Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...A felmentési időtartamból azon időszakra, mely alatt a munkavégzés alól nem kerül mentesítésre az alkalmazott, illetményre jogosult.Szabadság megváltása. Az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor az alkalmazott a munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Rekreációs szabadság

Kérdés: A Ktv. 42. § (1) bekezdése alapján járó rekreációs szabadság kiadása és megváltása után érdeklődnék. Jól értelmezem, hogy ha 2001. VII. 1-jétől hatályos, akkor valamennyi köztisztviselő első ízben 2011. VII. 1. után lesz rá jogosult, amennyiben a tv. hatálya alá tartozó közigazgatási szervnél töltötte el a 10 évet?
Részlet a válaszából: […] ...rekreációs szabadság rendszere olyan szabályozási terület, amit a joggyakorlat még nem tudott alkalmazni, kipróbálni, így egyelőre előzetesen gondolkodhatunk azon, hogy hogyan is fog ez a gyakorlatban működni. Valóban két igen fontos tényezőt kell figyelembe venni, egyrészt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Szabadság mértékének megállapítása

Kérdés: GYES-ről visszatérő, 3 gyermekes pedagógus kolléganő 1995. évre teljes évi szabadságát megkapta. Gyermekei születésének időpontjai: 1995. október 19., 1998. szeptember 15. és 2001. október 18. Tervezett munkába állás ideje: 2004.Milyen törvény alapján számoljuk ki, hogy hány nap szabadság jár neki? Hány napot vegyünk figyelembe a számításnál (alap+pót)?
Részlet a válaszából: […] ...GYES-ről visszatérő pedagógus kiadandó szabadságának mértékét több körülmény figyelembevételével lehet meghatározni. Elsődlegesen meg kell határozni, hogy a közalkalmazottat minden egyes évben mennyi szabadság illette volna meg, ha folyamatosan dolgozik, majd...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Rekreációs szabadság és nyugdíjas köztisztviselő felmentése

Kérdés: Igénybe veheti-e az a köztisztviselő a rekreációs szabadságot, akinek jogviszonya folyamatos (20 éve), de 2 éve nyugdíjas lett, miközben aktív dolgozó? Ha végleg nyugdíjba vonul és felmondanak neki, jár-e a felmondási idő és a felmentés a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bekezdése szerint a köztisztviselőt minden tíz év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után egybefüggően hathavi fizetett szabadság illeti meg. Az átmeneti rendelkezések tartalmazzák azt a kitételt is, mely szerint a rekreációs szabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Közigazgatási szakvizsga

Kérdés: Milyen kedvezmények – tanulmányi szabadság – illetik meg a köztisztviselőt a köztisztviselői szakvizsga letételével összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...részére meghatározott mennyiségű, illetménnyel díjazott szabadidőt adjon.Ennek hiányában azonban sem tanulmányi, sem egyéb – a rendes szabadságon kívüli – szabadidő nem illeti meg a szakvizsgára készülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Pótszabadság

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozói közül többen is járnak egyetemre és főiskolára levelező tagozaton. Tanulmányi szerződést senkivel sem kötöttünk. A konzultációra és a vizsgákra jár-e nekik pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...részt vehessen, azaz ezen időtartamra a munkavégzés alól mentesíteni kell őt. A szabadidő biztosítása azonban nem eredményez fizetett pótszabadságot, az kizárólag fizetés nélküli szabadidőt jelent.A munkáltató további kötelezettsége, hogy – a fentieken túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Természetbeni étkeztetésre jogosultság

Kérdés: Azokat a pedagógusokat, akik júliusban egyetlen napot sem dolgoznak, de ebédelni eljárnak, megilleti-e a 4000 Ft-os költségtérítés ebédszámla esetében? Bérlet leadása nélkül kapják az útiköltség-térítést, július hónapra megkaphatják-e az összeget? Az igazgatóhelyettes pl. júliusban 1 napot szokott ügyeletet tartani. Emiatt jogosult lehet az egész havi úti elszámolásra? Pedagógus vagy bárki, aki felmentését tölti, és már fel van mentve a munka alól, jogosult-e a 4000 Ft-os természetbeni étkezésre?
Részlet a válaszából: […] ...szerint tehát a természetben nyújtott étkezésnél a 4000 forintos kedvezmény a munkát éppen nem végzők esetén – gyes, gyed, szabadság, táppénz – is, a nyugdíjasokkal azonos módon fennáll.A 78/1993. Korm. rendelet alapján a munkáltató csak a bérlet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Tanulmányok folytatása esetén járó szabadidő

Kérdés: Kérdésem, hogy a vizsgánként, illetve a vizsgatárgyanként megillető szabadidő is fizetetlen-e? A törvényben sem egyértelmű.
Részlet a válaszából: […] ...Költségvetési Levelek 12. szám 308. kérdése kapcsán azt kellett megvizsgálni, hogy hány nap tanulmányi szabadság illeti meg a közalkalmazottat, ha munkája mellett végzi gimnáziumi tanulmányait, ha felsőfokú (nem főiskolai) levelező tagozatra jár, illetve ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.

Képzési díj fizetése, ill. tanulmányi szerződés kikötése megbízási szerződésben

Kérdés: Művészeti oktatás szakfeladaton megbízásos jogviszonyban óraadó pedagógust alkalmazunk. Részére fizethetünk-e képzési díjat? Ilyen jogviszonyban köthetünk-e vele tanulmányi szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...eredménye, annak tartalmaznia kell azt a juttatást, amit a felek az adott feladat elvégzéséért kölcsönösen kialkudtak. A szerződés szabadságának elve alapján ugyanakkor lehetőség van például arra is, hogy a megbízás sikeres teljesítése esetére a díjon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Felmentési tilalom

Kérdés: Települési önkormányzat fenntartásában működő, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv negyedik hónapja táppénzen lévő gazdasági vezetőjének munkaviszonyát szakmai alkalmatlanság miatt szeretnénk megszüntetni. A táppénzes állomány megszűnése után meddig áll felmentési tilalom alatt?
Részlet a válaszából: […] ...szüntetheti meg felmentéssel a közalkalmazotti jogviszonyt a betegség miatti keresőképtelenség időtartama alatt, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy évig. A (2) bekezdés b) pontja szerint a felmentési idő, ha az előbb meghatározott felmentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
1
34
35
36
37