Étkezési hozzájárulás kieső időszakra

Kérdés: Jár-e vagy adható-e a közalkalmazott részére az étkezési hozzájárulás szabadság, táppénz, GYES, GYED idejére?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pontjában foglaltak alapján adómentes a munkáltató által természetben nyújtott étkezés értékéből legfeljebb havi 4000 forint, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására feljogosító ingyenes vagy kedvezményes utalvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Üres álláshely értelmezése

Kérdés: A 217/1998. Korm. rendelet 2. § 29. pontjában definiálja a tartósan üres álláshely fogalmát. Hogyan kell ezt értelmezni: az életben vannak olyan helyzetek, mint pl. tartós betegállomány, dolgozó nő esetében a szülési szabadság, a dolgozó fizetés nélküli szabadsága. A távollévő dolgozó esetében hogyan kell vizsgálni, hogy üres és betöltetlen-e az állás? Egybefüggően kell-e nézni, eléri-e a 4 hónapot, vagy éves viszonylatban össze kell adni azokat az időszakokat, amikor betöltetlen az álláshely?
Részlet a válaszából: […] ...tartós távollét kezdetét kell alapul vennie az álláshely megüresedése tekintetében. Értelemszerűen a tartós betegállomány, a szülési szabadság, a fizetés nélküli szabadság is olyan helyzetet eredményez, amikor a munkavállaló tartósan távol van, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.

Közüzemi díj továbbszámlázása 2003. január 1-jétől

Kérdés: Költségvetési szervként az épületünkben lévő, almérővel nem rendelkező másik adóalanynak közüzemi díjat továbbszámlázunk. Jól gondoljuk-e, hogy 2003-tól nem számlázhatjuk a részkifizetés esedékességét teljesítési időpontként feltüntetve, folyamatosan teljesített szolgáltatásként?
Részlet a válaszából: […] ...felölelik a hírközlési alapellátást, a menetrend alapján végzett helyközi, távolsági, vasúti és közúti személyszállítást, a szabadságvesztésre ítéltek vállalati foglalkoztatását, az energiaszolgáltatást (villany-, gázszolgáltatást), a vízellátást,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesítést megelőző időponttal kéri a jogviszonyának megszüntetését, de ilyenkor nem jár illetmény a további időre.)3. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Bérleti díj számlázása 2003. január 1-jétől

Kérdés: Helyesen értelmezem-e az Áfa-tv. módosítását, ha úgy vélem, hogy 2003-tól a bérleti díjat nem lehet a részfizetés esedékességéhez kötődően számlázni. Mi a teendő?Intézményünk karbantartó műhelye külsősöknek átalánydíj fejében szolgáltat. Hogyan kell számláznunk és áfát fizetnünk 2003-ban?
Részlet a válaszából: […] ...28., március 31.), hiszen a rendelkezés csak teljesített szolgáltatásokra vonatkozhat. Ugyanakkor a Ptk.-ban meghatározott szerződéses szabadság természetesen e körben is érvényesül. A felek maguk határozzák meg, hogy mely időszak teljesítéseire számolnak el összevontan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.

Közalkalmazottak tizenharmadik havi illetménye

Kérdés: Ha valaki január 1-jétől július 31-ig dolgozik, és augusztus 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van (GYED-et vesz igénybe), milyen időtartam után jár neki a tizenharmadik havi illetmény? Kell-e arányosítani?
Részlet a válaszából: […] ...a tizenharmadik havi illetményre való jogosultság megállapításakor. Ennek megfelelően a keresőképtelenséget okozó betegség, a szülési szabadság, a 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság, a tartalékos katonai szolgálat időtartamát, valamint minden olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.
1
…
34
35