Önkéntes kölcsönös biztosítópénztárnak fizetett hozzájárulás

Kérdés: Hová kell helyesen könyvelni az 1993. évi III. tv. 50. § (2) bekezdése alapján kiállított és az 53. § (1) bekezdésben meghatározott egészségbiztosítási pénztárnak fizetett térítési díj összegét?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a kérdésre nem lehetválaszt adni, mert a kérdés nem kapcsolódik az idézett törvény §-aihoz.A munkáltató által – a munkavállalók részére – az önkénteskölcsönös biztosítópénztáraknak átutalt munkáltatói hozzájárulások, adományokösszegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: A dolgozónk 2006. augusztus 21-étől nyugdíjasnak minősül, 2006. 09. 01-jétől a 8 hónap felmentési idejéből 4 hónapra mentesül a munkavégzés alól. A munkavégzési kötelezettséggel járó 4 hónap alatt kiadjuk szabadságát, de várhatóan betegállományba is fog menni. A szabadság, a betegállomány, valamint a 4 hónap munka alól felmentett időre jár-e a dolgozónak az étkezési hozzájárulás? Felcserélhető-e a dolgozó kérésére a felmentési idő? (4 hónap munka alóli felmentés és ezt követően a 4 hónap ledolgozás?) Ha a dolgozó már előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, de még a felmentési idejét tölti, mennyi táppénzes napot vehet igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...nem tartalmaz. Így a munkáltató a Kollektív Szerződésbenhatározhat meg bizonyos kifizetési feltételeket. Ezek azonban mindenmunkavállalóra egységesen kell hogy vonatkozzanak. Olyan korlátozással, mely aszabadság időtartamát kieső időnek minősítené...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.

Melegétkeztetéshez nyújtott étkezési hozzájárulás

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozói közül többen a 9000 forint összegű meleg étel fogyasztására biztosított étkezési hozzájárulást veszik igénybe. Az ételfogyasztásról készpénzfizetési számlát hoz a dolgozó a vendéglátóegységtől (az ország bármely területéről, ahol épp igénybe vette a szolgáltatást), mely az önkormányzat nevére szól, és tartalmazza a dolgozó nevét, valamint az ételfogyasztás összegét. Éves szinten a számlák összege nem haladja meg a 12x9000 forintos adómentes értékhatárt. Számla ellenében a dolgozónak házipénztárból kerül kifizetésre a számlán szereplő összeg. Helyesen járunk-e el, a fentiek alapján? Belső ellenőrünk szerint kizárólag utalvány formájában veheti igénybe a dolgozó a 9000 forint összegű melegétkeztetésre biztosított hozzájárulást, és csak olyan vendéglátóegységben étkezhet, amellyel az önkormányzatnak szerződése van. A vendéglátóegység részére történhet kifizetés a leadott utalványok alapján. Szerinte az általunk gyakorolt módszer adóköteles bevételnek minősül.
Részlet a válaszából: […] ...ad a munkáltató. Az utalvány használataazonban nem kötelező. Az adómentességnek nincs olyan törvényi feltétele, amelyszerint a munkavállaló csak abban a vendéglátóegységben étkezhet, amellyel amunkáltató szerződést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Étkezési hozzájárulás adókötelezettsége

Kérdés: Az étkezési hozzájárulás után a 3% munkaadói hozzájárulást el kell-e számolni? És az APEH 0608 bevallásban személyhez kapcsolódóan be kell-e vallani?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot sem kell fizetni. Az Szja-tv. 2006.évben hatályos 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján adómentes amunkáltató által a munkavállaló részére (ideértve a Munka Törvénykönyvérőlszóló törvény előírásai szerint a munkáltatóhoz kirendelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Távolléti díj

Kérdés: Intézményünk (piac) reggel 6-tól 18-ig üzemel. A vagyontárgyak védelmét éjjeliőrök látják el, akik részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottak. Egymást nem váltják. Munkaszüneti napon a piac nem üzemel, ilyenkor az éjjeliőrök egymást váltják: reggel 6-tól 18-ig, illetve 18-tól reggel 6-ig dolgoznak. Megilleti-e az éjjeliőröket a munkaszüneti napon végzett munkáért további illetmény, a havi illetmény mellett? Ha munkaszüneti napon munkavégzésre kötelezett a közalkalmazott, az aznapi munkáért a munkabérén felül távolléti díj is megilleti-e?
Részlet a válaszából: […] ...állapítsuk meg, hogy mely munkáltatónál vanlehetőség munkaszüneti napokon való munkavégzésre, figyelemmel arra, hogyfőszabályként a munkavállalóknak munkaszüneti napokon nem kell munkátvégezniük. E napokon csak a megszakítás nélküli munkarendben, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

13. havi illetmény II.

