Közalkalmazott illetményének megállapítása munkakör változása esetén

Kérdés: Kinevezett vezetőként dolgozom egy általános iskolában. Illetményem a 2009. december 31-ei béremnek megfelelő, "E" fizetési osztályba tartozom. A 2009. decemberi bérem alapilletményből, munkáltatói döntésen alapuló illetményből és a vezetői pótlékból tevődött össze. Kérdésem, hogy amennyiben nem vezetőként, hanem gazdasági ügyintézőként szeretnék ugyanitt dolgozni, akkor marad-e a jelenlegi illetményem, illetve hogyan változna?
Részlet a válaszából: […] ...Ön kinevezett vezető, akkor nem felel meg a Kjt.előírásainak az illetmény olyan módon történő megállapítása, hogy azalapilletményből, munkáltatói döntésen alapuló részből és vezetői pótlékbóltevődik össze. 2009. január 1-jétől ugyanis változtak a Kjt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.

Feladatok és dolgozók átvétele költségvetési szerv által gazdasági társaságtól

Kérdés: Az 1990. évi LXV. törvény 43. §-a alapján helyi önkormányzatok társulása létrehozott egy költségvetési intézményt szennyvízhálózat és -tisztító üzemeltetésére. Az intézmény mint költségvetési szerv, közszolgáltató közüzem működik (alapító okirat szerint). A szakmai feladatok ellátását eddig egy kft. végezte szerződés alapján. Az intézmény egyedül kívánja ezután végezni az egész üzemeltetést. A kft.-től átvehetjük-e pályázat nélkül a dolgozókat, és azokat kötelesek vagyunk-e közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatni? Az eddig részmunkaidőben foglalkoztatott intézményvezető ezután jogosult lesz-e vezetői pótlékra, ha továbbra is részmunkaidőben kívánja ellátni a feladatát?
Részlet a válaszából: […] ...§ alapján megbízott magasabb vezetőnek minősül, a vezetői pótlékmértéke nem lehet kevesebb a pótlékalap 250%-ánál. A Kjt. az illetményt teljesmunkaidőre állapítja meg, részmunkaidős foglalkoztatás esetén a közalkalmazottarra időarányosan jogosult. A Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.

Különleges szakértelmet igénylő munka utáni pótlék és gyógypedagógiai pótlék

Kérdés: Különleges szakértelmet igénylő munka utáni pótlék illeti meg azt a közalkalmazottat, aki pedagógiai szakszolgálati feladatot lát el. Intézményünk többcélú intézmény, ellátja ezen feladatokat is. Utazó tanári hálózatot működtetünk, ahol alkalmazotti létszám hiányában gyógypedagógusok látják el a feladatot kötelező órájukban vagy túlórában. Emellett az enyhe értelmi fogyatékos tanulók általános iskolájában is dolgoznak. Melyik pótlék adható számukra, a gyógypedagógiai pótlék vagy a különleges szakértelmet igénylő munka utáni pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...pedagógusnak aközalkalmazotti törvényben és a Munka Törvénykönyvében meghatározottak melletta (2)–(6) bekezdésben foglaltak szerinti illetménypótlék jár, illetveilletménypótlék adható.A 15. § (2) bekezdés d) pontja rendelkezik a gyógypedagógiaipótlékról....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.

Polgármesterek költségátalányának személyijövedelemadó-vonzata

Kérdés: Polgármester részére az 1994. évi LXIV. törvény 18. § (2) bekezdése szerint fizetett költségátalány után 2010. január 1-jét követően milyen adózási és járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...eltérően – költségátalányilleti meg. A költségátalány mértéke – a képviselő-testület döntése alapján – apolgármester illetménye, illetve tiszteletdíja 20-30%-ának megfelelő összeg. Azalpolgármester esetében a költségátalány mértéke az illetménye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Polgármester költségelszámolása

Kérdés: 2010-től a polgármester tételes költségelszámolást választhat. A számla a polgármester vagy önkormányzat nevére kell, hogy szóljon? Milyen számlák fogadhatók el? Az üzemanyagszámla mellé kell-e útnyilvántartást csatolni? Az elszámolt költséget havonta kell maximálni, vagy ha az egyik hónapban kevesebb költséget számol el, akkor a következő hónapban többet számolhat el? Az otthoni internetszámlája elfogadható-e költségként?
Részlet a válaszából: […] ...költségátalány illetimeg, de ezt eltérően kell alkalmazni, mint a költségelszámolást. A költségátalánymértéke a polgármester illetménye, illetve tiszteletdíja 20-30%-ának megfelelőösszeg, amelyről a képviselő-testületnek kell döntenie. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Köztisztviselői cafeteriajuttatás a felmentési idő alatt

