Közös költség áfája

Kérdés: Lakóingatlant adunk bérbe. A bérbeadást tárgyi adómentesen számlázzuk a bérlőnek. A társasháznak fizetendő közös költséget is a bérlőnek kell fizetnie. A közös költségről szóló számlát ki bocsátja ki a bérlő részére?
Részlet a válaszából: […] ...hárítani. A bérbeadó ezt oly módon teheti meg, hogy abérleti díjat a közös költség összegével növeli. A közös költség a bérletijogviszony járulékos eleme. Az Áfa-tv. 22. § (3) bekezdése alapján a járulékosköltségek beletartoznak a főszolgáltatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
Kapcsolódó címkék:    

Munkába járással kapcsolatos költségtérítés

Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk. Közalkalmazottainkat zömmel mint helyi, budapesti lakosokat kezdtük alkalmazni. Sokéves folyamatos jogviszony után egyre gyakoribbá válik, hogy vidékre költöznek alkalmazottaink. A közigazgatási határon kívülről történő napi munkába járáshoz közforgalmú vasutat vagy távolsági autóbuszt vesznek igénybe. Utazási költségtérítési igényüket természetesen benyújtják a munkáltató felé, amely esetenként 10-20 ezer Ft/fő is lehet havonta. Ez évközi változás, tehát költségvetésünkben előre nem tervezett. A munkáltató köteles a költségtérítést biztosítani? Az alkalmazás költségtakarékos megfontolásból, lehetőség szerint helyi lakosok felvételével történik.
Részlet a válaszából: […] A Munka Törvénykönyve (Mt.) 153. § (2) bekezdésénekfelhatalmazásán alapuló 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet hatálya az Mt. 1. §(1) bekezdésében meghatározott keretek között kiterjed minden munkáltatóra, ígya költségvetési intézményekre is. A kormányrendelet minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
Kapcsolódó címke:

Pedagógusok megbízása

Kérdés: Középfokú iskolánk a helyi főiskolával kötött együttműködési megállapodás keretében a főiskola szervezésében felsőfokú szakképzésben vesz részt, kiegészítő tevékenységként. Az intézményünk biztosítja a feladat teljesítéséhez szükséges kvalifikált szakembereket, a szellemi, anyagi, technikai erőforrásokat. Az oktatást külső és belső szakemberekkel oldjuk meg. Saját pedagógusainkkal köthetünk-e megbízási szerződést ebben az esetben, ha a pedagógus munkaidőkeretén felül történik ezeknek az óráknak a megtartása?
Részlet a válaszából: […]

A középiskola tanárai a munkaköri feladataiktól eltérő tevékenységre kapnak a kérdéses esetben megbízást. A kérdésben leírtak alapján az említett megbízási szerződés esetében nem áll fenn a színlelt szerződésre utaló tényállás.

 

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
Kapcsolódó címke:

Jubileumi jutalom

Kérdés: 2004. november 30-án közös megegyezéssel megszűnt a köztisztviselő jogviszonya. Az I. fokú orvos szakértői bizottság 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapított meg nála, igénybe vette a rokkantnyugdíjat. 33 év 265 nap közszolgálati jogviszonyt szerzett. 2004. december 5-től a volt munkáltató 4 órás munkarendben tovább foglalkoztatta. 2004. november 30-án a 35 éves jubileumi jutalomra jogosult volt-e? Vagy a 35 éves közszolgálati jogviszony betöltésekor? További kérdésem, hogy a tovább foglalkoztatott rokkantnyugdíjas köztisztviselő jogosult-e jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban 25, 30, 35, illetve 40 évijogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalom illeti meg az alkalmazottat,mely a jogviszonyban töltött idő betöltésének napján esedékes.Az általános szabálytól eltérően a közszolgálati jogviszonymegszűnése esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Ingatlan bérbeadása

