Köztisztviselő jubileumi jutalmához figyelembe vehető időtartamok

Kérdés: A munkáltatóm által kiadott igazolás alapján 2010. december 31-ig 30 év 5 hónap 12 nap elismert közszolgálati jogviszonyban eltöltött idővel rendelkezem az alább figyelembe vehető jogviszonyok alapján:
1980. 07. 01.-1991. 11. 13. Mechanikai Labor Híradástechnikai Vállalat (felmondás a dolgozó részéről)
1991. 11. 14.-1992. 06. 30. Z.M. Honvédkollégium (áthelyezés)
1992. 07. 01.-2001. 12. 31. BM Hadkiegészítő Parancsnokság
2002. 01. 03.-2002. 01. 20. munkanélküli
2002. 01. 21.-2002. 05. 20. Munka Pécs-Baranyáért Kht.
2002. 05. 21.-2010. 12. 31. PMJV Önkormányzata (közalkalmazott)
2011. 01. 01-jétől jelenleg is PMJV Önkormányzat (köztisztviselő)
Kérdésem, helyes-e a munkáltatóm által megállapított közszolgálati jogviszonyban megállapított, most már 31 év? Ha igen, akkor miért nem vagyok jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra? Amikor rákérdeztem, az 1980-1991-ig tartó munkaviszonyommal indokolták. Tényleg nem jár semmi 31 év munkaviszonyban eltöltött idő után?
Részlet a válaszából: […] ...illetve munkaviszonyban,ügyészségi, hivatásos (szerződéses) szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjasfoglalkoztatási jogviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonybantöltött időt kell alapul venni azzal, hogy a munkavégzési kötelezettséggel nemjáró...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Polgármester jubileumi jutalma

Kérdés: A polgármester jubileumi jutalmának kiszámításakor mely időtartamok vehetők figyelembe?
1984. 08. 15.-1984. 09. 30. brigádvezető,
1984. 10. 01.-1984. 11. 30. művelődési ház igazgatója (közalkalmazott),
1984. 12. 01.-1986. 05. 22. sorkatonai szolgálat,
1986. 08. 01.-1988. 02. 29. köztisztviselő,
1988. 03. 01.-1991. 11. 30. köztisztviselő,
1991. 12. 01.-2003. 03. 31. köztisztviselő,
2003. 04. 01.-2007. 02. 28. köztisztviselő,
2007. 03. 01.-2010. 11. 03. ügyvéd, illetve
2010. október 03. napjától polgármesteri tisztséget lát el.
Mikor lesz jogosult a jubileumi jutalom kifizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vett fizetés nélküliszabadság teljes időtartamát.A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál nemvehető figyelembe a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltöttidőtartam, és az 1992. július 1-jét követően létesített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 20.

Munkaügyi perben megítélt késedelmi kamat kiszámítása

Kérdés: Késedelmi kamat számításával kapcsolatban kérdezném Önöket. Talán köztudott, mert a média is foglalkozott azzal, hogy a tűzoltóknak az európai uniós csatlakozás következtében – egy joghézag folytán – 2004. május 1. és 2007. dec. 31. közötti időszakban bizonyos összegű túlszolgálati díjuk keletkezett. Ezt az összeget valószínűleg az idei év során kifizetjük. Erre vonatkozóan késedelmi kamatot kell számolni. Ennek a számítási módjához szeretnék segítséget kérni. Ha lehetséges, példán keresztül, féléves bontásokban.
Részlet a válaszából: […] ...volna őt meg. Amennyiben ez nem teljesül (pl. 5 évig nem fizettek túlszolgálatért díjazást, de az adott személynek ezalatt a tényleges munkavégzése alapján csak öt olyan hónap lett volna, amikor az részére járt volna), és a munkaügyi bíróság sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Téves besorolás, elévülési idő

Kérdés: A 146. számukban olvastam, hogy a technikai dolgozókat nem csak "A" fizetési osztályba lehet besorolni. Én 8 évet dolgoztam le egy munkahelyen, és úgy tűnik, hogy végig rossz fizetési osztályba besorolva dolgoztam mint konyhalány. 2000 augusztusában léptem be az intézménybe, mint nyugdíjas munkavállaló (közalkalmazott), és 2008. december 31-ével végleg nyugdíjba vonultam. Szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezem (mint varrónő), és van még mellette könyvelői végzettséget igazoló oklevelem is. Érettségim nincs. Az lenne a kérdésem, hogy milyen kategóriába kellett volna engem besorolni? Ha nem jó kategóriába soroltak be, akkor mit tehetek? Annyit tudok, hogy a munkajogi elévülési idő 3 év. Ez pontosan mit jelent az én esetemben? Kérhetem-e azt, hogy vizsgálják felül a régi besorolásomat, és ha igen, akkor meddig kötelesek kártérítésre és milyen összegben? Sajnos mint folyamatosan működő intézmény a hétvégeken is kellett dolgoznunk, arra sem járt semmilyen pótlék. A tudomásomra jutott, hogy azoknak, akik még ott dolgoznak, felülvizsgálják az ügyüket.
Részlet a válaszából: […] ...igényét. A munkáltató saját döntése alapján,önkéntesen ezen időn túlmenően is korrigálhatja a hibáját.Azt, hogy a hétvégi munkavégzésért járt-e és milyen mértékűpótlék, csak a konkrét körülmények ismerete és a nyilvántartások tanúságaalapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Helytörténeti kiadvány kiadása

