Pedagógusok rendkívüli munkájának díja és a helyettesítési díj

Kérdés: Rendkívüli munka (túlmunka) és helyettesítési túlmunka díjának kiszámításakor mi a meghatározó: az iskolai végzettség, vagy a hely, ahol a régi nevén "túlmunka" felmerül? Pl. felsőtagozatos tanár esetében az osztószám: 4,33 x 20 heti kötelező óra = 86,60; napközis nevelő esetében 4,33 x 23 heti kötelező óra = 99,59. Ha felsős tanár napköziben heti 23 órában napközis nevelő, és helyettesít a napközi otthonban, mennyi az osztószám: 86,60 vagy 99,59?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezése alapján átmenetileg másnak a munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős többletmunkát végez, illetményén felül a végzett munkával arányos külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti. A 138/1992. Korm. rendelet –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címke:

Iskolaigazgató besorolása

Kérdés: Közoktatási intézményben az iskola igazgatója megszerezte a közoktatási vezető és pedagógus szakvizsga szakirányú szakképzettséget, így eggyel magasabb fizetési osztályba lépett, H-ból az I-be. Jár-e neki a további szakképesítés utáni illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ezen "I" fizetési osztályba sorolás mellett, ugyanezen szakképesítés miatt jogosult-e a Kjt. 66. §-ában meghatározott további illetménynövekedésre.Az illetménynövekedést akkor biztosítja a Kjt., ha a munkakör ellátásához a besorolása alapjául szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.
Kapcsolódó címke:

Nappali és éjszakai ügyeleti díj, éjszakai pótlék

Kérdés: A polgármesteri hivatal épületében hó- és árvízügyeletet tartottunk. Hogyan kell elszámolni a bért a nappali és az éjszakai ügyeletért, ha az hétköznapra vagy ha hétvégére esik? Köztisztviselőnek ügyeletre jár-e az éjszaki pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...megváltás lehetőségét sem, amennyiben a szabadidő kiadása nem lehetséges. A megváltás mértéke a köztisztviselő kifizetéskori illetményének a szabadidőre járó arányos része.További kérdés, hogy miként kell eljárni, ha az ügyeletre éjszaka kerül sor. Mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.
Kapcsolódó címke:

A különböző jogcímeken adott munkáltatói juttatások adózási szabályai

Kérdés: A Ktv. 49/H §-a különböző jogcímű juttatások biztosítását teszi lehetővé a köztisztviselők részére. Ilyen a bővítéssel, a komfortfokozat növelésével nem járó lakásfelújításhoz nem hitelintézeten keresztül nyújtott, vissza nem térítendő támogatás és kedvezményes kamatozású kölcsön, a lakhatási, családalapítási és szociális támogatás, az üdülési hozzájárulás. Ezen támogatások juttatásáról a hivatal közszolgálati szabályzata rendelkezik. Milyen adókötelezettséget eredményeznek az előzőekben felsorolt juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...a Ktv. 49/H §-a rendelkezik. A törvényi szabályozás értelmében az üdülési hozzájárulás összege naptári évenként az illetményalap 75-100 százalékáig terjedhet. Az Szja-tv. az üdüléssel kapcsolatos juttatásokat – az üdülési csekk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék:            

Ruházati költségtérítés elszámolása

Kérdés: Az Szja-tv. 2003-tól adómentes bevételnek minősíti a Ktv. alapján a köztisztviselőket megillető ruházati költségtérítést. Mentesül-e ebben az esetben a köztisztviselő a számlával történő elszámolás alól?
Részlet a válaszából: […] ...törvény alapján megillető ruházati költségtérítés.A Ktv. 49/G §-a alapján a köztisztviselő naptári évenként az illetményalap 150 százalékának megfelelő összegű ruházati költségtérítésre jogosult. Ugyanezen szakasz rendelkezik arról is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazottak éjszakai pótléka

Kérdés: Intézményünknek szándékában áll éjszakai őrzésre részmunkaidőben foglalkoztatni dolgozókat. Munkaidejük 19-05 óráig tartana. Nem folyamatos munkarendben váltanák egymást (éjjeliőr váltja a mérlegkiadót). A jelenleg érvényes Kjt. előírásai szerint jár-e éjszakai pótlék a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...hogy eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a százalékosan megállapított bérpótlék számítási alapja a közalkalmazott illetménye. Éjszakai munkavégzés esetén a közalkalmazottat 15 százalékos bérpótlék is megilleti. Vizsgálni kell, hogy a 19-05...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...ha a közalkalmazott a munkavégzés alóli mentesítést megelőző időponttal kéri a jogviszonyának megszüntetését, de ilyenkor nem jár illetmény a további időre.)3. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék:        

Munkavállalói járulék változása

Kérdés: 2003. évre vonatkozóan módosult-e, és mely jogszabály alapján a munkavállalói járulék?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalói járulék mértéke 1 százalék, amit a munkavállaló a munkaviszonya(i) alapján a munkaadótól kapott bruttó munkabér, illetmény (kereset) után köteles fizetni.E csökkentett mértékű munkavállalói járulékot a 2003. január 1-jétől kezdődő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazottak tizenharmadik havi illetménye

Kérdés: Ha valaki január 1-jétől július 31-ig dolgozik, és augusztus 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van (GYED-et vesz igénybe), milyen időtartam után jár neki a tizenharmadik havi illetmény? Kell-e arányosítani?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. általános rendelkezése szerint a közalkalmazott tizenharmadik havi illetményre jogosult, ha a tárgyévben tizenkét hónap jogviszonnyal rendelkezik. Időarányosan jár a tizenharmadik havi illetmény, ha a tárgyévben legalább hathavi közalkalmazotti jogviszony fennáll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.
Kapcsolódó címke:

Tizenharmadik havi jutalom és jubileumi jutalom számítási alapja

Kérdés: A Kjt. 68. §, illetve a 78. §-a a tizenharmadik havi illetmény, illetve a jubileumi jutalom alapjaként a közalkalmazotti illetményt határozza meg. Mely illetményelemek tartoznak bele, illetve melyeket kell figyelmen kívül hagyni a fenti juttatások számításakor?
Részlet a válaszából: […]

A tizenharmadik havi jutalom és a jubileumi jutalom alapjának számításánál nem szabad figyelembe venni a Kjt. szerinti illetménypótlékok és a keresetkiegészítés összegét, valamint a nem rendszeres juttatások összegét sem.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
56
57
58