Rekreációs szabadság és felmentés

Kérdés: Megilleti-e a rekreációs szabadság 39 év közszolgálati jogviszony után azt a köztisztviselőt, aki előrehozott öregségi nyugdíjas lesz? A Ktv. 41. § (1) bekezdése alapján minden 10 év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után 6 hónap jár. Ez 3x6 havi, vagy csak 1x6 havi? Ha a köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíjba vonul, felmondhatnak-e neki? Ha felmondanak, jár-e a felmentés a munkavégzés alól, és az mikortól vehető igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...hanem a Ktv. hatálybalépését követően (1992) közszolgálati jogviszonyban, azt megelőzően pedig kizárólag államigazgatási szervnél munkaviszonyban töltött időt egybeszámítva kell a 20 év közszolgálati jogviszonynak meglennie; további feltétel a Tbj-tv. 7....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Anyakönyvvezető ruházatiköltség-térítése

Kérdés: Kötelezi-e valamilyen jogszabály az önkormányzatot, hogy a nem főállású anyakönyvvezetőnek (egyébként szociális előadó) a köztisztviselőket megillető ruházatiköltség-térítésen felül további ruházatiköltség-térítést fizessen?
Részlet a válaszából: […] ...önkormányzatokkal foglalkoztatási viszonyban lévő személyek munkaviszonyára, az ellátott feladat jellegétől függően is, más-más jogszabályi előírás vonatkozik. A Kjt. hatálya alá tartozik a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Előrehozott öregségi nyugdíjas felmentése

Kérdés: Intézményünk dolgozója 2004. 08. 02-án tölti be az 57. életévét. Ekkortól kéri az öregségi nyugdíjat is. Tovább dolgozni nem akar. A jogszabály szerint felmenteni csak akkor lehet, ha a nyugdíjat megállapító határozatot a munkáltatónál bemutatja. A határozatot a Nyugdíjfolyósító az 57. életév betöltése után adja ki. Hogyan lehet a felmentést ezek alapján kiadni, s milyen dátummal szűnik meg a közalkalmazott munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...módon a munkáltató értesül arról, hogy a dolgozó nyugdíjasnak minősül. Ez igen lényeges körülmény abban az esetben, ha pl. a munkaviszony megszűnik, a különböző járandóságok, valamint a lehetséges felmentési okok tekintetében.A munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Végkielégítés

Kérdés: Iskolaigazgatóként két dolgozónak 2002. december 31-ei hatállyal megszüntettem a munkaviszonyát, akik 1943-as születésű nők voltak, és már 1998. július hónapban – közalkalmazotti jogviszonyuk megtartása mellett – igénybe vették az előrehozott öregségi nyugdíjat. 2003 nyarán azzal kerestek meg, hogy a Legfelsőbb Bíróság Mfv.II.10.897/ 2001/5. sz. állásfoglalása alapján jogosultak lettek volna felmentésük során végkielégítésre is. Jár-e nekik végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] A Kjt.-nek a végkielégítésre vonatkozó szabályai 1999. VIII. 17-i hatállyal módosultak. Az 1999. VIII. 16-ig hatályos szöveg szerint nem jogosult végkielégítésre az a közalkalmazott, aki legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjában öregségi nyugdíjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Munkaviszony időtartamának megállapítása

Kérdés: 1988-89. évben fizetés nélküli szabadságot vettem ki, amikor gyermekem az első osztályt kezdte. Ez az időszak munkaviszonynak számít-e, és a jubileumi jutalomnál figyelembe vehető-e?
Részlet a válaszából: […] ...az irányadók. E szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni: az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt, a Ktv. hatálya alá tartozó szerveknél munkaviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a távolléti díj némiképp magasabb összeget fog jelenteni, mint a rendszeres bér, ezért rendelkezik az Mt. 151. §-a akként, hogy ha a munkaviszonyra vonatkozó szabály elrendeli, a munkavállaló munkabérét a távolléti díjra ki kell egészíteni, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.

Iskolai kirándulás költségeinek adózása

Kérdés: Az iskola tantestülete kirándulást szervezett külföldre. A kirándulás költségeinek egy részét intézményünk fizeti ki (utazási költség, szállásköltség). A kiránduláson nem vesz részt minden pedagógus. A kifizetett költségekből milyen adót és járulékot kell fizetnie az iskolának vagy a pedagógusnak?
Részlet a válaszából: […] ...nem tudta levonni. A le nem vont, de megfizetett adóelőleg beszámítható a magánszeméllyel szemben fennálló bármely kötelezettségbe. A munkaviszonyból származó rendszeres bevételnél csak olyan mértékben kerülhet sor a beszámításra, hogy a – beszámítást követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.

Fel nem vett munkabér végleges rendezése

Kérdés: 1997-ben 1 évre szóló közalkalmazotti jogviszonyt létesítettünk egy amerikai állampolgárral angol nyelv tanítására. 1998. tavaszi szünetében váratlanul hazautazott, és nem jött vissza többé. Az utolsó havi munkabérét ezért nem vette fel. A nettó munkabérét azóta is nyilvántartjuk a 39221-es főkönyvi számlán. A munkavállalóval azóta sem tudtuk felvenni a kapcsolatot, otthoni bankszámláját nem ismerjük. Szeretnénk rendezni számvitelileg a nettó munkabért. Egyéb bevételként könyvelhetjük-e a fel nem vett munkabért, ha remény már nincs arra, hogy a munkavállalónak kifizessük?
Részlet a válaszából: […] Abban az esetben, ha a munkavállaló részére nem lehet a nettó munkabért kifizetni, akkor ezt az illetményszámfejtést is vissza kell rendezni (sztornírozni kell). Ez érinti a munkabért terhelő járulékokat is. A nettó bért nem lehet egyéb bevételként elszámolni, azt személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Munkahelyi telefonon történő magánbeszélgetés

Kérdés: Továbbszámlázható-e a munkahelyi telefonon történt magánbeszélgetés a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...adóköteles bevétel, ha a juttatásra jogosultak körét a kollektív szerződés nem egyénileg, hanem kizárólag a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más közös ismérv alapján határozza meg. Amennyiben tehát a kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Hivatali gépjármű költségeinek elszámolása

Kérdés: Költségvetési intézmény, a közalkalmazott dolgozója számára intézményi gépjárművel történő szállítás (pl.: költöztetés) költségének elszámolásánál alkalmazhatja-e a 60/1992. Korm. rendelet 4. §-ában meghatározott alapnorma-átalányt?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységüket. Ennek alapján nem tekinthetők független feleknek többek között az egymással közszolgálati, közalkalmazotti, illetve munkaviszonyban álló személyek, a tartós megbízási jogviszonyban álló személyek, és az üzleti partnerek sem.Nem független felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
1
85
86
87
93