Rekreációs szabadság

Kérdés: Rekreációs szabadság alatt felmentéssel megszüntethető-e a Ktv. 17. § d) pontja szerint nyugdíjasnak minősülő köztisztviselő közszolgálati jogviszonya? Ha a rekreációs szabadságra jogosultság megnyílása előtt szünteti meg a munkáltató a nyugdíjasnak minősülő köztisztviselő közszolgálati jogviszonyát, akkor ki kell-e adni, vagy meg kell-e váltani a rekreációs szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...közismertté válni a jogalkalmazók számára. A Ktv. 41. § (1) bekezdése alapján a köztisztviselőt minden tíz év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után egybefüggően hathavi fizetett szabadság illeti meg. Az átmeneti rendelkezések meghatározzák ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Részmunkaidős ruházatiköltség-térítése

Kérdés: Önkormányzatunk napi 4 órában foglalkoztat jegyzőt, a kinevezés időtartama 2004. március 1-jétől várhatóan csupán 2004 októberéig tart. Milyen összegű köztisztviselői munkaruha-juttatás illeti meg a jegyzőt?
Részlet a válaszából: […] ...illetményét.A ruházatiköltség-térítés jelenleg az illetményalap 200 százalékának megfelelő összeg, azaz 66 ezer forint. Amennyiben a jogviszony év közben keletkezik vagy szűnik meg, a költségtérítés időarányos része jár. Jelen esetben a közszolgálati jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.
Kapcsolódó címkék:  

Belső ellenőr vezetői pótléka

Kérdés: Egy főiskolai végzettségű belső ellenőrnek jár-e vezetői pótlék, ha a polgármesteri hivatalnál egyedül látja el a belső ellenőri teendőket, és így a 193/2003. Korm. rendelet 2. § n) pontja szerint belső ellenőrzési vezetőnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...pótlék a vezető megbízással rendelkező köztisztviselőket illeti meg, ezért vizsgáljuk meg, hogy a Ktv. által szabályozott munkajogi jogviszonyokban ki tekinthető vezetőnek.A Ktv. két fő elvet határoz meg ennek a kérdésnek a szabályozása során: egyrészt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.
Kapcsolódó címke:

Pedagógus szakkönyvtámogatása

Kérdés: Intézményünknél sok részmunkaidős pedagógus dolgozik 30-100 százalékig terjedő munkaidőben. Szakkönyvtámogatás az engedélyezett álláshely után, vagy azt meghaladóan minden kinevezett pedagógusnak – aki a támogatásra jogosult – teljes összegben (14 000 Ft/fő) kifizethető-e?
Részlet a válaszából: […] ...illetve közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, és ebben az időszakban mindvégig munkát végzett, továbbá munkaviszonya, közalkalmazotti jogviszonya a kifizetés időpontjában fennáll, illetve amennyiben a kifizetés idején nem áll jogviszonyban, a kifizetés időpontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

Gyermekfelügyelő besorolása

Kérdés: Költségvetési szerv vagyunk, gyermekfelügyelőket alkalmazunk, akik OKJ-s gyermekfelügyelői tanfolyamot végeztek, mely középfokú végzettséget adott, és amely szükséges ahhoz, hogy ezen munkakört betöltsék. A tanfolyam elvégzése után gyermekvédelmi asszisztensi végzettséget igazoló bizonyítványt kaptak. Helyesen járunk-e el, ha ezzel a végzettséggel "E" kategóriába soroljuk azokat, akik érettségivel rendelkeznek, és emellett megszerezték ezen végzettségüket?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt., mint a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó keretjogszabály, azt határozza meg, hogy az egyes fizetési osztályokba sorolásnak milyen szintű iskolai végzettség a feltétele. Így például az "E" fizetési osztályba sorolásra két esetben kerülhet sor: vagy egyetemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Mérkőzésvezető jövedelmének adókötelezettsége

Kérdés: Intézményünk sportnapokat fog szervezni, melyek keretében hivatásos mérkőzésvezetőket kértünk fel az egyes mérkőzések vezetésére. Kérjük szíves ismertetésüket a kifizetett összegből történő helyes adóelőleg-levonási szabályokat illetően!
Részlet a válaszából: […] ...(FEOR) meghatározott szakképesítéssel rendelkezik, egyidejűleg sportszervezettel munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban áll, és sporttevékenységgel kapcsolatban közvetlenül vagy közvetetten feladatot lát el.Mérkőzésnek minősül minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

13. havi, ún. különjuttatás

Kérdés: A 2003. évi XCV. tv. módosította a Ktv. 49. §-t. 2004. év közben a jogviszony megszűnésekor időarányosan jár-e az egyhavi különjuttatás a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamának arányában – egyhavi illetményre volt jogosult. Ezt az összeget a tárgyév december 31-ig ki is kellett fizetni. Amennyiben a jogviszony év közben szűnt meg, vagy a köztisztviselőt áthelyezték, az utolsó munkában töltött napon a különjuttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Közalkalmazotti jogviszony időtartama

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló esetében a jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyba be kell-e számítani az alábbi munkaviszonyokat, a Kjt. 78. § (1) bekezdése és 87. § (2) bekezdése alapján: – 1974-1981-ig Habselyem Kötöttárugyár, megszűnés módja: felmondás dolgozó részéről; – 1981-1986-ig Mezőgazdasági Termelőszövetkezet, megszűnés módja: áthelyezés. Ekkor került át a "jogelődünk" a Községi Közös Tanácshoz, pontosabban a háziorvosi szolgálathoz.
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása tekintetében folyamatosan módosul a vonatkozó jogi szabályozás.A 2003. december 31-ig hatályos szöveg szerint a Kjt. 87. §-a kimondta egyrészt, hogy a törvény hatálybalépésével a hatálya alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Jubileumi jutalom

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem. 1970. 03-tól folyamatosan az államigazgatásban dolgozom. Életkorom szerint 2004. 03. 03-án, munkaviszonyom alapján 2004 júliusában előnyugdíjba mehetnék. A 35 éves jubileumi jutalmat a Ktv. alapján 2003. 10. 07-én megkaptam. Elesem-e a 40 éves jubileumi jutalomtól, ha 2004. 03. 03-tól, vagy 2004. 06-tól kérem nyugdíjazásom megállapítását, de nyugdíj mellett még legalább 2 évig szeretnék tovább dolgozni? Esetleg a jubileumi jutalmat csak a munkaviszonyom végleges megszüntetésekor kaphatom meg?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében foglalt feltétel bekövetkezte, azaz a 25, 30, 35, illetve 40 éves jubileumi jutalomra jogosító idő elérése. Ekkor a jutalom a jogviszonyban töltött idő betöltésének napján esedékes. A kérdező a 40 éves jubileumi jutalomra jogosító idejét 2008. 10. 07-én...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egyik dolgozónk több évet dolgozott KISZ-bizottságban. A jubileumi jutalom kiszámításához szükséges éveknél a KISZ-bizottságnál eltöltött munkaviszony időtartamát figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésből nem állapítható meg, hogy közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszonyban álló dolgozóról van-e szó, ami azért jelent gondot, mert nem teljesen analóg egymással a két foglalkoztatási típusú jogviszonyban a jogviszony idejének meghatározása. (Ezt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.
1
162
163
164
174