"G" fizetési osztályba történő besorolás

Kérdés: Egy nagyközségi önkormányzati intézmény gazdaságvezetője vagyok. Pénzügyi diplomával, mérlegképes könyvelői és adó-tanácsadói oklevéllel rendelkezem. "F" fizetési osztályba vagyok sorolva. A kérdésem az lenne, hogy a 12/2011. (III. 22.) NGM rendelet 18. §-ának (2) bekezdése alapján átkerülhetek-e a "G" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...önkormányzatiintézménynél dolgozik, amelyre a hivatkozott rendelet hatálya nem terjed ki,ezért az abban foglaltak Önre nem alkalmazhatók.Besorolásának megállapításakor az adott önkormányzatiintézményre vonatkozó ágazati végrehajtási rendelet előírásait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Óvodai élelmezésvezető besorolása

Kérdés: Az OKJ 52 6601 01 (1998) élelmezésvezetői képesítéssel milyen közalkalmazotti besorolásra vagyok jogosult? Jelenleg élelmezésvezetőként dolgozom "D" besorolással egy óvodában.
Részlet a válaszából: […] ...élelmezésvezető munkakört betöltő közalkalmazottbesorolását illetően a Kjt. és jelen esetben annak a közoktatási intézményekbentörténő végrehajtásáról szóló 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet előírásait (Kjt.vhr.) kell figyelembe venni. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Besorolás emelt szintű segédkönyvtárosi szakképzettséggel

Kérdés: Könyvtárunkban több dolgozó elvégezte a segédkönyvtárosi szakképzést az OSZK keretein belül (OKJ száma: 54 322 01 00000000). Besorolhatók-e az "E" fizetési osztályba (pl. egy informatikus-raktáros vagy egy gazdasági ügyintéző)?
Részlet a válaszából: […] ...épül. A Kjt. 61. §-ának (3) bekezdése alapján az Országos KépzésiJegyzék szerinti emelt szintű szakképesítést a besorolás, valamint azilletménynövekedés [66. § (2) bekezdés] alkalmazásakor felsőfokúszakképesítésnek kell tekinteni.Ez tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Közoktatási intézmény gazdasági dolgozójának besorolása nem szakirányú egyetemi végzettség alapján

Kérdés: Közoktatási intézménynél dolgozom könyvelőként, illetve iskolatitkári feladatokat is ellátok álláshelyek összevonása miatt. Egyetemi végzettségem van, azonban nem gazdasági szakterületen szereztem. Vállalkozási szakos mérlegképes könyvelő képesítésem van, az államháztartási szakon pár hónapon belül fogok levizsgázni. Jelenleg "E" fizetési osztályba vagyok besorolva, és az álláshely-összevonás miatt 10% bérpótlékot kapok az iskolatitkári teendőimre való tekintettel. A Kjt. vhr. melléklete alapján a gazdasági dolgozót "F" osztályig lehet besorolni. A meglévő végzettségem és szakképesítésem alapján jogosult vagyok-e az "F" fizetési osztályba való besorolásra?
Részlet a válaszából: […]  A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvényvégrehajtásáról a közoktatásban tárgyú 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (Kjt.vhr.) melléklete a gazdasági dolgozó munkakörre több fizetési osztályt állapítmeg. A munkakör ez alapján "C"-"F" fizetési osztályokba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Telefonfeltöltő kártya használatának adóvonzata

Kérdés: Vásároltunk a cég nevére szóló számlán bizonyos fajta feltöltőkártyát, ami az üzlettől kapott tájékoztatás szerint egy interneten keresztüli telefonhasználat (a számlán 8471-es Vtsz.). Ennek az internetnek a használatát előzőleg megfizették, és a most külön vásárolt feltöltőkártya csak telefonhasználatra jó. Kérdésünk, hogy ebben az esetben áfa, szja, illetve eho vonatkozásában hogyan járunk el helyesen? Az áfát visszaigényelhetjük? Hiszen nem 64.10.11-es, 64.10.12-es, illetve 64.10,13-as telefonhasználatról beszélünk, és nem is adóztatjuk meg. Esetleg telefonhasználatként kezeljük, és – magánhasználatot feltételezve – az áfával növelt összeg 20%-a után befizetjük az szja-t és az ehót?
Részlet a válaszából: […] ...számlán az SZJ,illetve a VTSZ hivatkozást feltüntesse. Ha a számlakibocsátó úgy dönt, hogyalkalmazza a számlán a statisztikai besorolási számot, akkor az Áfa-tv. 169.§-ának f) pontja alapján "az e törvényben alkalmazott VTSZ- és SZJ-számokalkalmazhatók"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Jogorvoslat téves besorolás esetén