Kérdés: Egy magánszemély községünk helytörténetét kutatta, és elkészítette a kiadvány kéziratát. Megkereste önkormányzatunkat támogatás céljából. A képviselő-testület ülésén felmerült, hogy a kiadványt az önkormányzat vagy a polgármesteri hivatal adja ki. Mi a jogszerű és célszerű megoldása a könyv kiadásának? Az önkormányzat vagy a polgármesteri hivatal végezhet-e ilyen jellegű tevékenységet, ha igen, ennek lebonyolítási (adózási, könyvelési, szerzői jogvédelem) módjában kérem segítségüket. Az értékesítést végezhetik a hivatal keretén belül a házipénztáron keresztül?
Részlet a válaszából: […] ...ellenértéke, amely után 27% ehofizetésterheli a kifizetőt, továbbá a 127%-kal felszorzott összeg szja-adóalapotképez. A személyes munkavégzés díja után, ha a minimálbér 30%-át nem haladjameg (23 400 Ft/hó), akkor szintén 27% ehót és a felbruttósított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Kiküldetés vagy munkába járás?

Kérdés: Kormánytisztviselőink, illetve munkaszerződéses dolgozóink saját gépjárművüket használják illetékességi területen belül munkavégzés céljából. Szabályosan járunk-e el, ha kiküldetési rendelvényen számolják el a megtett utat, illetve hogyan lehet külön választani, hogy mennyi a munkába járás, illetve mennyi a kiküldetés költsége, ha mindennap más az úti cél?
Részlet a válaszából: […] ...kormánytisztviselők kinevezésében, illetve a munkavállalókmunkaszerződésében meg kell határozni a munkavégzés helyét. A felekmegállapodása szerint a munkavégzés állandó vagy változó munkavégzési helyen történhet.Megállapodásban rögzített munkavégzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Körjegyzőség feladatai az önkormányzati működésben

Kérdés: Az önkormányzatok képviselő-testületei a körjegyzőséggel kapcsolatos követelmények között megfogalmazhatják-e, hogy a köztisztviselőknek kötelező az önkormányzati rendezvények előkészítésében részt venni, illetve azon kötelező részt venni (pl. főzés, kiszolgálás stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...korlátok betartására, így a munkaidő, pihenőidő szabályainakmegtartására (elrendelhető-e adott napra, időszakra az érintettnek munkavégzés,az rendes vagy rendkívüli munkavégzésnek minősül-e, munkaidő-beosztásravonatkozó korlátok teljesülnek-e stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Magánszemélyek különadója polgármesterek esetében, az Alkotmánybíróság döntése a különadó visszamenőleges hatályával kapcsolatban

Kérdés: Polgármester jogviszonyának megszüntetésekor szabadságmegváltást kapott. Az erre vonatkozó tájékoztató szerint a megszűnés évében esedékes szabadságmegváltás címen kifizetett bevétel nem minősül különadó-köteles bevételnek. Kérdésem, hogy vonatkozik-e ez a polgármesterre is, vagy csak az egyéb foglalkoztatottra?
Részlet a válaszából: […] ...forrásból alapított, fenntartott vagy működésitámogatásban részesített más szervezetnél foglalkoztatott magánszemély, akimunkavégzésre irányuló jogviszonya alapján – a törvény szerinti -különadóalapnak minősülő bevételt szerez, kivéve azt, akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapítása

Kérdés: Hivatalunk köztisztviselője 1981. 09. 01-től 1991. 12. 11-ig állt a Videoton Elektronikai Vállalatnál munkaviszonyban, 1991. 12. 13-tól 1992. 10. 15-ig munkanélküli-ellátásban részesült. Sorkatonai szolgálatot 1982. 08. 26-tól 1984. 02. 13-ig teljesített. A köztisztviselő közszolgálati jogviszonya Hivatalunknál 1992. október 16. napjától folyamatos. Kérem, hogy részletesen tájékoztassanak arról, hogy mely időszakok számítanak jubilemi jutalom szempontjából közszolgálati jogviszonyban töltött időnek? A köztisztviselő mikor lesz jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe kell venni a jogosító idő megállapítása szempontjábóla Ktv. 72. § (1)–(2) bekezdésének rendelkezéseit azzal, hogy a munkavégzésreirányuló egyéb jogviszonyban, illetőleg az 1992. július 1-je utánmunkaviszonyban töltött időt figyelmen kívül kell hagyni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 17.

Szabadság a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára

Kérdés: Köztisztviselők és közalkalmazottak esetében a felmentési idő azon részére, amelyre a munkáltató felmentette őket a munkavégzés alól, jár-e a hatályos jogszabályok alapján szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a jogviszony a felmentésiidő utolsó napjáig fennáll, függetlenül attól, hogy aközalkalmazott/köztisztviselő mentesítve van a munkavégzés alól. Ennekmegfelelően ez az időtartam minden tekintetben (pl. végkielégítésre, felmentésiidőre jogosító idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 17.
1
37
38
39
66