Pedagógus szabadsága

Kérdés: Oktató pedagógus heti kötelező munkaideje a Kjt. értelmében heti 40 óra. Kötelező óraszáma 19 óra. Amennyiben adott héten akár mindennap, vagy csak 2-3 nap szabadságot vesz ki, hogyan kell számára azt kivett szabadságként kiírni? Ha a kötelező óraszámot a hét 3 napján leadja, a szabadság a hét minden napja vagy csak az adott napok?
Részlet a válaszából: […] ...(2 vagy akár 6-7), amennyiben az adott naptári napon szabadságot vesz igénybe, akkor az 1 kiadott szabadságnapnak minősül.A nem egyenletes munkaidő-beosztás esetére az Mt. 135. § (2) bekezdésének előírását kell alkalmazni, mely szerint a heti kettőnél több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Tanulmányi kirándulás díjazása

Kérdés: A pedagógus munkakörben foglalkoztatott dolgozó tanulmányi kiránduláson vesz részt a gyerekekkel. Ez a kirándulás része a pedagógiai programnak. Tanulmányi kirándulás időtartama alatt mikor kell ügyeleti díjat, és mikor készenléti díjat fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...merülhet fel a készenlét ellátásának lehetősége.Ezt követően az ügyelet idejéből meg kell határozni, hogy mely időtartamokat kell munkaidőnek tekinteni, és a később leírtaknak megfelelően díjazni. Ezek az időtartamok a következők:A 22.00 órától másnap reggel 06...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Helyettesítési díj

Kérdés: Egy 5 fős brigád valamelyik tagja megbetegszik, és a továbbiakban 4-en végzik az 5 fő munkáját. Az így keletkező bérmaradvány kifizethető-e a brigád 4 tagjának? Milyen jogszabály alapján?
Részlet a válaszából: […] ...az átirányítás alapján részben a munkakörébe tartozó, részben pedig más munkakörbe tartozó feladatot lát el, és az ezekre jutó munkaidő külön-külön meghatározható, a más munkakörbe tartozó feladat ellátása tekintetében az ezekre jutó munkaidő arányában kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Étkezési hozzájárulás adózása

Kérdés: Költségvetési intézményben adható-e a természetbeni juttatásként adott étkezési hozzájárulás (2003-ban 4000 Ft) utalvány formájában, amit az egyén bármikor felhasználhat étkezésre? Az intézmény nem rendelkezik saját konyhával. Az étkezési hozzájárulás vagy étkezési utalvány jár-e az alkalmazottnak, amennyiben táppénzes állományban van?
Részlet a válaszából: […] ...2004. január 1-jétől hatályos rendelkezése szerint az adómentesség szempontjából már nem kell vizsgálni azt, hogy a meleg ételt mikor (munkaidőben vagy munkaidőn kívül) és hol (a munkahelyen, illetve annak közelében) fogyasztja el a munkavállaló. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Az iskolarendszerű felsőoktatásban tanuló köztisztviselőt megilleti-e a fizetett 4 nap munkaidő-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...igazolásokat határidőben a munkáltatónak benyújtsa), a munkáltatónak ezen időtartamra illetményfizetési kötelezettsége nincs.A fizetett munkaidő-kedvezmény kérdése akkor merülhet fel, ha a köztisztviselő és a munkáltató tanulmányi szerződést kötött. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Végkielégítés

Kérdés: Jár-e végkielégítés az előrehozott öregségi nyugdíj mellett teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak a munkáltató felmondása esetén, ha az előrehozott öregségi nyugdíj megállapításának időpontja 1999. március 19.?
Részlet a válaszából: […] A jogalkalmazók előtt közismert, hogy a Kjt.-nek a végkielégítésre vonatkozó szabályai 1999. VIII. 17-i hatállyal módosultak. Az 1999. VIII. 16-ig hatályos szöveg szerint nem jogosult végkielégítésre az a közalkalmazott, aki legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén, ha a dolgozó munkaviszonya nem szűnik meg, továbbra is teljes munkaidőben, eredeti munkakörében foglalkoztatjuk, jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra, ha 38 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] Jubileumi jutalom a Kjt. szerint 3 esetben jár a közalkalmazottnak.Huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak az esedékesség évében jár, a törvény szerint meghatározott mértékű jutalom. Jogi jellegét tekintve azonban ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Közigazgatási szakvizsga

Kérdés: Milyen kedvezmények – tanulmányi szabadság – illetik meg a köztisztviselőt a köztisztviselői szakvizsga letételével összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...A Ktv. 33. § (4) bekezdése szerint a köztisztviselő részére az előmenetelhez szükséges vizsgakötelezettség teljesítése miatt kieső munkaidőre járó illetményt meg kell téríteni.A szakvizsga lebonyolításával, annak eljárási szabályaival foglalkozó 35/1998. Korm...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Jubileumi jutalom részmunkaidő esetén

Kérdés: Költségvetési intézmény rokkantnyugdíjas dolgozót alkalmaz portás munkakörben, napi 7 órában 2002. januártól. Jogosult-e a 30 éves jubileumi jutalomra, mivel intézményünknél alkalmazása előtt már 29 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] ...akkor jogviszonya idejének megállapítása szempontjából 6 hónapot kell számításba venni, függetlenül attól, hogy az teljes munkaidős vagy részmunkaidős foglalkoztatás volt. (El kell egymástól határolni a társadalombiztosítási nyugellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Túlóradíj

Kérdés: Adminisztratív dolgozónk "rendszeresen" végez túlmunkát a délutáni órákban. Jogszerű-e az 50 százalékkal megemelt túlóradíj kifizetése?
Részlet a válaszából: […] ...kell a túlmunka fogalmát. Az Mt. 126. § (1) bekezdése meghatározza, hogy rendkívüli munkavégzésnek minősül – egyebek mellett – a munkaidőkereten felüli munkavégzés. Eszerint rendkívüli munkavégzés – többek között – a rendes munkaidőt meghaladó munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.
1
…
30
31
32
33