Kérdés: Pedagógusként dolgozom. A munkáltató rosszul számította ki a besorolásomat, ezáltal három éve kevesebb a fizetésem. Mit tehetek?
Részlet a válaszából: […]  A munkajogi hároméves elévülési időn belül követelheti abérkülönbözet kifizetését. Az elévülés az esedékessé válástól kezdődik.A hároméves elévülést megszakítja az igény érvényesítéséreirányuló írásbeli felszólítás, az igénynek a bíróság előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Közszolgálati jogviszonyban töltött idő jubileumi jutalom szempontjából

Kérdés: Községi önkormányzat köztisztviselője vagyok. A jubileumi jutalom (25 éves) kiszámításához kérnék segítséget. 1985. július 1-jétől 1991 októberéig a V.T. költségvetési üzemével álltam munkaviszonyban. 1991. október 6-tól 1993. október 6-ig munkanélküli lettem (munkaügyi központtól kaptam ellátást). 1994 márciusáig jövedelempótló támogatásban részesültem, március 26-tól az önkormányzat alkalmazásában állok, 1995. január 1-jétől – jelenleg is – köztisztviselői státuszban vagyok. Mikor jár nekem a 25 éves jubileumi jutalom, figyelembe vehető-e minden jogviszonyom? A fizetési besorolásra, illetve a jubileumi jutalomra jogosító idő számítása miben tér el?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 49/E. §-a alapján a jubileumi jutalomra jogosító időmegállapításánál a besorolásra vonatkozó szabályok [Ktv. 72. §-ának (1)–(2)bekezdése] irányadók azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban,illetve az 1992. július 1-je...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Minimálbérre és garantált bérminimumra vonatkozó szabályok alkalmazása közalkalmazottak esetében

Kérdés: Az óvodákban dolgozó "B", "C" és "D" fizetési osztályba sorolt dajkák illetményével összefüggésben szeretném megkérdezni, hogy kell-e rájuk nézve alkalmazni a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendeletet? Például egy D/2 fizetési osztályba besorolt dajkát megilleti-e a 108 000 Ft-os garantált bérminimum?
Részlet a válaszából: […] ...aközépiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör sorolható.A Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a besorolást– a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandómunkakör betöltésére előírt annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Garantált bérminimum alkalmazása "A" fizetési osztály esetén

Kérdés: A 77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet 2. sz. melléklete alapján a mezőőr fizikai munkakör, "A" fizetési osztályba sorolható. Az 1997. évi CLIX. tv. előírásai szerint a munkakör betöltéséhez a munkavállalónak mezőőri vizsgát kell tennie, valamint évente továbbképzésen kell részt vennie. Van egy diplomás, valamint egy szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkező mezőőrünk, jár-e nekik a garantált bérminimum?
Részlet a válaszából: […] ...tehát nem igényel középfokú szakképzettségetvagy középfokú iskolai végzettséget. A Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a besorolást– a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandómunkakör betöltésére előírt annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Belső ellenőr besorolása

Kérdés: 2009. október 16-án megjelent a költségvetési szervnél belső ellenőrzési tevékenységet végzők nyilvántartásáról és kötelező szakmai továbbképzéséről szóló 18/2009. (X. 6.) PM rendelet (már változott). A rendeletben előírtak szerint 2010. évben a regisztrációhoz szükséges kérelmet a dolgozó benyújtotta, a regisztráció megtörtént. 2010. július 12. és 2010. szeptember 9. között a Vám- és Pénzügyőri Iskola szervezésében megtartott 265 órás ÁBPE-továbbképzés I.-ben részt vett, 2010. szeptember 9-én sikeres vizsgát tett. A közalkalmazotti fizetési besorolás tekintetében melyik a helyes, "F" vagy "G" fizetési osztály? Jelenleg a közalkalmazott belső ellenőrként dolgozik, az "F" fizetési osztályba van besorolva, iskolai végzettsége Pénzügyi és Számviteli Főiskola és mérlegképes könyvelői végzettség. A közalkalmazotti törvény szerint "G" fizetési osztályba sorolandó: "a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör". Kérem állásfoglalásukat, hogy melyik fizetési osztályba kell a fenti végzettséggel rendelkező belső ellenőri munkakört besorolni! Az ÁBPE-továbbképzés I. megfelel-e a jogszabályban előírt szakvizsgának?
Részlet a válaszából: […] ...továbbképzési tanfolyam nem felel meg a szakvizsgának, ésa Kjt. 63. §-ának (3) bekezdése kimondja azt is, hogy nem érinti a besorolást,ha a munkakör ellátásához az iskolai végzettségen, illetve szakképesítésen,szakképzettségen, doktori címen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.
1
27
28
29
58