"GYED extra" II. GYED melletti korlátlan munkavégzés

Kérdés: 2013. november 25-ével állapították meg részemre a GYED-et. 2014-től én is elmehetek dolgozni napi 8 órás munkaviszonyba? Ebben az esetben akkor is jár a GYED, ha beadom bölcsődébe a gyermekemet?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozni. A gyermek egyéves kora előtt – a keresőtevékenységeket illetően – csak a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazás és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységért járó díjazás mellett folyósítható a GYED....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Bérkompenzáció felmentési idő alatt

Kérdés: Felmentési idő tartamára jár-e a bérkompenzáció?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés alól, távolléti díjat kell fizetni. A távolléti díj célja, hogy meghatározott esetekben a munkavégzésért járó díjazással közel azonos mértékű bér illesse meg a munkavállalót akkor is, ha nem végez munkát.Véleményünk szerint – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.

Emelt összegű végkielégítés – nők negyvenéves öregségi nyugdíja

Kérdés: A Ktjv. 8. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján kormánytisztviselői jogviszonyom – tekintettel a kormány 1004/2012. (I. 11.) számú határozatára – 2012. 03. 18. napján felmentéssel megszűnt. A nők 40 éves öregségi nyugdíjához szükséges jogosultsági idővel 2014. június 22. napján fogok rendelkezni. Az a kérdésem, hogy az akkor hatályos jogszabályok szerint a plusz négyhavi illetmény az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belüli felmondás miatt jár-e, ha igen, mennyi a követelés elévülési ideje?
Részlet a válaszából: […] Emelt összegű végkielégítés annak jár, illetve járt, aki az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő megszerzését (azaz az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését) megelőző öt éven belül került felmentésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.

Nők negyvenéves öregségi nyugdíjára jogosult pedagógus felmentése esetén újraalkalmazás lehetősége

Kérdés: 40 éve dolgozom mint óvónő. December 1-jétől nyugdíjba megyek, élni kívánok a nők 40 éves előrehozott nyugdíja lehetőségével, jelenleg tehát töltöm a felmentési időmet. 2013. november 30-ig állományban vagyok, szeptembertől megillet-e még a pedagógus-béremelés? Dönthetek-e még úgy, hogy mégsem megyek nyugdíjba, hanem visszamegyek dolgozni? Ha viszont visszamegyek, akkor dolgoznom kell-e addig, amíg el nem érem az öregségi nyugdíjkorhatárt, vagy mivel a 40 évem megvan, bármikor elmehetek nyugdíjba (természetesen tudom, hogy még egyszer nem jár a felmentési idő)?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj folyósítását szüneteltetik.Amennyiben ugyanannál az intézménynél kíván újra közalkalmazotti jogviszonyt létesíteni, ahol nyugdíjazás címén felmentették, ez felvethet etikai (és egy esetleges későbbi felmentésre gondolva gazdaságossági) kérdéseket,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.

Szabadság csökkentése táppénz alatt

Kérdés: Milyen mértékben kell csökkenteni a szabadságot táppénz alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak ügyelnie kell arra, hogy amennyiben több szabadságot ad ki a munkavállaló részére, mint ami járna, a különbözetre járó díjazást visszakövetelni nem lehet.Figyelemmel kell lenni arra, hogy a törvény a vonatkozó rendelkezésekben keresőképtelenségről, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Alapellátásban dolgozó védőnők díjazásának emelése

Kérdés: Önkormányzat által foglalkoztatott közalkalmazott státuszban lévő védőnők – akik nem szakdolgozói munkakörben vannak foglalkoztatva – esetében a jelenleg hatályos jogszabályok értelmében a bérbesorolást melyik időponttól visszamenőlegesen kell módosítani, és a havi illetményük milyen elemekből áll? A garantált illetményhez milyen bérelem társul bérnövelő tényezőként, melyik jogszabályi helyre kell hivatkozni helyesen az ő esetükben a besorolás elkészítésénél? A területi pótlék mely védőnőket illeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...jogszerűen a finanszírozásemelést), ezért módosításra került a 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet 76. §-a, amely szerint a védőnőt a díjazás emelése első alkalommal a 2013. július hónapra járó díjazásával illeti meg, amennyiben ezen összeget eddig az időpontig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Kutatóintézet által szervezett vidéki kutatómunkához kapcsolódó utazás, szállás, étkezés juttatásának adóvonzata

