Rehabilitációs ellátásban részesülőkre vonatkozó kereseti korlát

Kérdés: Hogyan változott a rehabilitációs ellátásban részesülőkre vonatkozó kereseti korlát, mennyit kereshet az érintett egy hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...–, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát. E szabály úgy értelmezendő, hogy amennyiben bármely három egymást követő hónapot nézzük, az első és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Tanulmányi szerződés alapján átvállalt képzés költsége

Kérdés: Munkáltatómmal tanulmányi szerződést kötöttünk, melyben a munkáltatóm átvállalta a képzés és a vizsga költségeit. Kérdésem, hogy hova kell könyvelni, és van-e köztehervonzata?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő szakmai ismeretek megszerzését, bővítését szolgálja, a képzés költségének munkáltató által történő átvállalása a minimálbér két és félszeresét meg nem haladó részig béren kívüli juttatásnak minősül. Figyelemmel kell lenni azonban arra is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Év végi juttatás adóvonzata

Kérdés: Önkormányzatunk a köztisztviselői, illetve közalkalmazottai részére év végén azonos összegű juttatást szeretne adni. Ezt csak olyan formában teheti meg, hogy mindenképp fizetnie kell munkáltatói közterhet?
Részlet a válaszából: […] ...csekély értékű ajándékként (legfeljebb évi három alkalommal, az erre vonatkozó nyilvántartás vezetése mellett, alkalmanként a minimálbér 10%-át meg nem haladó értékben juttatott ajándék, így például utalvány), vagy az Szja-tv. 70. §-a (1a) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Nyugdíjasok karácsonyi ajándékozása

Kérdés: Karácsonykor az önkormányzat ünnepséget rendezett a nyugdíjasok részére, és ajándékként 4000 Ft/fő értékű utalványt kaptak. Az utalványt a helyi boltokban vásárolhatják le. Miként kell minősíteni ezt a juttatást? Csekély értékű ajándék?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló rendezvény, esemény résztvevőinek juttatott ajándéktárgy, ha annak egyedi értéke személyenként nem haladja meg a minimálbér 25 százalékát.A kérdéses esetben a nyugdíjasok megajándékozása olyan rendezvény (karácsonyi ünnepség) keretében történt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Karácsonyi ajándékcsomag adózása

Kérdés: Ha a települési önkormányzat – szociális alapszolgáltatást nyújtó – költségvetési szerve az ellátottak részére egységes karácsonyi csomagot ad, az (az Szja-tv. 1. számú melléklete 8.35 pontja alapján) adómentes juttatásnak minősül?
Részlet a válaszából: […] ...előbb említett rendelkezés, ha az intézmény az ellátottak részére szervezett karácsonyi ünnepség keretében adja oda a személyenként a minimálbér 25 százalékát meg nem haladó értékű ajándékokat az ellátottaknak.Ebben az esetben a juttatónak a juttatás értékének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.

Munkavállalók közép- és felsőfokú oktatásban részt vevő gyermekeinek támogatása

Kérdés: Önkormányzatunk támogatni kívánja a dolgozók közép- és felsőfokú képzésben részt vevő, iskoláskorú gyerekeit szeptemberben. Milyen lejelentési, fizetési kötelezettsége keletkezik az önkormányzatnak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónak nyilatkozatot tesz.Az iskolakezdési támogatás címén juttatott jövedelemből gyermekenként, tanulónként a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó rész, legfeljebb 31 500 Ft/fő (az éves, Szja-tv. szerinti 200 ezer forintos keretig) béren...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Közalkalmazotti jubileumi jutalom alapja

Kérdés: Mi a jubileumi jutalom alapja? A Kjt. 66. §-a értelmében megállapított és a Kjt. 21. §-ának (3) bekezdése szerinti kinevezési okmányban jelölt illetmény a jubileumi jutalom alapja pótlékok nélkül? Az illetmény több elemből épül fel: alapilletmény, bérminimumra történt kiegészítés (garantált illetmény), munkáltatói döntésen alapuló illetmény, közalkalmazotti illetménykiegészítés, a Kjt. 70-75. §-ig jelölt pótlékok, a keresetkiegészítés többletfeladat ellátásáért, vezetői pótlék. A jogszabály nem rendelkezik róla egyértelműen, hogy mit kell érteni jubileumi jutalom esetében illetményen.
Részlet a válaszából: […] ...a kialakult gyakorlat szerint csak az "alapilletmény" képezi, azaz a garantált illetmény (besorolás szerinti illetmény, ideértve a minimálbérre, garantált bérminimumra történő kiegészítést is), illetménynövekedés és a munkáltatói döntésen alapuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Munkabér-követelés elévülése

Kérdés: Mikor évül el a munkavállaló munkabér-követelésre vonatkozó igénye, ha a munkáltató több mint öt éve a havi háromszázezer forintos munkabéréből csak a minimálbérnek megfelelő munkabért fizette ki számára?
Részlet a válaszából: […] ...olyan írott dokumentum, amellyel bizonyítható, hogy a munkavállaló bérigényét bejelentette, azt a munkáltató át is vette, akkor a havonta minimálbérrel egyező munkabér kifizetése a munkáltató és a munkavállaló ráutaló magatartásával a munkaszerződésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Mesterpedagógus illetménye 2015. januártól

Kérdés: Intézményünkben dolgozó óvónőnek főiskolai végzettsége és vezetőképző végzettsége van. Ez alapján a Pedagógus I. besorolás, "39-41 év fizetési fokozat" illette meg. Minősítése alapján 2015. január 1-jével a Mesterpedagógus besorolásra jogosult, a "39-41 év fizetési fokozatba" kellene átsorolni. Melyik illetménytáblát kell az ő esetében figyelembe venni? Pontosabban mennyi lesz most az ő illetménye?
Részlet a válaszából: […] ...százaléka alapfokozat esetén,c) 179,6 százaléka mesterfokozat esetén.Korábbi szabályozás szerint a pedagógusok bérezése minden évben a minimálbért követve januártól emelkedett volna, az előmenetelre meghatározott emelésen felül. 2015-től kezdve azonban – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Polgármesterek díjazásának személyi jövedelemadó és társadalombiztosítás szempontjából történő megítélése

Kérdés: Polgármester költségtérítésével kapcsolatban olvastuk, hogy ez nem önálló tevékenységből származó jövedelem, az azonban még kérdéses számunkra, hogy úgy kell tekinteni, mint munkaviszony jellegű jogviszonyt, vagy mint választott tisztségviselő díjazását? Amennyiben ez utóbbinak tekintendő, hogyan alakul a polgármester részére juttatott cafeteria adózása?
Részlet a válaszából: […] ...tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme (felhívjuk a figyelmet, hogy 10% költséghányad alkalmazására nincs lehetőség) eléri a minimálbér 30%-át, illetve naptári napokra annak harmincadrészét. Amennyiben az érintett biztosítottnak minősül, tőle 16% szja-t,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.
1
9
10
11
21