Kérdés: Lakást adunk bérbe. A közüzemi számlákat, valamint a társasháztól kapott számlát a közös költségről a bérlőre hárítjuk át. A gáz, áram, víz fogyasztását külön órával mérjük. Helyesen járunk-e el, ha ezen költségeket tárgyi adómentesen számlázzuk ki a bérlőre?
Részlet a válaszából: […] ...-közvetített szolgáltatás nyújtójaként – a bérlőjének azonos áfakulccsalszámlázza.Közös költség azonban a bérleti jogviszony járulékos eleme.Az Áfa-tv. 22. § (3) bekezdése alapján a járulékos költségek beletartoznak afőszolgáltatás adóalapjába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Vezető jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Önkormányzat testülete által határozatlan időre kinevezett magasabb vezető beosztású – intézményvezető – közalkalmazott vagyok. 57. életévemet 2007. december 28-án töltöm be, előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatói jogot gyakorló polgármestertől szeretném kérni, hogy közös megegyezéssel a jogviszonyomat szüntessük meg úgy, hogy 2007. december 29-étől visszaszámolva a 8 hónapos felmentésemet 2007 májusától engedélyezze, és így a jogviszonyom 2007. december 29-ével megszűnne. Kérdésem, hogy a fentiek alapján közös megegyezéssel lehetséges-e a közalkalmazotti jogviszonyt megszüntetni, és a felmentés kezdő időpontját meg lehet-e határozni 2007 májusában, a Kjt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés felvetései kapcsán először is szükséges annakmegállapítása, hogy a közalkalmazotti jogviszony különböző jogcímekenszüntethető meg (pl. áthelyezés, közös megegyezés, lemondás, rendkívülilemondás, felmentés), s a különböző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.

Prémiumévek program

Kérdés: A Prémiumévek programba 2006. december 31-éig be tud-e lépni az a dolgozó, aki 1951 szeptemberében született? A 25 éves, közszférában eltöltött ideje úgy jön össze, hogy 22 év közalkalmazotti terület és 3 év egyéb terület, ahonnan áthelyezéssel került a közalkalmazotti területre, ahol a munkaviszonya azóta is folyamatos. 2006. december 31-ével megszűnik az a terület, ahol a közalkalmazottat foglalkoztatták. A program igénybevétele esetén megilleti-e a 13. havi juttatás? Tudjuk, hogy juttatása a közalkalmazotti bérének 70 százaléka, viszont nem tudjuk azt, hogy milyen levonások terhelik.
Részlet a válaszából: […] ...a programban részt vevő rendelkezik legalább 25 évközszférában eltöltött idővel. Közszférában eltöltött időként a közalkalmazottijogviszonyként elismert időt kell figyelembe venni (A kérdező esetében – arendelkezésre álló adatok alapján – megállapítható a 25...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.
Kapcsolódó címke:

Felmentési idő és jubileumi jutalom

Kérdés: Intézményünk dolgozója 2007-ben az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe kívánja venni (a dolgozó 57 éves, 38 éves munkaviszonnyal rendelkezik). Jár-e a dolgozónak a 8 havi felmentési idő és a 40 éves jubileumi jutalom, ha a közalkalmazotti jogviszonyát nyugdíjasként megszünteti?
Részlet a válaszából: […] ...befejezéséről beszélünk, mindignagyon pontosan kell fogalmaznunk, mert egészen más feltételek bekövetkezteesetén kerülhet sor a jogviszony megszűnésére, és más feltételek esetén ajogviszony megszüntetésére. A jogviszony megszüntetése is történhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.

Rendkívüli szabadság

Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
Részlet a válaszából: […] ...át először, hogy közeli hozzátartozó halála eseténa munkavállaló milyen munkaidő-kedvezményre jogosult. A közalkalmazottijogviszonyban is az Mt. vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, mely szerint[Mt. 107.§ b) pontja] mentesül a munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadság kiadása

Kérdés: A közalkalmazottak esetében meddig köteles kiadni vagy kifizetni a munkáltató a több éve ki nem vett szabadságot? Van-e elévülési idő?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban is az Mt. szabadságkiadására vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.Az Mt. 134. § (3) bekezdése kimondja, hogy – főszabályként -a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni.A munkavállalónak alanyi joga van a szabadságra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.
Kapcsolódó címkék:  
1
140
141
142
173