Közigazgatási szakvizsga

Kérdés: Az I-es besorolású köztisztviselőnek elő lett írva a közigazgatási szakvizsga letétele 2004. július 1-jéig, de azt csak 2004 novemberében teljesítette. 2004. július 8-án fizetési fokozatot váltott volna, de nem kapta meg. Ebben az esetben mikor kell fizetési fokozatot váltani, újból be kell sorolni? Ha igen, milyen dátummal? Esetleg azzal a nappal, amikor a közigazgatási szakvizsgát megszerezte?
Részlet a válaszából: […] ...alapján besorolásra kerül,meghatározzuk fizetési fokozatát. A 3 év alatt lehetséges, hogy fizetésifokozatot vált.Eltelik a szakvizsga letételére előírt 3 év, és valamilyenoknál fogva nem sikerült azt letenni.A Kjt. 29. § (4) bekezdése alapján ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Szlovák állampolgárt alkalmazó munkáltató adó- és járulékkötelezettségei

Kérdés: Szlovák állampolgárt részmunkaidőben munkaszerződéssel 10 havi határozott időtartamra kívánunk alkalmazni. Nevezettnek Szlovákiában főállású munkaviszonya van, Magyarországon nem lesz lakhelye, nincs adóazonosító jele s taj-száma. Munkavégzés mindkét országban lesz. A munkáltatónak milyen bejelentési, járulékfizetési kötelezettségei vannak, illetve a munkavállalótól milyen okmányok, igazolások kellenek, és a béréből mit és mennyit kell levonni?
Részlet a válaszából: […] ...mozgó munkavállalók és önálló vállalkozók, valamintcsaládtagjaik szociális biztonságáról szóló 1408/71. (EGK) sz. tanácsirendeletet és az annak végrehajtására kiadott 574/72. (EGK) sz. tanácsirendeletet kell alkalmazni. Az említett rendeletek alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Dolgozót megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződése nincs a dolgozónak. Vizsgaidőszakban jár-e számára a vizsgák előtti 3 napos felkészülés, és a vizsga napján hogyan hiányozhat (szabadság terhére)?
Részlet a válaszából: […] ...akkor részére a törvény alapjánmunkaidő-kedvezmény nem jár. A munkáltató pedig nem köteles tűrni azalkalmazott munkaidő alatti távollétét.Fentiek alapján van arra is lehetőség, hogy a vizsga napjáraszabadságot vegyen ki az alkalmazott, ez azonban nem kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Gondnok készenléte

Kérdés: Egy középiskola gondnokaként dolgozom, iskolánk riasztórendszerrel van felszerelve. Feladatomul tűzték ki a riasztások ellenőrzését is, ezért bármely napszakban, időszakban, ha riasztás történik, be kell mennem azt ellenőrizni. Van hogy hetente, de van amikor fél év is eltelik riasztás nélkül. A munkaköri leírásomban ez a feladat nem szerepel, csupán az, hogy "köteles ellátni minden egyéb feladatot, amivel felettese megbízza". Jár-e ezért nekem valamilyen díj, pl. készenléti díj, amiért szabadidőmben ezt a feladatot is ellátom?
Részlet a válaszából: […] ...kellvégezni.Az Mt. tételesen meghatározza, hogy mely esetekben, ill.milyen típusú feladatoknál határozhatja meg a munkáltató a készenlétet, azaz azáltala megjelölt – a munkavégzés helyére tekintettel elérhető – helyen történőrendelkezésre állást. Ez esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: A nyíregyházi egészségügyi főiskola levelezős hallgatójaként 2003. évben diplomás ápoló képesítést szereztem, azonban diplomámat a mai napig nem kaptam meg, mert nem tudtam nyelvvizsga-bizonyítványt felmutatni (eddig 5 sikertelen próbálkozásom volt). 2004. 07. 02-án szociális idősek otthonában jogviszonyt létesítettem, úgy lettem besorolva, mintha meglenne a főiskolai végzettségem, holott az intézményvezető is ismerte annak hiányát. 2004. 12. 01. napjával azonban visszasorolt az intézményvezető, egy ellenőrzésre hivatkozva. Szeretem a munkámat, amihez egyáltalán nincs szükség idegennyelv-tudásra. Miért nem kaphatom meg a diplomámat azzal a megjegyzéssel, hogy nyelvvizsgát nem tett? Illetve a munkáltató visszasorolása jogszerű volt-e vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazhatósága – bár a kérdésben nem történik utalás a hallgatóéletkorára –, ugyanis az esetben mentesül a hallgató a nyelvvizsga letételénekkövetelménye alól, ha a tanulmányok megkezdésének évében legalább a 40.életévét betölti.]Fentiek alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Más intézménynek történő fűtés továbbszámlázása

