Közalkalmazotti távolléti díj megállapítása

Kérdés: Hogyan állapítjuk meg a közalkalmazottak távolléti díját?
Részlet a válaszából: […] ...tárgyévben kezdődő jogviszony eseténtehát gyakran előfordulhat, hogy annak ellenére, hogy a közalkalmazottrendszeresen túlmunkát végez, szabadsága idején a tényleges kereseténélkevesebb járandóság illeti meg. A teljesítménybérben foglalkoztatottaknál az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.
Kapcsolódó címkék:  

"Főállású anyaság" és fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Köteles-e a munkáltató ún. "főállású anyaság" esetén a közalkalmazott részére fizetés nélküli szabadságot biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...anyaság" mellett egyáltalán nem kíván keresőtevékenységet folytatni,azt úgy teheti meg, ha a munkáltató a részére fizetés nélküli szabadságotengedélyez. A munkáltató azonban erre nem kötelezhető, mivel a munkajogiszabályok nem írják elő, hogy ebben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Az iskolánkban dolgozó közalkalmazott kolléganőnk (53 éves) "A7"-es besorolás alapján kapja a bérét. E szerint 20+7 nap fizetett szabadság jár neki. Az Mt. szerint 45 életév felett 30 nap szabadság járna neki évente. Jól járunk-e el, ha 27 nap szabadságot engedélyezünk számára?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó különösszabályt. Ezenkívül a Kjt. a Munka Törvénykönyve bizonyos rendelkezéseinekalkalmazását kifejezetten is kizárja.A szabadság mértékére nézve a közalkalmazottak tekintetébena Kjt. is tartalmaz rendelkezéseket. A Kjt. 56. §-a szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Óraadó tanár megbízási szerződésének minősítése

Kérdés: Az óraadó tanár – megbízási szerződés keretében történő – foglalkoztatása közoktatási intézményben – akár a kötelező óra 40%-át meg nem haladóan is – miképpen egyeztethető össze a 7001/2005. FMM-PM együttes irányelvben foglaltakkal, mely rögzíti a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése során figyelembe veendő szempontokat? Nem minősül ez színlelt szerződéssel történő foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...határozzák meg, hogy az adott munkavégzésremely jogviszony választható. Amennyiben a tevékenység jellege megengedi, afelek a szerződési szabadság alkotmányos joga alapján élhetnek azon jogukkal,hogy a szerződés típusát közös akarattal megválasszák. ... Más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Szabadság kiadása

Kérdés: Kötelező-e a 2008. évi szabadságot még ebben az évben igénybe venni, vagy lehetőség van arra, hogy egy részét átvigye a dolgozó a 2009. évre?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság tekintetében a "kiveszem a szabadságom"kifejezés megtévesztő, ugyanis a munkáltató kötelessége a munkavállalók részérejáró szabadságot kiadni. Ennek érdekében köteles a dolgozók munkáját úgymegszervezni, hogy az biztosítsa a szabadságok – főszabályként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.
Kapcsolódó címkék:  

2005. évi 13. havi juttatásra való jogosultság – ha a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságon volt

Kérdés: Egyik pedagógusunk munkaviszonya 1999-től folyamatos. 2005. 01. 01.-2005. 02. 06-ig fizetés nélküli szabadságon volt. 2006 januárjában érvényes szabályozás szerint részére nem járt 13. havi vagy 0. havi illetmény, még arányos rész sem. Változott-e ez a szabályozás? Van-e lehetőség visszamenőleg az "elmaradt" juttatás kifizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben január 1-jén közalkalmazotti jogviszonyban áll,kivéve – többek között – ha 30 napnál hosszabb fizetés nélküli szabadságon van.E szabály alapján a 30 napot meghaladó fizetés nélküliszabadságon lévő közalkalmazottak részére a munkáltató 2005...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címkék:    

Köztisztviselői jubileumi jutalom – beszámítanak-e a főiskolai, nappali tagozatos évek?

Kérdés: 1981-től 1984-ig a megyei tanács ösztöndíjasaként az Államigazgatási Főiskola nappali tagozatos hallgatója voltam. 1984. 08. 15. napjától a mai napig folyamatosan köztisztviselőként dolgozom. A jubileumi jutalom idejének számításainál a főiskolai ösztöndíjas 3 év beszámítható-e? Ha igen, mivel igazolható az ösztöndíjas időszak?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek ápolására, gondozására,illetve a tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vettfizetés nélküli szabadság teljes időtartamát. Az 1992. július 1-jét megelőzőenmunkaviszonyban töltött időként jogszabály alapján elismert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

Szabadság a gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság idejére

Kérdés: Dolgozónk gyermeke születése miatt szülési szabadságon, majd fizetés nélküli szabadságon volt. Jár-e erre az időszakra részére szabadság, és ha igen, hogyan kell azt kiadni, amikor visszajön dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 130. § (1) bekezdése alapján a munkavállalót mindenmunkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap-és pótszabadságból áll. A hivatkozott paragrafus (2) bekezdése rögzíti, hogy ajogviszony szünetelésének időtartamára mely esetekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.
Kapcsolódó címke:

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartamának meghatározása

Kérdés: Helyettesítés (GYED, GYES, fizetés nélküli szabadság stb.) céljából létesített határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartama meghatározható-e naptárilag, amelyet ismételt határozott idejű kinevezéssel hosszabbítunk meg, amíg a helyettesítés indokolt?
Részlet a válaszából: […] ...Alkalmas módlehet, ha például a felek úgy határozzák meg a határozott idő tartamát, hogy azX. Y. közalkalmazott fizetés nélküli szabadságának időtartamára terjed ki,ebben az esetben azonban a munkáltatónak tájékoztatnia kell a közalkalmazottmunkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék:  

Közszolgálati jogviszonyban töltött idő

Kérdés: Be lehet-e számítani a közszolgálati jogviszonyban töltött időbe a fizetési fokozat megállapításánál egy önkormányzat jegyzője esetében az 1998. január 1-jét megelőző katonai kollégiumi (középiskolai) és katonai hallgatói (főiskolai) viszonyban töltött időket, amelyeket a rendvédelmi dolgozóknál beszámítanak a szolgálati időbe?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek ápolására, gondozására, illetve a tartóskülszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküliszabadság teljes időtartamát,– az 1992. július 1-jét megelőzően munkaviszonyban töltöttidőként jogszabály alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék:  
1
26
27
28
39