Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...melyet azutolsó munkában töltött napon ki kell fizetni, értelemszerűen az ebben azidőpontban hatályos illetmény figyelembevételével.e) Táppénz alatti szabadságA Kjt. az alapszabadság mértékét, valamint különbözőpótszabadságokra jogosító feltételeket határoz meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Munkába járással kapcsolatos költségtérítés

Kérdés: A munkába járáshoz szükséges bérlet -kormányrendeletben meghatározott mértéke – bérlet leadása nélkül költségtérítésként kifizethető. A magánszemély a bevétellel szemben igazolás nélkül költségként elszámolhatja a bérlet árának 86%-át. Igaz-e ez munkavégzési kötelezettséggel nem járó néhány napos, vagy egész havi távollét (pl. szabadság, táppénz) esetében is?
Részlet a válaszából: […] 2005. január 1-jétől már nincs hatályban az Szja-tv.-nek aza rendelkezése (3. számú melléklet II. 7. pont), amely szerint a 78/1993. Korm.rendelet alapján megtérített kiadás igazolás nélkül elszámolható költségnekminősült. A Magyar Közlöny 2004. évi 202. számában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

GYED és GYES egyidejű igénybevétele

Kérdés: Jelenleg 2 éves örökbe fogadott gyermekemmel vagyok fizetés nélküli szabadságon, és gyermekgondozási segélyt kapok. Két hét múlva megszületik második gyermekem. Igénybe veheti-e öregségi nyugdíjban részesülő édesanyám az első gyermekre a gyermekgondozási segélyt, amíg én a kicsivel terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesülök?
Részlet a válaszából: […] ...segélyre, gyermeknevelési támogatásra (a továbbiakban együtt: gyermekgondozási támogatás) és az (1) bekezdés szerinti – táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj – ellátásokra is jogosult, választása szerint csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Étkezési hozzájárulás adózása

Kérdés: Költségvetési intézményben adható-e a természetbeni juttatásként adott étkezési hozzájárulás (2003-ban 4000 Ft) utalvány formájában, amit az egyén bármikor felhasználhat étkezésre? Az intézmény nem rendelkezik saját konyhával. Az étkezési hozzájárulás vagy étkezési utalvány jár-e az alkalmazottnak, amennyiben táppénzes állományban van?
Részlet a válaszából: […] ...a munkahelyi étkeztetés és a közétkeztetés formájában biztosított étkezés feltétel nélkül adómentes havi 6000 forintig.Így a táppénzen lévő munkavállalójuk részére is biztosíthatják adómentesen a melegétkezést, vagy a kizárólag készétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Természetbeni étkeztetésre jogosultság

Kérdés: Azokat a pedagógusokat, akik júliusban egyetlen napot sem dolgoznak, de ebédelni eljárnak, megilleti-e a 4000 Ft-os költségtérítés ebédszámla esetében? Bérlet leadása nélkül kapják az útiköltség-térítést, július hónapra megkaphatják-e az összeget? Az igazgatóhelyettes pl. júliusban 1 napot szokott ügyeletet tartani. Emiatt jogosult lehet az egész havi úti elszámolásra? Pedagógus vagy bárki, aki felmentését tölti, és már fel van mentve a munka alól, jogosult-e a 4000 Ft-os természetbeni étkezésre?
Részlet a válaszából: […] ...szerint tehát a természetben nyújtott étkezésnél a 4000 forintos kedvezmény a munkát éppen nem végzők esetén – gyes, gyed, szabadság, táppénz – is, a nyugdíjasokkal azonos módon fennáll.A 78/1993. Korm. rendelet alapján a munkáltató csak a bérlet leadása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Felmentési tilalom

Kérdés: Települési önkormányzat fenntartásában működő, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv negyedik hónapja táppénzen lévő gazdasági vezetőjének munkaviszonyát szakmai alkalmatlanság miatt szeretnénk megszüntetni. A táppénzes állomány megszűnése után meddig áll felmentési tilalom alatt?
Részlet a válaszából: […] ...a 31 napot meghaladja, a felmentési tilalmat követő 30 nap elteltével kezdődhet el.A kérdéses esetben a közalkalmazott negyedik hónapja táppénzen van, tehát esetében a felmentési tilalom több mint 30 napja fennáll, így a keresőképtelenség megszűntét – ill....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Étkezési hozzájárulás kieső időszakra

Kérdés: Jár-e vagy adható-e a közalkalmazott részére az étkezési hozzájárulás szabadság, táppénz, GYES, GYED idejére?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pontjában foglaltak alapján adómentes a munkáltató által természetben nyújtott étkezés értékéből legfeljebb havi 4000 forint, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására feljogosító ingyenes vagy kedvezményes utalvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Nyugdíjas dolgozó baleseti táppénze

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban 10 hónapon keresztül – 8 órában – foglalkoztatott nyugdíjas dolgozónak jár-e munkahelyi baleset utáni táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz annak jár, aki üzemi baleset következtében keresőképtelenné válik. Eltérően a táppénz általános szabályaitól (mely nem jár a saját jogú nyugdíj folyósításának időtartamára) a baleseti táppénz megilleti a saját jogú nyugdíj mellett munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.

Augusztusi táppénz októberi kifizetése és az adójóváírás változása

Kérdés: Munkavállalónk augusztus és szeptember hónapban betegállományban volt. Az október hónapban számfejtett és október elejéig kifizetett 2 havi táppénz esetében az Szja-tv. módosítása következtében milyen mértékű adójóváírást alkalmazhatunk?
Részlet a válaszából: […] ...Ebből következően, függetlenül attól, hogy mikor számfejtik, az adójóváírás nagyságát az dönti el, mely időszakra esedékes a táppénz. Az augusztusra elszámolt táppénz esetében 10% (legfeljebb 3000 forint), míg a szeptemberre elszámolt táppénz esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
1
6
7