Közszolgálati jogviszonyban töltött idő

Kérdés: Be lehet-e számítani a közszolgálati jogviszonyban töltött időbe a fizetési fokozat megállapításánál egy önkormányzat jegyzője esetében az 1998. január 1-jét megelőző katonai kollégiumi (középiskolai) és katonai hallgatói (főiskolai) viszonyban töltött időket, amelyeket a rendvédelmi dolgozóknál beszámítanak a szolgálati időbe?
Részlet a válaszából: […] ...idők.A köztisztviselő besorolásánál közszolgálati jogviszonybantöltött időként kell figyelembe venni a következőket:– a munkaviszonyban, – állami vezetői szolgálati jogviszonyban, – közszolgálati, – közalkalmazotti jogviszonyban, – bírósági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék:  

Romániai jogviszony közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe történő beszámíthatósága

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozó orvos fizetési fokozatának megállapításánál beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a Romániában orvosként szerzett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...törvényi hely szerint közalkalmazottijogviszonyban töltött időnek kell tekinteni az e törvény hatálya alá tartozómunkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt, aköztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:    

Étkezési utalványok adómentessége

Kérdés: Önkormányzatunk nem tud melegétkezést biztosítani a dolgozóinak. Ezért a dolgozók kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására felhasználható utalványt kapnak. Ebben az évben lehetőségünk van rá, ezért az adómentes értékhatárnál nagyobb értékű utalványt adnánk a dolgozóknak. Azonban a juttatást nem azonos értékben kapná meg minden dolgozó. Kérdésünk, hogy az adómentes értékhatárt meghaladó juttatás elszámolható-e úgy, hogy a juttatás után az önkormányzat fizesse meg az adót?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdés d) pontjában foglalt feltételek. Abban azesetben viszont, ha a belső szabályzatukban meghatározzák a munkakör, abeosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más közös ismérvalapján a juttatásban részesülők körét, és egy-egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címkék:    

Gyermekélelmezés vállalkozásba adása esetén történő munkajogi változások

Kérdés: Egy gyermekélelmezéssel foglalkozó intézményt az önkormányzat vállalkozásba ad át, ezért a dolgozók közalkalmazotti jogviszonya megszűnik. Milyen módon szüntethető meg ez a jogviszony: áthelyezéssel vagy a közalkalmazotti jogviszony megszűntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...aközalkalmazotti jogviszony megszűnéséről.A fentebb említett tények miatt a közalkalmazotti jogviszonymegszűnik.Az átadó munkáltató a munkaviszony megszűnése esetén aközalkalmazott számára köteles végkielégítést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadság kiadásának szabályai

Kérdés: Hogyan kell eljárni közalkalmazottak munkaviszonya esetében a 2006. évről áthúzódó és 2007. szeptember 30-ig kiadandó szabadságok, továbbá a tárgyévi szabadságok kiadását illetően?
Részlet a válaszából: […] A szabadság kiadásáról a Mt. 134. §-a rendelkezik.2007. április 1-jétől új rendelkezése a törvénynek, hogy aszabadságot a közalkalmazott részére esedékességének évében kell kiadni. Aszabadságot kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő a végkielégítés szempontjából

Kérdés: Mely időtartamokat kell beszámítani a közalkalmazottak végkielégítésre való jogosultságának megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a jogutódlás esetén a jogelődnél, illetve a munkáltatóegészének vagy egy részének átadása esetén az átadó munkáltatónálmunkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt is.A Kjt. 87/A. §-a szabályozza, hogy mely időtartamokat kellfigyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címkék:  

Munkáltatói adómegállapítás

Kérdés: Munkavállalónk év közben érkezett hozzánk. Most jelezte, hogy munkáltatói adómegállapítást kérne. Nem adta le azonban a korábbi munkáltatójától származó igazolásait, így nem is tudunk munkáltatói elszámolást készíteni. Jól gondoljuk-e, hogy munkavállalónknak 53-as bevallást kell beadnia?
Részlet a válaszából: […] ...átutalásárólrendelkezik, e nyilatkozatát az adózás rendjéről szóló törvényben előírthatáridőig a munkáltatónak átadja, ésc) a munkaviszonyból származó jövedelmét ugyanazonmunkaviszonyban vagy kizárólag időrendben egymást követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott nyugdíjmegállapítása

Kérdés: 2008-ban visszamenőleg kéri nyugdíj megállapítását az 57. életévét 2007-ben betöltő nő. Munkaviszonyát meg lehet-e szüntetni felmentéssel? A nyugdíj megállapítása a 2007. évben nyugdíjba vonulókra vonatkozó törvények alapján történik-e? A jelenleg hatályos törvények 2008. évre a nyugdíjba vonulás feltételeit másképp határozzák meg?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel a nyugdíjkorhatárbetöltését megelőző öt éven belül csak különösen indokolt esetben szüntethetimeg a munkáltató. Amennyiben felmentéssel most szüntetnék meg a jogviszonyt,amikor a közalkalmazott nem minősül nyugdíjasnak, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
Kapcsolódó címkék:    

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Milyen feltételekkel lehet a korengedményes nyugdíjazást 2007-ben igénybe venni? Vannak-e korlátai a nyugdíj melletti munkavégzésnek?
Részlet a válaszából: […] ...egy összegbenmegfizeti az első évre megállapított postaköltséggel együtt [181/1996. (XII.6.) Korm. rend.].Például egy jelenleg munkaviszonyban álló, 40 év szolgálatiidővel rendelkező, 1949. 10. 12-én született férfi esetében alkalmazható a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
Kapcsolódó címke:

Rendkívüli munkavégzés díjazása

Kérdés: Intézményünknél gyakran előfordul, hogy a közalkalmazott dolgozók részére rendkívüli munkavégzés kerül elrendelésre. Hogyan történik ennek díjazása, különös tekintettel arra, amikor pihenőnapon, esetleg munkaszüneti napon kerül sor a rendkívüli munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...vagy pihenőnapján kerül sor a rendkívülimunkavégzésre. Munkanapi rendkívüli munkavégzés esetén 50 százalékos pótlékjár, vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály, illetve a felek megállapodásaelőírhatja, hogy pótlék helyett szabadidő jár legalább az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
Kapcsolódó címke:
1
…
71
72
73
…
98