Jubileumi jutalomra való jogosultság elévülése

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kolléga 2004. június 21-én vált jogosulttá a 30 éves jubileumi jutalomra, amelynek kifizetésére azonban nem került sor. A dolgozó ez ellen nem élt kifogással, egészen 2007 szeptemberéig. Ekkor kérte, hogy a korábban esedékessé vált jubileumi jutalmat fizessük ki részére, és arra hivatkozott, hogy a Munka Törvénykönyve alapján, a hároméves elévülési idő leteltét követően további 6 hónapig még érvényesítheti igényét. Ki kell-e részére fizetni a 2004 júniusában ki nem fizetett jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...nem érvényesítheti (BH 2006. 125.). Az elévülés nyugvását előidézőmenthető oknak ismeri el a bírói gyakorlat például, ha a munkavállalóöntudatlan állapotban lévő beteg. A dolgozó esetében tehát azt kell megvizsgálni, hogy vajonfennállt-e olyan menthető ok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavállalóknak juttatott kultúrautalvány

Kérdés: A csekély értékű ajándékozás lehetőségével élve, úgynevezett kultúrautalványt adtunk az intézmény munkatársainak az elmúlt évben. Az utalvány értéke 5000 forint volt. A 2008. évben megváltozott személyijövedelemadó-szabályok szerint adhatunk-e továbbra is adómentesen ilyen utalványt?
Részlet a válaszából: […] 2008. január 1-jétől több olyan rendelkezés is módosult aszemélyi jövedelemadóban, amely lényeges a kérdésben említett juttatásadókötelezettsége szempontjából.Elsődlegesen arra a rendelkezésre kell figyelemmel lenni,amely meghatározza, hogy milyen feltételek mellett lehet az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgozó köztisztviselő 38 év szolgálati idővel rendelkezik, az idei év novemberében eléri azt az életkort, 57 évet, amikor kérelmezheti a jogviszonya felmentéssel történő megszüntetését az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele céljából. Mielőtt elindítja az ügyet, szeretne tájékozódni, milyen járandóságok, juttatások illetik meg a jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetése esetén (részesülhet-e végkielégítésben, megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat). Az intézménynél közalkalmazottak is dolgoznak. Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele esetén azonos juttatások illetik-e meg a közalkalmazottakat és a köztisztviselőket?
Részlet a válaszából: […] ...a 40 éves jubileumijutalom, amennyiben a 38 év szolgálati idejéből legalább 36 év közszolgálatijogviszonyban töltött idő.Közalkalmazott munkavállalóik tekintetében az alábbiszabályozás alkalmazandó:A Kjt. 2008. januártól hatályos módosítása szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Étkezési utalványok adómentessége

Kérdés: Önkormányzatunk nem tud melegétkezést biztosítani a dolgozóinak. Ezért a dolgozók kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására felhasználható utalványt kapnak. Ebben az évben lehetőségünk van rá, ezért az adómentes értékhatárnál nagyobb értékű utalványt adnánk a dolgozóknak. Azonban a juttatást nem azonos értékben kapná meg minden dolgozó. Kérdésünk, hogy az adómentes értékhatárt meghaladó juttatás elszámolható-e úgy, hogy a juttatás után az önkormányzat fizesse meg az adót?
Részlet a válaszából: […] ...6 ezer forintot)meghaladó értékben adott étkezési utalvány nem tekinthető természetbenjuttatásnak akkor, ha a juttatásban valamennyi munkavállaló részesül ugyan, dea juttatást nem azonos értékben kapják a dolgozók. Ekkor ugyanis nem valósulnakmeg az Szja-tv. 69....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Adójóváírás 2008-ban

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani 2008. évben az "egységes" adójóváírást?
Részlet a válaszából: […] ...az érvényesíthető adójóváírás. Amunkáltató változatlanul akkor veheti figyelembe az adójóváírást az adóelőleglevonásánál, ha a munkavállaló azt írásban kéri. Azonban ilyen esetben semlehet figyelembe venni az adójóváírást attól a hónaptól kezdődően,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címke:

Idényjellegű munkavégzés

Kérdés: Kollektív szerződés hatálya alatt működő mezőgazdasági ágazathoz tartozó munkáltató milyen szabályok között vezethet be idényjellegű munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...pihenőidő beosztását.Munkaidőkeret alkalmazása során a munkaidőkeret kezdő ésbefejező időpontját meg kell határozni, és erről a munkavállalót írásbantájékoztatni kell. Ebből a szempontból írásbelinek minősül a tájékoztatás, haazt a munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címkék:  

Kizárólag hétvégi munkavégzés

Kérdés: Köthető-e kizárólag hétvégi munkavégzésre nyugdíjassal részmunkaidős munkaszerződés? Ez esetben hogyan kell megállapítani a szabadság mértékét?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörben rendelhető el. Részmunkaidőben – a felekmegállapodása alapján – kizárólag szombaton és vasárnap foglalkoztatható amunkavállaló. Számára az Mt. 149/A § (2) bekezdése értelmében vasárnapi pótléknem jár.A nyugdíjas munkavállalóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címke:

Gyermekélelmezés vállalkozásba adása esetén történő munkajogi változások

Kérdés: Egy gyermekélelmezéssel foglalkozó intézményt az önkormányzat vállalkozásba ad át, ezért a dolgozók közalkalmazotti jogviszonya megszűnik. Milyen módon szüntethető meg ez a jogviszony: áthelyezéssel vagy a közalkalmazotti jogviszony megszűntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatását biztosító írásbelitájékoztató kézhezvételét követően tizenöt napon belül írásban nyilatkozik azátadó munkavállaló felé, hogy szándékában áll-e az átvevő munkáltatónáldolgozni. Amennyiben tizenöt napon belül ezt a nyilatkozatot nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Szabadság kiadásának szabályai

Kérdés: Hogyan kell eljárni közalkalmazottak munkaviszonya esetében a 2006. évről áthúzódó és 2007. szeptember 30-ig kiadandó szabadságok, továbbá a tárgyévi szabadságok kiadását illetően?
Részlet a válaszából: […] ...év március 31-ig, kollektív szerződés rendelkezése esetén az esedékességévét követő év június 30-ig kell kiadni.A munkáltató a munkavállaló betegsége vagy a személyétérintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétőlszámított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címkék:  

Élelmiszer-vásárlás, mint adómentes természetbeni juttatás, különböző kifizetési jogcímen

Kérdés: Adható-e adómentesen csekély értékű ajándék a munkavállaló részére élelmiszer-vásárlási utalványként akkor, ha a természetbeni étkezési juttatás teljes, adómentes összegét kimeríti?
Részlet a válaszából: […] ...a havonta juttatottétkezési utalvány pedig étkezési hozzájárulásként kerül kifizetésre. Semmiféle akadálya nincs annak, hogy a munkavállaló és azokegy háztartásban élő, közeli hozzátartozói megkapják a juttatásokat. Egyikesetben sem keletkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
1
84
85
86
123