Kérdés: Egy kutatóintézet a nyár folyamán többnapos vidéki kutatómunkát szervezett, ahova az intézeti munkatársakon kívül önkéntes diákokat is toborzott. Az intézeti munkatársaknak belföldi kiküldetés keretében a szállás-, illetve útiköltség térítésre került, napidíjat nem kaptak. Az önkéntesek a munkájukért díjazásban nem részesültek, viszont az étkeztetésüket, hideg élelmiszer vásárlását, az intézet fizette. Az élelmiszer-vásárlás a kiküldetésben lévő dolgozók étkeztetését is fedezte. Hogyan kell minősíteni a két esetet, mi a helyes főkönyvi elszámolás, és mi ezeknek az adóvonzata?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítása, amennyiben az ő munkájuk is elősegítette a kutatást, abban közreműködtek (pl. együttműködési megállapodás alapján, díjazás nélkül). Az étkezés pedig ebben az esetben náluk is egyes meghatározott juttatásnak minősül, mely értékének 119%-a után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Külföldi tanulmányút elszámolása

Kérdés: Önkormányzatunk képviselő-testülete úgy határozott, hogy a község általános iskolájába járó gyermekek közül azokat, akik a megyei tanulmányi versenyeken jó helyezést értek el, és az őket felkészítő pedagógusokat többnapos külföldi tanulmányútban részesíti. Az önkormányzat nevére 9 db repülőjegy megnevezéssel szóló számlát küldött az utazási iroda. Kérdésem, hogy ezt milyen kiadásnemre kell elsődlegesen könyvelni az önkormányzatnál a tanulók, illetve a pedagógusok tekintetében, annak fényében, hogy az iskola fenntartását január 1-jétől a Klebelsberg Intézményfenntartó látja el? Továbbá kapcsolódik-e a kifizetéshez adó- és járulékfizetési kötelezettség az önkormányzat részéről?
Részlet a válaszából: […] ...a tanulmányi kiránduláson az ügyeletért és a készenlétért, a munkavégzésre való rendelkezésre állás és a rendkívüli munka díjazását is magában foglaló díjazás illeti meg a közalkalmazottat.A jelenleg hatályos nemzeti köznevelési törvény szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 17.

Közalkalmazott felmentése "nők 40 éves öregségi nyugdíjára való jogosultság" címén

Kérdés: 2014. március 30-án lesz meg a 40 éves munkaviszonyom. Közalkalmazottként 8 hónap felmentési idő jár, amelyből 4 hónapot kötelező kiadni. Tehát 2013. december 1-jétől nem kellene dolgoznom. Kérdésem, hogy változott-e valami most július 1-jétől? Vagy az elindított nyugdíjazásra már nem vonatkozik az esetleges változás? Nekem a 8 hónap 2013. augusztus 1-jével kezdődne, ezért a munkahelyemre már beadtam a kérelmemet.
Részlet a válaszából: […] ...időpontjában rendelkezni fog – a leírt módon számított, a szolgálati időtől különböző, attól szűkebb – fentiek szerinti nyugdíjazáshoz szükséges 40 év jogosultsági idővel, annak igazolása érdekében a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervhez kell fordulni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 27.

Iskolai tárgyjutalom adómentessége

Kérdés: Általános iskolában a tanulóknak év végén, a tanulmányi eredmény alapján, illetve év közbeni versenyek díjazásaként adott jutalomkönyv, egyéb eszköz elszámolásának mi a módja? Pontosan hogyan könyveljük? Kell-e erről a NAV-nak adatot szolgáltatni? Ha igen, milyen módon és adattartalommal? (A gyerekek többségének nincs adóazonosító jele.)
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. sz. mellékletének 8.22. b) pontja szerint a közoktatásban vagy hasonló képzésben részt vevő gyermeknek, tanulónak tanulmányi verseny alkalmával adott tárgyjutalom adómentes, ideértve az iskolai év végi tanulmányi eredményért adott könyvjutalmat is. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.
1
20
21
22
49