Pénzügyi-számviteli szakképesítés

Kérdés: A 2012. január 1-jétől hatályos Ávr. 55. § (3) bekezdése szerint a kötelezettségvállalás pénzügyi ellenjegyzésére feljogosított személynek a felsőoktatásban szerzett pénzügyi-számviteli végzettséggel, vagy legalább középfokú iskolai végzettséggel és emellett pénzügyi-számviteli képesítéssel kell rendelkeznie. Középfokú iskolai végzettség esetén mit takar pontosan a pénzügyi-számviteli képesítés? Regisztrált mérlegképes könyvelői végzettséget, vállalkozási szakosat vagy államháztartásit? Nem találtam a jogszabályokban erre vonatkozó pontos meghatározást.
Részlet a válaszából: […] ...államháztartási jogszabályok valóban nem tartalmaznakdefiníciót arra nézve, hogy mi tekinthető pénzügyi-számviteli szakképesítésnek(az említett jogszabály is csak a felsőoktatásban szerzett pénzügyi-számvitelivégzettség fogalmát adja meg).Annak eldöntése,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Minimálbérre és garantált bérminimumra vonatkozó szabályok alkalmazása közalkalmazottak esetében

Kérdés: Az óvodákban dolgozó "B", "C" és "D" fizetési osztályba sorolt dajkák illetményével összefüggésben szeretném megkérdezni, hogy kell-e rájuk nézve alkalmazni a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendeletet? Például egy D/2 fizetési osztályba besorolt dajkát megilleti-e a 108 000 Ft-os garantált bérminimum?
Részlet a válaszából: […] ...az "A" fizetésiosztályba a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakör és azalapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkakörsorolható be. "B" fizetési osztályba sorolható a munkakör, ha alapfokú iskolaivégzettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Garantált bérminimum alkalmazása "A" fizetési osztály esetén

Kérdés: A 77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet 2. sz. melléklete alapján a mezőőr fizikai munkakör, "A" fizetési osztályba sorolható. Az 1997. évi CLIX. tv. előírásai szerint a munkakör betöltéséhez a munkavállalónak mezőőri vizsgát kell tennie, valamint évente továbbképzésen kell részt vennie. Van egy diplomás, valamint egy szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkező mezőőrünk, jár-e nekik a garantált bérminimum?
Részlet a válaszából: […] ...az "A"fizetési osztályba a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakörés az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötöttmunkakör sorolható be. A munkakör tehát nem igényel középfokú szakképzettségetvagy középfokú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Belső ellenőr besorolása

Kérdés: 2009. október 16-án megjelent a költségvetési szervnél belső ellenőrzési tevékenységet végzők nyilvántartásáról és kötelező szakmai továbbképzéséről szóló 18/2009. (X. 6.) PM rendelet (már változott). A rendeletben előírtak szerint 2010. évben a regisztrációhoz szükséges kérelmet a dolgozó benyújtotta, a regisztráció megtörtént. 2010. július 12. és 2010. szeptember 9. között a Vám- és Pénzügyőri Iskola szervezésében megtartott 265 órás ÁBPE-továbbképzés I.-ben részt vett, 2010. szeptember 9-én sikeres vizsgát tett. A közalkalmazotti fizetési besorolás tekintetében melyik a helyes, "F" vagy "G" fizetési osztály? Jelenleg a közalkalmazott belső ellenőrként dolgozik, az "F" fizetési osztályba van besorolva, iskolai végzettsége Pénzügyi és Számviteli Főiskola és mérlegképes könyvelői végzettség. A közalkalmazotti törvény szerint "G" fizetési osztályba sorolandó: "a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör". Kérem állásfoglalásukat, hogy melyik fizetési osztályba kell a fenti végzettséggel rendelkező belső ellenőri munkakört besorolni! Az ÁBPE-továbbképzés I. megfelel-e a jogszabályban előírt szakvizsgának?
Részlet a válaszából: […] ...63. §-ának (3) bekezdése kimondja azt is, hogy nem érinti a besorolást,ha a munkakör ellátásához az iskolai végzettségen, illetve szakképesítésen,szakképzettségen, doktori címen, tudományos fokozaton, valamint akadémiaitagságon túl egyéb más képesítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Illetménynövekedésre való jogosultság megállapítása

Kérdés: A következő végzettségekkel hova sorolandó be a kulturális közalkalmazotti munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott, akinek eredeti kinevezésében a munkaköre népművelő? Jár-e neki a további szakképesítésért járó illetménynövekedés? 1981. 06. 19-én népművelés-matematika szakos általános iskolai tanár főiskolai oklevelet szerzett, 2005. 06. 30-án művelődésszervező szakos egyetemi oklevelet.
Részlet a válaszából: […] ...Illetménynövekedés akkor jár, ha a közalkalmazott amunkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetveszakképesítés, szakképzettség mellett rendelkezik valamely továbbivégzettséggel, szakképesítéssel, szakképzettséggel, és arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 10.

