Jogorvoslat téves besorolás esetén

Kérdés: Pedagógusként dolgozom. A munkáltató rosszul számította ki a besorolásomat, ezáltal három éve kevesebb a fizetésem. Mit tehetek?
Részlet a válaszából: […]  A munkajogi hároméves elévülési időn belül követelheti abérkülönbözet kifizetését. Az elévülés az esedékessé válástól kezdődik.A hároméves elévülést megszakítja az igény érvényesítéséreirányuló írásbeli felszólítás, az igénynek a bíróság előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Közszolgálati jogviszonyban töltött idő jubileumi jutalom szempontjából

Kérdés: Községi önkormányzat köztisztviselője vagyok. A jubileumi jutalom (25 éves) kiszámításához kérnék segítséget. 1985. július 1-jétől 1991 októberéig a V.T. költségvetési üzemével álltam munkaviszonyban. 1991. október 6-tól 1993. október 6-ig munkanélküli lettem (munkaügyi központtól kaptam ellátást). 1994 márciusáig jövedelempótló támogatásban részesültem, március 26-tól az önkormányzat alkalmazásában állok, 1995. január 1-jétől – jelenleg is – köztisztviselői státuszban vagyok. Mikor jár nekem a 25 éves jubileumi jutalom, figyelembe vehető-e minden jogviszonyom? A fizetési besorolásra, illetve a jubileumi jutalomra jogosító idő számítása miben tér el?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 49/E. §-a alapján a jubileumi jutalomra jogosító időmegállapításánál a besorolásra vonatkozó szabályok [Ktv. 72. §-ának (1)–(2)bekezdése] irányadók azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban,illetve az 1992. július 1-je...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Minimálbérre és garantált bérminimumra vonatkozó szabályok alkalmazása közalkalmazottak esetében

Kérdés: Az óvodákban dolgozó "B", "C" és "D" fizetési osztályba sorolt dajkák illetményével összefüggésben szeretném megkérdezni, hogy kell-e rájuk nézve alkalmazni a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendeletet? Például egy D/2 fizetési osztályba besorolt dajkát megilleti-e a 108 000 Ft-os garantált bérminimum?
Részlet a válaszából: […] ...aközépiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör sorolható.A Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a besorolást– a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandómunkakör betöltésére előírt annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Garantált bérminimum alkalmazása "A" fizetési osztály esetén

Kérdés: A 77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet 2. sz. melléklete alapján a mezőőr fizikai munkakör, "A" fizetési osztályba sorolható. Az 1997. évi CLIX. tv. előírásai szerint a munkakör betöltéséhez a munkavállalónak mezőőri vizsgát kell tennie, valamint évente továbbképzésen kell részt vennie. Van egy diplomás, valamint egy szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkező mezőőrünk, jár-e nekik a garantált bérminimum?
Részlet a válaszából: […] ...tehát nem igényel középfokú szakképzettségetvagy középfokú iskolai végzettséget. A Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a besorolást– a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandómunkakör betöltésére előírt annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Belső ellenőr besorolása

Kérdés: 2009. október 16-án megjelent a költségvetési szervnél belső ellenőrzési tevékenységet végzők nyilvántartásáról és kötelező szakmai továbbképzéséről szóló 18/2009. (X. 6.) PM rendelet (már változott). A rendeletben előírtak szerint 2010. évben a regisztrációhoz szükséges kérelmet a dolgozó benyújtotta, a regisztráció megtörtént. 2010. július 12. és 2010. szeptember 9. között a Vám- és Pénzügyőri Iskola szervezésében megtartott 265 órás ÁBPE-továbbképzés I.-ben részt vett, 2010. szeptember 9-én sikeres vizsgát tett. A közalkalmazotti fizetési besorolás tekintetében melyik a helyes, "F" vagy "G" fizetési osztály? Jelenleg a közalkalmazott belső ellenőrként dolgozik, az "F" fizetési osztályba van besorolva, iskolai végzettsége Pénzügyi és Számviteli Főiskola és mérlegképes könyvelői végzettség. A közalkalmazotti törvény szerint "G" fizetési osztályba sorolandó: "a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör". Kérem állásfoglalásukat, hogy melyik fizetési osztályba kell a fenti végzettséggel rendelkező belső ellenőri munkakört besorolni! Az ÁBPE-továbbképzés I. megfelel-e a jogszabályban előírt szakvizsgának?
Részlet a válaszából: […] ...továbbképzési tanfolyam nem felel meg a szakvizsgának, ésa Kjt. 63. §-ának (3) bekezdése kimondja azt is, hogy nem érinti a besorolást,ha a munkakör ellátásához az iskolai végzettségen, illetve szakképesítésen,szakképzettségen, doktori címen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Besorolás mesterfokozattal