Kérdés: 2010. évre az önkormányzat a köztisztviselőknek megállapította a cafeteriajuttatást az illetményalap ötszörösében (minimum, de kötelező). Előrehozott öregségi nyugdíjam miatt a felmentési idő fele 2010. június 28-án letelik, ez az utolsó munkában töltött nap. A megállapított 2010. évi cafeteriajuttatást (nyilatkozatom szerint) 2010. június 28-ig teljes egészében kimerítem, s a felmentési időm 2010. december 28-án telik le, időarányosan vissza kell-e fizetnem a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...kifejezetten rendelkezik arról, hogy mely esetekben nemjárnak a juttatások. Nem jogosult a köztisztviselő cafeteriára arra az időre,amelyre illetményre vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve hogy a távollétidőtartama meghaladja a 30 napot. A felmentési idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Vezetői illetményalap

Kérdés: A költségvetési törvényben meghatározott vezetői illetményalapnak (ez 2009-ben és 2010-ben is 120 000 Ft) 2009-ben a 90%-át kellett alkalmazni, és a Kjt. 3. sz. mellékletében meghatározott szorzószámokkal kellett kiszámolni a kinevezett vezetők garantált illetményét. 2010-ben is a 90%-kal kell számolni?
Részlet a válaszából: […] ...mellett látja el a vezetői, magasabb vezetői feladatokat (ezutóbbi vezető megbízott vezető). A költségvetési törvényben szabályozottilletményalap a kinevezett vezetők, magasabb vezetők illetményalapjáravonatkozik.A kinevezett vezető, kinevezett magasabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselői jubileumi jutalommal kapcsolatban kérem az állásfoglalásukat. 1970. 07. 16.-1989. 12. 31. folyamatosan vállalatoknál dolgoztam, 1990. 01. 01.-1995. 12. 31. iskolánál (gazdasági vezető), 1996. 01. 01.-1997. 09. 23. segítő családtag, 1997. 09. 24.-2004. 09. 15. vállalkozó, 2004. 09. 16.-2007. 03. 04. közalkalmazott, 2007. 03. 05-től áthelyezéssel jelenleg is köztisztviselőként dolgozom. Kérdésem, hogy 2009. évben járt-e számomra a 30 éves jubileumi jutalom? Munkáltatóm az egyéni vállalkozói, illetve a nem folyamatos közszolgálati munkaviszonyomra tekintettel nem tartja jogosnak.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony esetén háromhavi,c) 35 évi közszolgálati jogviszony esetén négyhavi,d) 40 évi közszolgálati jogviszony esetén öthaviilletménynek megfelelő összeg.A Ktv. 49/E. § (3) bekezdése értelmében a jubileumijutalomra jogosító idő megállapításánál a Ktv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Közalkalmazotti illetménypótlék

Kérdés: Középiskolában igazgatóhelyettesként foglalkoztatott matematika-informatika tanár, egyetemi végzettséggel, informatikát nem tanít, közoktatás-vezető, százalékos illetménynövekedését 10%-ban (hasznosítástól független) állapítottuk meg. Adható-e az igazgatóhelyettesnek a vezetői feladatok ellátásához külön számítástechnikai pótlék, ha alkalmazza az informatikai végzettségét?
Részlet a válaszából: […] ...meg.A Kjt. 69. §-a szerint, ha a törvényben megállapítottfeltételek fennállnak, akkor a közalkalmazott a 70-75. § szerintiilletménypótlékra jogosult. A 70-75. § szerinti illetménypótlék számításánakalapját, a pótlékalapot a mindenkori...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Változások a 2009. évi CXXX. törvényben

Kérdés: Mik az önkormányzati költségvetés tervezéséhez kapcsolódó főbb változások a 2009. évi CXXX. törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...péntekenkerült kihirdetésre. A 2009 decemberében elfogadott költségvetési törvényalapján 2010-ben sem változik a köztisztviselői illetményalap és aközalkalmazotti bértábla, tehát továbbra is a 2008. januári szinten befagyasztottbérek maradnak érvényben....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.
1
…
28
29
30
…
53