Beszámoló aláírására jogosultság

Kérdés: Egy nagyközségi önkormányzati szerv gazdasági vezetője vagyok 1 éve. A mérlegképes regisztrációmhoz szükséges 3 év 2012 áprilisában telik le. Benyújthatom-e a regisztrációhoz való kérelmet a beszámoló aláírása előtt, és ráírhatom-e, hogy folyamatban (van-e ilyen esetben valami kedvezmény), vagy ki írhatja alá a 2011. évi beszámolót, ha az intézménynél csak nekem van mérlegképes végzettségem?
Részlet a válaszából: […] ...kapnak.Az engedélyezés iránti kérelemhez szükséges beadni azigazoló dokumentumokat. Az a mérlegképes könyvelő vagy azzal egyenértékűszakképesítéssel rendelkező természetes személy kérheti a nyilvántartásbavételt, aki a mérlegképes könyvelői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 13.

Jubileumi jutalom alapja közalkalmazottak esetében

Kérdés: A jubileumi jutalom számításának alapja közalkalmazottak esetében az illetmény. Mi tartozik ebben az esetben az illetmény fogalmába? Garantált illetmény, további szakképesítésért járó illetmény és munkáltatói döntésen alapuló illetményrész?
Részlet a válaszából: […] ...kívül maradnak, tehát csak az ún.alapilletményt kell figyelembe venni [Kjt. 85/A. § i) pont]. Véleményünkszerint ebbe mind a további szakképesítésért járó illetménynövekedés, mind azesetleges munkáltatói döntésen alapuló illetményrész...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 20.
Kapcsolódó címkék:  

Könyvviteli szolgáltatást végzők nyilvántartásba vétele

Kérdés: A Költségvetési Levelek 150. számában megjelent, 2952. kérdésre adott válasszal kapcsolatos a kérdésünk. Nem ismert, hogy az ügyintéző mikor szerezte a mérlegképes könyvelői képesítést. Válaszukban azt írják, hogy rendkívüli gyorsasággal, soron kívül kell regisztráltatnia magát. Én 2004-től végzem egy körjegyzőség egyik önkormányzatánál a beszámolóval, költségvetéssel kapcsolatos tevékenységet, nem írhatom alá, mivel regisztrációs számom még nincs. 2010-ben szereztem meg a mérlegképes könyvelői oklevelet, én is kérhetem-e soron kívül a regisztrációs számot? Ha nem, akkor kijelölhetjük (felkérhetjük-e) a körjegyzőség másik községében dolgozó regisztrációs számmal rendelkező köztisztviselőt, hogy a mi önkormányzatunk adatszolgáltatását is aláírja?
Részlet a válaszából: […] ...könyvviteli szolgáltatásra jogosultságot, azaz anyilvántartásba vételt olyan mérlegképes könyvelő, vagy azzal egyenértékűszakképesítéssel rendelkező magánszemély kérheti, aki az oklevelénekmegszerzését követően három év szakmai gyakorlattal rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 20.

Téves besorolás, elévülési idő

Kérdés: A 146. számukban olvastam, hogy a technikai dolgozókat nem csak "A" fizetési osztályba lehet besorolni. Én 8 évet dolgoztam le egy munkahelyen, és úgy tűnik, hogy végig rossz fizetési osztályba besorolva dolgoztam mint konyhalány. 2000 augusztusában léptem be az intézménybe, mint nyugdíjas munkavállaló (közalkalmazott), és 2008. december 31-ével végleg nyugdíjba vonultam. Szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezem (mint varrónő), és van még mellette könyvelői végzettséget igazoló oklevelem is. Érettségim nincs. Az lenne a kérdésem, hogy milyen kategóriába kellett volna engem besorolni? Ha nem jó kategóriába soroltak be, akkor mit tehetek? Annyit tudok, hogy a munkajogi elévülési idő 3 év. Ez pontosan mit jelent az én esetemben? Kérhetem-e azt, hogy vizsgálják felül a régi besorolásomat, és ha igen, akkor meddig kötelesek kártérítésre és milyen összegben? Sajnos mint folyamatosan működő intézmény a hétvégeken is kellett dolgoznunk, arra sem járt semmilyen pótlék. A tudomásomra jutott, hogy azoknak, akik még ott dolgoznak, felülvizsgálják az ügyüket.
Részlet a válaszából: […] ...meg, ezértvalószínűleg Önt helyesen sorolták be (hiába rendelkezik valaki a "B" vagy "C"fizetési osztálynak megfelelő végzettséggel, szakképesítéssel, nem sorolható beezen osztályokba, ha a végrehajtási rendelet csak az "A" fizetési osztálybasorolásra ad lehetőséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

További szakképesítés elismerése közalkalmazottak esetében

Kérdés: Személyes gondoskodást nyújtó intézmény vagyunk. Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónknak mérlegképes könyvelői képesítése van, "E" fizetési osztályba van besorolva. A munkavállaló a bér- és munkaügyi előadói feladatok mellett kontírozást végez. 2011. május hónapban bérügyintéző (OKJ: 54343 05 01 00 52 01) és társadalombiztosítási ügyintéző képesítést (OKJ: 54343 05 01 00 52 02) szerzett. Garantált illetménynövelő további szakképesítésként figyelembe lehet-e venni a megszerzett képesítést, ha igen, milyen százalékban?
Részlet a válaszából: […] ...jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 61. § (3)bekezdés alapján az Országos Képzési Jegyzék szerinti emelt szintűszakképesítést (ilyenek az 54-es számmal kezdődő OKJ számú szakképesítések) abesorolás, valamint a további szakképesítésért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.
1
15
16
17
32