Kérdés: Iskolaigazgató megszerezte az inkluzív nevelés, oktatás tanára mesterfokozatot. Átsorolható-e "H" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […]  Az egyetemi oklevél és a mesterfokozatú oklevél egyenértékű,a mesterfokozaton szerzett oklevél egyetemi végzettséget ad, ennek megfelelőene végzettséggel az érintettet "H" fizetési osztályba kell besorolni, amennyibena munkakör lehetőséget ad a "H" fizetési osztályba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Főiskolai diplomával és mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkezők besorolása

Kérdés: A 12/2011. (III. 22.) NGM rendelet 18. §-ának (2) bekezdése alapján a mérlegképes könyvelői végzettség főiskolai diplomával szakvizsgának minősül "G" besorolással. Kérdésünk, hogy milyen hatállyal és kikre vonatkozik a szabályozás? Minden közalkalmazottra, aki főkönyvelői munkakörben dolgozik? Egészségügyi és szociális GESZ-nél dolgozó közalkalmazottakról van szó.
Részlet a válaszából: […]  A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.törvény végrehajtásáról szóló 12/2011. (III. 22.) NGM rendelet hatálya aNemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézetnél, valamint az OrszágosMunkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézetnél (a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Kivett közterület elnevezésű ingatlan értékesítése

Kérdés: Önkormányzatnak a kivett közterület elnevezésű ingatlan értékesítése után kell-e áfát felszámítani?
Részlet a válaszából: […] ...nincs elegendő információjuk, akkor a településönkormányzatától célszerű kérni az adott földterület településrendezési tervszerinti besorolását. Általánosságban megjegyezzük, hogy bizonyos esetekbenszükséges vizsgálni azt is, hogy az értékesítésre az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Egyszerűsített értékelési eljárás

Kérdés: 2010 szeptemberében az ÁSZ javaslata alapján az adósok minősítésére vonatkozóan az egyedi értékelésről áttértünk az egyszerűsített értékelési eljárásra. Az értékvesztés elszámolása ennek megfelelően negyedévente történik az eddigi éves helyett. Az egyszerűsített értékelési eljárás menete a következő:
Az előző negyedévben elszámolt értékvesztés kivezetése:
T 28812 Adósokkal szembeni követelések tárgyévi értékvesztése – K 59519 Egyszerűsített értékelési eljárás alá vont követelések értékvesztése
T 59519 Egyszerűsített értékelési eljárás alá vont követelések értékvesztése – K 41236 Eszközök értékvesztéséhez kapcsolódó kezelt tőkeváltozás
Tárgynegyedévben elszámolt értékvesztés elszámolása:
T 59519 Egyszerűsített értékelési eljárás alá vont követelések értékvesztése – K 28812 Adósokkal szembeni követelések tárgyévi értékvesztése
T 41236 Eszközök értékvesztéséhez kapcsolódó kezelt tőkeváltozás – K 59519 Egyszerűsített értékelési eljárás alá vont követelések értékvesztése
Ennek alapján a 28813 Értékvesztés visszaírás megszűnt. Ebben az esetben a Költségvetési Beszámoló 57. űrlapjának (Értékvesztés elszámolásának alakulása) visszaírt értékvesztés oszlopa tartalmazhat-e adatot, ha igen, milyen tartalommal?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozótapasztalatai adatai alapján kell megállapítani és dokumentálni.Az egyszerűsített értékelési eljárás alá vont követelésekbesorolásánál figyelembe kell venni a költségvetési év utolsó napján akésedelem napjainak számát a következő bontásban:1....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Munkáltatói döntésen alapuló illetményrész elvétele

Kérdés: A munkáltatói döntésen alapuló illetményemet a jogutód munkáltató átszervezés miatt elveheti-e? Határozatlan időre szól, bár gazdasági vezetőből ügyintézővé soroltak át, de gazdasági vezetői pótlék nem volt ebben az illetményrészben?
Részlet a válaszából: […] ...esetben az új, elfogadott munkakörnek megfelelőenkell Önt besorolni, így a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész elvehető(az új besorolás szerinti illetmény jár), illetve ha azt továbbra isbiztosítani kívánják, akkor az új munkakörre megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 10.
1
27
28
29
58