Kérdés: Intézményünk saját épületén kívül még másik két épületet is fűt gázkazánnal. A másik két épület intézményének a gázfogyasztást, karbantartási díjakat és a fűtők bérét (járulékokkal) számlázzuk tovább. Nincs külön mérőóra, hanem a fenntartó által meghatározott százalékban történik a továbbszámlázás. A továbbszámlázás áfásan vagy áfamentesen történjen? (Alaptevékenységünk tárgyi adómentes.)
Részlet a válaszából: […] A fűtési szolgáltatás számlázása során a szolgáltatástterhelő adó mértékét nem a nyújtó alaptevékenysége határozza meg, hanem aszóban forgó szolgáltatásra vonatkozó adómérték, kivéve, ha az adóalany alanyiadómentességet választott, akkor a tárgyi adómentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Prémiumévek program

Kérdés: A prémiumévek programban való részvétel lehetőségével kapcsolatosan az alábbiakat szeretném kérdezni. 1950. október 15-én születettem, 1969. október 14-e óta dolgozom egy munkahelyen. Jelenlegi illetményem 147 000 Ft. Ennek 60%-a: 88200 Ft. Nyugdíjazásomkor melyik összeget vennék figyelembe? A 35. éves jubileumi jutalmat 2004. évben megkaptam. Járna-e a 40 éves jubileumi jutalom? Milyen összeggel? A heti 12 óra időtartamú munkavégzés alól adhatnak-e felmentést, és ki?
Részlet a válaszából: […] A prémiumévek programban való részvétel egy új lehetőség aközszférában való foglalkoztatásra. A programot bevezető törvény (2004. éviCXXII. tv.) számos kérdést tételesen szabályoz. Ezen rendelkezések, valamint aKtv. vonatkozó rendelkezéseinek egybevetése után levonhatunk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Mankópénz

Kérdés: Jár-e ún. mankópénz a köztisztviselőnek, aki a pénztárosi teendőit pénzügyi előadóként, egyéb teendői mellett látja el? Egy polgármesteri hivatalban dolgozom. Feladataim közé tartozik többek között a pénztár kezelése is. A hivatalban rendelet vagy szabályzat nincs a mankópénzzel kapcsolatban. A mankópénz adható, vagy kötelező juttatás-e egy költségvetési intézményben?
Részlet a válaszából: […] ...és munkakörébe legalább havi 2,5millió forint összegű készpénzforgalom bonyolítása tartozik. Megemlíthetjük még a 17/1993. PM rendeletet, mely a Kjt.-neka pénzügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történővégrehajtásáról szól. Ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Dolgozó vasúti pótjegyének elszámolása

Kérdés: Dolgozónknak munkába járáshoz MÁV-bérletet biztosítunk. Néha igénybe vesz a hazajáráshoz intercity-járatot, mert éppen az a vonat indul a pályaudvaron. Az intercity-járaton is másodosztályon utazik, azonban csak pótjeggyel vehető igénybe. A pótjegyről a cég nevére szóló számlát hoz, a pótjegyet leadja. Kifizethető-e adómentesen munkába járás költségtérítéseként?
Részlet a válaszából: […] A munkába járáshoz használt bérlet árán felül fizetettköltségtérítés sem a 2005. január 1-jén hatályba lépett Szja-tv. 1. számúmelléklet 5.7. pontja alapján, sem pedig a július 1-jétől hatályos – 2005. éviXXIV. tv. – 25. § (2) bekezdés bb) pontja alapján nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

65. életév betöltése

Kérdés: A Kjt. 25. § (1) bekezdés e) pontja alapján 2005. július 1-jén megszűnik a jogviszonya annak a közalkalmazottnak, aki a fenti időpontig 65. életévét betöltötte, kivéve ha más törvény ettől eltérően nem rendelkezik. Milyen más törvény lehet a bölcsődék vonatkozásában, ami mentességet ad? Munkakörét megbízással vagy vállalkozásban a fenti dolgozó elláthatja továbbra is?
Részlet a válaszából: […] ...történő igénybevételére külső személlyel ... csak jogszabályban vagy afelügyeleti szerv által szabályozott, illetve a fejezet felügyeletét ellátószerv belső szabályzatában meghatározott feltételek szerinti feladatokelvégzésére köthető. Tehát azt kell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
1
83
84
85
96