Intézményvezető telefonköltségének átvállalása

Kérdés: Egy intézmény a vezetőjének telefonköltségéből havi bruttó 10 000 Ft-ot és további 3 főnek a havi előfizetési díját vállalja át. Ez természetbeni juttatásnak minősül-e, és a munkáltatót milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli?
Részlet a válaszából: […] ...szabályzat (kollektív szerződés, szervezeti ésműködési szabályzat) alapján azonos feltételekkel és módon, valamilyen közösismérv (munkakör, beosztás, életkor stb.) alapján meghatározott munkavállalóicsoportnak vagy csoportoknak nyújt a munkáltató.Amennyiben tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.
Kapcsolódó címkék:  

Illetménynövekedés

Kérdés: Óvodai alkalmazott élelmezésvezetőként dolgozik, rendelkezik csecsemő- és gyermekgondozói oklevéllel, OKJ 54-es számú mérlegképes könyvelői végzettséggel, valamint OKJ 42-es számú élelmezésvezető bizonyítvánnyal. "E" fizetési osztályba van sorolva. Kaphat-e további szakképesítés után járó 5%-ot?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt.-hez kapcsolódó jogszabályok – jelen esetben a138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet – előírásai szerint ugyanazon munkaköröktöbbféle iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség birtokában iselláthatók. A kérdésben említett élelmezésvezető is olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Jogviszony számítása

Kérdés: A közalkalmazott 1970-1973-ig felsőfokú tanulmányait végezte, majd egy vállalatnál volt alkalmazásban 1973-1992-ig. Ekkor jogviszonya kilépett megjegyzéssel szűnt meg. 1992-1998-ig banki alkalmazott volt, 1998-2000-ig egy kft.-ben volt alkalmazott, majd 2000-ben lépett be a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz. A jubileumi jutalom, valamint a felmentési idő szempontjából mennyi idő vehető figyelembe?
Részlet a válaszából: […] ...87/A § (3) bek.]:– a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely idő alatt aközalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhezszükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, – az 1992. július 1-jét megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Rugalmas munkaidő

Kérdés: Intézményünknél az iskolaigazgató és helyettesei rugalmas munkaidőben dolgoznak. Érvényes-e ugyanez a szabályozás az intézmény más vezető beosztású dolgozóira is (pl. gazdasági vezető)? Ugyanis tőle megkövetelik a munkaidő pontos betartását.
Részlet a válaszából: […] ...Továbbá a tulajdonos, illetőleg a tulajdonosijogokat gyakorló szerv a munkáltató működése szempontjából meghatározójelentőségű munkakör tekintetében előírhatja, hogy az ilyen munkakört betöltőmunkavállaló az Mt. 192. § alkalmazásában vezetőnek minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.
Kapcsolódó címkék:  

Vezetői pótlék

Kérdés: Magasabb vezetőnek számít-e az általános iskolában az igazgatóhelyettes? A vezetői pótlék mértékének megállapításához szükséges a tájékoztatás.
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazza. A rendelet 5. §-a tételesenelhatárolja és meghatározza a közoktatási intézményekben a magasabb vezetői ésa vezetői munkaköröket. Ennek megfelelően a közoktatási intézményben magasabbvezetői beosztásnak minősül – az intézmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.

Változó munkahelyen foglalkoztatott munkavállaló utazási költségei

Kérdés: A többcélú kistérségi társulás több feladatot lát el utazó szakemberek segítségével, akik főállású munkavállalók a társulásban. Közülük többen a társuláshoz tartozó egyik településen laknak, ezért amikor a lakóhelyük szerinti településen látnak el feladatot, nincsenek gépjárművel kapcsolatos kiadásai. Hogyan lehet gépjárműköltség-térítést elszámolni abban az esetben, ha a központi irodába nem mennek be a szakemberek? Kiküldetésnek számít-e a településeken eltöltött idő (a munkaszerződésben van-e lehetőség változó munkahely meghatározására)? Kötelező-e 9 Ft/km amortizációs költségtérítés fizetése, vagy a munkáltató maga döntheti el 0-9 Ft-ig, hogy mennyit fizet?
Részlet a válaszából: […] ...minősül.Ahhoz, hogy egyértelműen megválaszolható legyen a változómunkahelyre vonatkozó kérdés, több információra lenne szükség (a munkakörsajátosságai, a konkrétan elvégzendő feladatok, a más településeken végzettmunka gyakorisága stb.).Az Szja-tv. nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.
Kapcsolódó címke:

Éles látást biztosító szemüveg

Kérdés: A köztisztviselő munkaköre indokolja, hogy a vonatkozó EüM rendelet alapján a munkáltató szemüveggel lássa el. Milyen összegben engedélyezhető a vásárlás, tekintettel az eltérő árfekvésű keretekre?
Részlet a válaszából: […] ...órát a monitor előttimunkavégzés. Köteles továbbá szem- és látásvizsgálatot elvégeztetni amunkavállalónál egyrészt a képernyős munkakörben történő foglalkoztatásmegkezdése előtt, majd ezt követően kétévente, illetve konkrét panaszjelentkezése esetén....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Gazdasági vezető képesítése

Kérdés: Művelődési házak gazdasági vezetőjeként dolgozom, mérlegképes könyvelői képesítéssel rendelkezem. A jogviszony létesítésének feltétele volt, hogy valamely felsőfokú intézményben diplomát szerezzek. Valóban szükséges a diploma és a szakmai felsőfokú végzettség a munkakör betöltéséhez, vagy elegendő a mérlegképes könyvelői képesítés?
Részlet a válaszából: […] ...rögzíti, hogy a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményiterületen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyában mely munkaköröktekintendők magasabb vezetői és melyek vezetői beosztású munkakörnek.Mind az előadó-művészet, mind az alkotóművészet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Munkaszüneti nap díjazása

Kérdés: Folyamatosan működő idősek otthona vagyunk, ahol a dolgozók a beosztásuk szerint a hét minden napján dolgozhatnak. Amennyiben a munkaszüneti nap ( pl. 2006. jan. 1.) vasárnapra esik, jár-e pluszdíjazás a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló csak amegszakítás nélküli munkarendben vagy a rendeltetése folytán e napon is működőmunkáltatónál, illetőleg ilyen munkakörben foglalkoztatható. A munkáltató,illetve munkakör akkor minősül a munkaszüneti napon rendeltetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Munkaviszony megszűnéséből adódó elszámolások adókötelezettsége

Kérdés: Az önkormányzat alkalmazásában állt mezőőr munkaviszonya 2005. december 31-én közös megegyezéssel megszűnt. A megegyezés alapján a volt mezőőrnél maradt a részére 2005 szeptemberében vásárolt több – 24 hónap kihordási időre szóló – munkaruha, illetve a munkakörének betöltéséhez szükséges és szintén az önkormányzat által megvásárolt fegyver. Kérdésünk az, hogy a munkaviszony megszüntetésekor részére térítés nélkül átadott ezen tárgyak után ki és mennyi adót, járulékot köteles fizetni?
Részlet a válaszából: […] A mezőőr munkaviszonyának megszűnésekor a munkaruhakihordási ideje még nem járt le. Ilyen esetekben a munkavállalónak vagy visszakellene adnia a munkaruhát, vagy a munkaruhának a kihordási időfigyelembevételével kiszámított nyilvántartási értékét meg kellene térítenie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.
Kapcsolódó címke:
1
71
72
73
88