Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselő jubileumi jutalmának megállapításánál mely időtartamok vehetők figyelembe az alább felsoroltak közül: 1974. 09.-1982. 10. közalkalmazott 1982. 10.-1983. 01. szénbányák 1993. 01.-2006. 06. kft. 2006. 07.- jelenleg is köztisztviselő
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi közszolgálatijogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumijutalom az említett közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének anapján esedékes.A jubileumi jutalom– 25 évi közszolgálati jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselői jubileumi jutalommal kapcsolatban kérem az állásfoglalásukat. 1970. 07. 16.-1989. 12. 31. folyamatosan vállalatoknál dolgoztam, 1990. 01. 01.-1995. 12. 31. iskolánál (gazdasági vezető), 1996. 01. 01.-1997. 09. 23. segítő családtag, 1997. 09. 24.-2004. 09. 15. vállalkozó, 2004. 09. 16.-2007. 03. 04. közalkalmazott, 2007. 03. 05-től áthelyezéssel jelenleg is köztisztviselőként dolgozom. Kérdésem, hogy 2009. évben járt-e számomra a 30 éves jubileumi jutalom? Munkáltatóm az egyéni vállalkozói, illetve a nem folyamatos közszolgálati munkaviszonyomra tekintettel nem tartja jogosnak.
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII.törvény (Ktv.) 49/E. § értelmében a köztisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 éviközszolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. Ajubileumi jutalom az említett közszolgálati jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Közszolgálati jogviszonyban töltött idő

Kérdés: Be lehet-e számítani a közszolgálati jogviszonyban töltött időbe a fizetési fokozat megállapításánál egy önkormányzat jegyzője esetében az 1998. január 1-jét megelőző katonai kollégiumi (középiskolai) és katonai hallgatói (főiskolai) viszonyban töltött időket, amelyeket a rendvédelmi dolgozóknál beszámítanak a szolgálati időbe?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselők és a rendvédelmi szervek dolgozóinakmunkavégzésre irányuló jogviszonyát, azaz a közszolgálati jogviszonyt, valaminta hivatásos állományúak szolgálati viszonyát külön törvények szabályozzák. Akét jogviszony tekintetében teljesen különböző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.

Különadó

Kérdés: Beleszámít-e a különadó adóalapjába a magánszemély adóterhet nem viselő járandósága is?
Részlet a válaszából: […] Az államháztartás egyensúlyát javító különadóról ésjáradékról szóló 2006. évi LIX. törvény 2. § (1) bekezdése szerint "Az egyénivállalkozói tevékenységet nem folytató magánszemélynek a különadót aszemélyijövedelemadó-bevallásában bevallott vagy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Köztisztviselő besorolása

Kérdés: Köztisztviselő besorolásához figyelembe vehető-e az 1992 után munkaviszonyban töltött idő abban az esetben, ha vállalkozónál volt munkaviszonyban, illetve ha polgármesteri hivatalnál volt a Munka Törvénykönyve (Mt.) hatálya alá tartozó dolgozó?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 72. §-a értelmében a köztisztviselő besorolásánálközszolgálati jogviszonyban töltött időként kell figyelembe venni amunkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban,bírósági szolgálati jogviszonyban, illetve munkaviszonyban, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 25.

Munkanélküli-járadék beszámítása

Kérdés: A közalkalmazott besorolásához (fizetési fokozat megállapításához) a munkanélküli-járadékban töltött időket figyelembe lehet-e venni?
Részlet a válaszából: […] Többször tételesen meghatároztuk már, hogy mely időszakok,foglalkoztatási formák vehetők figyelembe a közalkalmazott besorolásakor,továbbá fizetési fokozata megállapításakor. A közalkalmazott besorolása tekintetében megállapíthatjuk,hogy csak és kizárólag különböző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Köztisztviselő jogviszonya

Kérdés: Egy dolgozónk 2000. június 23-a óta köztisztviselő. Besorolásakor figyelembe lehet-e venni a munkanélküli-járadékos időszakot, a jövedelempótlást és a közhasznú foglalkoztatást, vagy csak a 2000. évben kezdődött köztisztviselői jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] Elsőként azt határozzuk meg, hogy a köztisztviselőbesorolásakor mely időtartamok vehetők figyelembe jogosító időként. A Ktv. 72.§ (1) bekezdése adja meg az ehhez kapcsolódó felsorolást. E szerint abesorolásnál a munkaviszonyban, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Jubileumi jutalom II.

Kérdés: Munkaviszonyom 1965. július 19-e óta folyamatos, s 1991. május 2-ától köztisztviselőként dolgozom, de közben 2004. április 11-én, 38 év elismert munkaviszony után, megállapíttattam a nyugdíjamat. 1992 előtt munkavégzéssel járó bedolgozást végeztem, mely időszak a besorolásomnál figyelembe lett véve, munkaviszonyom 2005. július 19-én volt 40 éves, jár-e részemre jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszonyban ajubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a besorolás alapjául veendőidőtartamokat és jogviszonyokat kell figyelembe venni, azzal a kitétellel, hogya munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban és az 1992....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Kifizetői adóelőleg megállapítása

Kérdés: 2004. január 1-jétől az egyéni vállalkozóknak a számlán, az adószámon kívül fel kell tüntetniük a vállalkozói igazolványuk számát is, ennek hiányában a kifizetőnek adóelőleget kell levonnia a kifizetett összegből. Van-e levonási kötelezettség, pl. okleveles építészmérnök, magántervező, illetve szellemi szabadfoglalkozású egyénnek történő kifizetés esetén, akinek adószáma van, de vállalkozói igazolvánnyal nem rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] Ha az adószámmal rendelkező magánszemélyek építészmérnöki, magántervezői vagy más szellemi szabadfoglalkozású tevékenységüket nem vállalkozói igazolvány alapján végzik, akkor az e tevékenységük ellenértékeként kifizetett összegből a kifizetőnek – az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Munkaviszony igazolása

Kérdés: 1992-ben hivatalosan megszűnt a munkakönyv intézménye. Az új belépő nem tudja hivatalos nyomtatványon igazolni a munka-, ill. jogviszonyát, csupán a társadalombiztosítási kiskönyvvel, melyben a vállalkozói, munka nélküli idő is szerepel, néhol pecsét nélkül. Elfogadható-e a tb-kiskönyv a munkaviszony igazolásához? A vállalkozási időszak beszámítható-e a munkaviszonynak?
Részlet a válaszából: […] Valóban igen alkalmas eszköz volt a munkakönyv a különböző munkaviszonyok igazolására. Ez azonban megszűnt. Mostanában részleges információnk lehet arról, hogy tervezik valamilyen modernizált formában történő ismételt bevezetését. Addig azonban a rendelkezésre álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.