Kérdés: Megilleti-e pedagógusainkat a 13. havi illetmény? I. Jogosult-e 13. havi illetményre, és milyen összegben az a pályakezdő pedagógus, akinek munkaviszonya 2005. augusztus 1-jén keletkezett? II. A pedagógus 2005. 09. 01-jétől felmentési idejét töltötte (az iskola bezárása miatt), majd a felmentési idő alatt egy másik iskolában munkaviszonyt létesített. Melyik intézményt terheli a 13. havi illetmény kifizetése?
Részlet a válaszából: […] ...akik 2005. évben többször létesítettek jogviszonyt, a különjuttatástannak a munkáltatónak kell kifizetnie, ahol első ízben létesített amunkavállaló különjuttatásra jogosító jogviszonyt. Jelen esetben ugyanakkor nemmerült fel, hogy 2005. évben többször létesült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Felmentési idő

Kérdés: 57 éves koromra 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként igénybe kívánom venni az előrehozott öregségi nyugdíjat. Nyugdíjazásom előtt jár-e a felmentési idő, és ha igen, mennyi időre köteles a munkáltató a munkavégzés alól felmenteni (3 vagy 6 hónap)?
Részlet a válaszából: […] ...már nyugellátásban részesül, jelen esetben előrehozottöregségi nyugdíjban. A nyugellátását megállapító határozatot a munkavállaló amunkáltatónak bemutatja, ebből megállapítható, hogy mely időponttól részesülnyugellátásban, és ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Dolgozók utazási költségtérítése

Kérdés: A munkába járással kapcsolatos költségtérítésről szóló 78/1993. Korm. rendelet alapján a munkáltató térítési kötelezettsége a közigazgatási határig szól-e, avagy a munkahely "kapujáig"? (Pl. Budaörsről történő bejárás esetén a közlekedési távolság zöme a főváros területére esik.)
Részlet a válaszából: […] ...munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésrőlszóló 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet alapján a munkáltató köteles amunkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árúmenetjeggyel való elszámolás ellenében azok díjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Dolgozók utazásiköltség-térítése I.

Kérdés: 1. Az iskola dolgozói sokszor belföldi kiküldetést teljesítenek saját tulajdonú gépjárművel. A belföldi kiküldetés a lakóhelytől vagy a munkahelytől számolható-e el? 2. Egyik tanárunk motorkerékpárral jár dolgozni. Ebben az esetben milyen összegű költségtérítés számolható el részére adómentesen?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a munkavállalónak nem a munkahelyéről, hanem alakóhelyéről kell a kirendelés szerinti helyre a saját gépkocsijávalelindulnia, akkor nem kifogásolható, ha a gépkocsi használatával összefüggésbenfizetett költségtérítés elszámolásánál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.

Dolgozók utazásiköltség-térítése II.

Kérdés: Dolgozónk közigazgatási határon kívüli lakóhelyéről személygépkocsival érkezik Budapestre. Itt a peremkerületben leparkol, és a továbbiakban a tömegközlekedési járműve(ke)t veszi igénybe, hogy munkahelyére érjen. A lakása és a parkolóhely közötti távolságra a gépjárművel történő munkába járás költségeinek megtérítése címén elszámolható-e a 9 Ft/km, illetve a közigazgatási határon belül BKV-járatokra érvényes bérlet adható-e ezzel egy időben?
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől hatályos Szja-tv. szabályai szerint akérdésben említett kétféle juttatás akkor is adómentes, ha abban egyidejűlegrészesül a munkavállaló.Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.34. pontja szerintminden külön feltétel nélkül adómentes a munkáltató által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.
1
96
97
98
123