Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egyik dolgozónk több évet dolgozott KISZ-bizottságban. A jubileumi jutalom kiszámításához szükséges éveknél a KISZ-bizottságnál eltöltött munkaviszony időtartamát figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...az utóbbi időben figyelemmel kísérhetjük.)Annak érdekében, hogy megállapítható legyen az alkalmazott esetében a jubileumi jutalomra való jogosultság, minden esetben a jogviszonyban töltött időt kell meghatározni. A Ktv. hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Adókedvezmény érvényesítésére jogosító igazolás kiállítási kötelezettsége

Kérdés: Oktatási intézményként néhány hallgatónak – tévedésből – elmulasztottuk az adókedvezmény érvényesítésére jogosító igazolást kiadni 2004. január 31-ig. Amennyiben ezt kérik az érintett hallgatók, kiadhatjuk-e a határidő letelte után is?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében az olyan igazolást, amelynek alapján az adózó a bevételét, az adóalapját vagy az adóját csökkentheti, a kedvezményre való jogosultság keletkezésének időpontjában, de legkésőbb az adóévet követő év január 31-ig kell kiadni.A határidő elmulasztása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egy dolgozónk 1978. június hónapban eredményes vizsgát tett a 3 éves egészségügyi szakiskolában, majd július 1-jével egy kórházban ápolóként munkába lépett. A szakiskolában eltöltött 3 év figyelembe vehető-e a jubileumi jutalom megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...szabály a közalkalmazotti jogviszonyban, hogy a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapozza meg a jubileumi jutalomra való jogosultságot. Korábban már többször ismertettük, hogy mely időtartamok vehetők figyelembe a jubileumi jutalomra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Rekreációs szabadság és felmentés

Kérdés: Megilleti-e a rekreációs szabadság 39 év közszolgálati jogviszony után azt a köztisztviselőt, aki előrehozott öregségi nyugdíjas lesz? A Ktv. 41. § (1) bekezdése alapján minden 10 év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után 6 hónap jár. Ez 3x6 havi, vagy csak 1x6 havi? Ha a köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíjba vonul, felmondhatnak-e neki? Ha felmondanak, jár-e a felmentés a munkavégzés alól, és az mikortól vehető igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...helyzetbe azon köztisztviselők, akiknek 2011. július 1. előtt (amikor elméletileg először nyílnak meg a szabadság igénybevételére a jogosultságok) öregségi nyugdíjazás címén megszűnik jogviszonyuk.A kérdés további része a köztisztviselő előrehozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Anyakönyvvezető ruházatiköltség-térítése

Kérdés: Kötelezi-e valamilyen jogszabály az önkormányzatot, hogy a nem főállású anyakönyvvezetőnek (egyébként szociális előadó) a köztisztviselőket megillető ruházatiköltség-térítésen felül további ruházatiköltség-térítést fizessen?
Részlet a válaszából: […] ...Szabályzatban lehet rendezni a közszolgálati jogviszony egyes kérdéseit. Lehetőséget ad a szabályzat arra, hogy meghatározzák azokat a jogosultságokat és kötelezettségeket, amelyek a jogviszonyban érintett feleket kötik, lehetőséget teremt a feladatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 2003. július 1-jei hatályú módosítását követően nyílt meg az a további lehetőség, mely szerint az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőzően egy évvel is kiadható a szabadság, 20 év közszolgálati jogviszony megléte esetén. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Végkielégítés

Kérdés: Iskolaigazgatóként két dolgozónak 2002. december 31-ei hatállyal megszüntettem a munkaviszonyát, akik 1943-as születésű nők voltak, és már 1998. július hónapban – közalkalmazotti jogviszonyuk megtartása mellett – igénybe vették az előrehozott öregségi nyugdíjat. 2003 nyarán azzal kerestek meg, hogy a Legfelsőbb Bíróság Mfv.II.10.897/ 2001/5. sz. állásfoglalása alapján jogosultak lettek volna felmentésük során végkielégítésre is. Jár-e nekik végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...meg előrehozott öregségi nyugdíjukat, jogosan számítottak arra, hogy mindaddig végkielégítésre jogosultak, amíg öregségi nyugdíjjogosultságukat el nem érik.Az 1999. VIII. 17-én az 1999. évi LVI. törvény 24. § (1) bekezdése alapján hatályba lépett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Munkaviszony időtartamának megállapítása

Kérdés: 1988-89. évben fizetés nélküli szabadságot vettem ki, amikor gyermekem az első osztályt kezdte. Ez az időszak munkaviszonynak számít-e, és a jubileumi jutalomnál figyelembe vehető-e?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb jogviszonyban, illetőleg 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt figyelmen kívül kell hagyni.A jubileumi jutalomra való jogosultság elbírálásához tehát a következő időtartamok vehetők figyelembe: közszolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Jár-e jubileumi jutalom annak a közalkalmazottnak, aki 2004. évben 25 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, de 1990-ben az Mt. alapján 25 éves jubileumi jutalmat kapott, vagy csak 2009-ben lesz jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...már részesült egy meghatározott – a 25 éves – jubileumi jutalomban, és most más foglalkoztatás keretében ismételten felvetődik a jogosultság kérdése.Azt már korábban is megállapítottuk, hogy a jubileumi jutalom jogi jellegét tekintve eltér a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.

Mankópénz

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban, adminisztrátor-pénztárosi munkakörben (ügyviteli dolgozó) van-e, létezik-e még az ún. "mankópénz"? Ha igen, hogyan kell kérni azt a munkáltatótól, mert átlagosan havi 500 000 Ft mozog a pénztárban?
Részlet a válaszából: […] ...pénzkezelést végző, valamint a pénztáros közalkalmazottat a pótlékalap 25-100%-ának megfelelő értékkezelési pótlék illeti meg. A jogosultság részletes feltételeit a munkáltató határozza meg.A 2/1999. MeHVM rendelet a Kjt.-nek a Miniszterelnöki Hivatalt vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
1
59
60
61
65