási szerződés alapján, a munka elvégzését követően megbízási díj fizethető. Mit kell érteni megbízási szerződésen? Csak a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra vonatkozó megbízási szerződést, vagy a Ptk.-ban szabályozott valamennyi megbízási jogviszonyt? Ez utóbbi esetben ugyanis nincs kizárva, hogy a saját dolgozónak egyéni vállalkozóként, számla ellenében fizessünk megbízási díjat, ugyanakkor betéti társaság tagjaként már nem.
Részlet a válaszából: […] Az Áht-vhr. költségvetési szervről, mint megbízóról, és általában a megbízottról rendelkezik. Nem nevesíti külön, ill. nem határolja be, hogy a megbízott csak természetes személy lehetne, vagy akár egyéni vállalkozás is. A feltétel, amit meghatároz annyi, hogy előzetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Képernyő előtti munkavégzéshez a dolgozóknak biztosított szemüveg elszámolása

Kérdés: Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.8. pontja alapján adómentes természetbeni juttatásnak minősül-e a 3/2002. EszCsM rendelettel módosított 50/1999. EüM rendelet alapján természetben juttatott éles látást biztosító szemüveg? Megállapodás alapján egy kft. végezte el a vizsgálatot, és készítette el a szükséges szemüvegeket a dolgozóknak. A munka ellenértékét az intézményünk nevére és címére szóló számla alapján egyenlítettük ki.
Részlet a válaszából: […] ...képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. EüM rendelet 6. §-a előírja, hogy ha a szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kontaktlencse a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Oktatási tevékenység áfarendszerbeli megítélése

Kérdés: Milyen esetekben marad tárgyi adómentes az oktatás 2003. július 1-jétől? Az óraadó tanárok továbbra is tárgyi mentesen folytathatják-e tevékenységüket?
Részlet a válaszából: […] ...végzett tevékenység. Ugyanakkor ezen szakasz (2) bekezdése alapján nem minősül gazdasági tevékenységnek, ha azt munkaviszonyban vagy olyan munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében végzik, amely a megbízó felelősségével alá- és fölérendeltségi helyzetet jelent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Szemüveg a képernyő előtti munkavégzéshez

Kérdés: Az 50/1999. EüM rendelet alapján a dolgozónak juttatott szemüveg (lencse és keret) védőeszköznek vagy munkaeszköznek minősül-e? Járulékvonzata van-e, jelentési kötelezettség van-e a TÁH felé? A juttatás összege behatárolható-e, kollektív szerződésben kell-e szabályozni, vagy helyi rendeletben?
Részlet a válaszából: […] ...hivatkozott jogszabály előírása alapján juttatott, a képernyő előtti munkavégzéshez éles látást biztosító szemüveg egészségvédelmi eszköznek minősül. Az egészségvédelmi eszköz juttatása az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.8. pontja alapján adómentes....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Juttatások nyugdíjba vonuláskor

Kérdés: Nyugdíjba vonuláskor a felmentési időre járó átlagkeresetet a felmentési idő lejártakor érvényes garantált illetményből számítják-e ki, vagy a felmentési idő kezdetekor érvényes illetményből? Ez az összeg 2002. évben, az 50 százalékos béremelés miatt jelentősen eltér például, ha 2002. augusztus 1-jétől szűnt meg a munkaviszony, illetőleg kezdődött a felmentés, amely 2003. április 30-án ért véget. Jár-e a különbözet a nyolc hónapra (kb. bruttó 400 000 Ft a különbözet)?
Részlet a válaszából: […] ...vonulása okán felmentették a közalkalmazottat. A munkáltató legalább a felmentési idő felére köteles a munkavégzés alól őt mentesíteni. A kérdésből nem állapítható meg, hogy a munkáltató a teljes nyolc hónapra felmentette-e a munkavégzés alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
1
61
62
63
65