30 év alatti anyák adóalap-kedvezménye III.

Kérdés: Önkormányzatunk alkalmazottja jogosult-e a 30 év alatti nők kedvezményére, ha 28 évesen várandós, és a várandósság 29. hetében jár, a gyermek születése pedig 2023. márciusra várható?
Részlet a válaszából: […] A 30 év alatti anyák kedvezményéről szóló 596/2022. Korm. rendelet 1. §-ának (1) bekezdése és 5. §-a alapján a 30 év alatti anyák kedvezményét az a 25. életévét betöltött fiatal anya veheti igénybe, aki 2022. december 31-e után, de legkésőbb a 30. életéve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Családi kedvezmény

Kérdés: Önkormányzatunk alkalmazottja esetében a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő családokat megillető családi kedvezményre való jogosultság kapcsán az adóhatóság mely körülményeket vizsgálhatja?
Részlet a válaszából: […] ...eltartott után, aki a családok támogatásáról szóló törvény szerint tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személynek minősül, jogosultsági hónaponként és kedvezményezett eltartottanként 66 670 forinttal növelt összegben vehető igénybe.A Cst. szerint tartósan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Bölcsődei "műszakpótlék"

Kérdés:

Milyen esetben jár a Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti bérpótlék? Napi üzemelési idő meghaladja a napi munkaidőt, mert 6.30–17-ig van nyitva a bölcsi. A dolgozók átfedésben dolgoznak, pl. egyikük 6.30-tól 13.30-ig, másikuk 10–17-ig. Az Mt. 141. §-ának (2) bekezdése irányadó a Gyvt. szerinti pótlék esetén is? Például, hogy a legkorábbi és legkésőbbi kezdés között minimum 4 óra eltérés van. Továbbá hogy kell értelmezni azt, hogy egymást váltva végzik tevékenységüket? Ha átfedésben van a munkaidejük, az is azt jelenti, hogy "egymást váltva"?

Részlet a válaszából: […] ...egy EMMI állásfoglalás), amely szerint önmagában az, hogy az egyes műszakok között átfedés van, még nem zárja ki a műszakpótlékra jogosultságot, azaz "ölelkező munkaidő-beosztás" esetén is úgy tekintendő, hogy a munkavállalók egymást váltva végzik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Emelt összegű családi kedvezmény

Kérdés: Önkormányzatunk alkalmazottjánál merült fel kérdésként, hogy a magasabb összegű családi pótlékra jogosító betegség fennállása önmagában megalapozza-e a magasabb összegű családi kedvezményre való jogosultságot, amennyiben szakorvos megállapítja és leigazolja a betegség, fogyatékosság fennállását?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 4. §-a f) pontjának fa) alpontja alapján tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személynek minősül az a tizennyolc évesnél fiatalabb gyermek, aki a külön jogszabályban meghatározott betegsége, illetve fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Főállású polgármester költségtérítése

Kérdés: Főállású polgármesternek táppénz alatt jár-e költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...napot. A harminc napot meghaladó távollét esetében a távollét első napjától kezdve nem jár a juttatás. A távollétek időtartamát – a jogosultság szempontjából – nem lehet összeszámítani. Amennyiben tehát a polgármester tartósan táppénzes állományban van, részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Nők kedvezményes öregségi nyugdíja

Kérdés: Intézményünk 1983. 07. 01. óta közalkalmazotti alkalmazásban lévő munkavállalója a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel fog rendelkezni 2023 márciusában.
1. Rendelkezhet-e úgy a munkavállaló, hogy nem él a felmentési idő igénybevételével? Jelenleg nálunk nem szeretné igénybe venni a pedagógus a felmentési időt.
2. Lehetséges-e, hogy a felmentési időt a nyugdíjba vonulás után venné igénybe? Akár a korhatár betöltésére vonatkozó nyugdíjba vonuláskor? Vagy ez egy teljesen abszurd kérdés?
3. Mikortól kell/kellett volna már kiadni a felmentési időt ebben az esetben?
4. A munkáltató csak a felmentési idő felét köteles elengedni (8 hó/2 = 4 hó)? Ez lehet ebben az esetben a legkevesebb?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. úgy rendelkezik, hogy a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára való jogosultság feltételeit legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő közalkalmazott kérelmezi. A feltételek teljesülését,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Egészségügyi szolgálati jogviszony

Kérdés:

1. Egészségügyi szolgálati jogviszonyba szeretnénk felvenni egy dolgozót, heti 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatva (ezt a 6 órát heti egy napon dolgozza le). A részére járó szabadságokat hogyan kell helyesen kiírni, illetve számolni? Órában kell nyilvántartani? Mi lenne a törvényes módja? 2. Egészségügyi szolgálati jogviszonyban, 40 éves szolgálati elismeréshez beszámítható-e az egyéni vállalkozóként vagy más vállalkozási formában végzett (ugyancsak orvosi) tevékenység?

Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszonnyal rendelkező, egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személynek jár.A szolgálati elismerésre való jogosultság szempontjából egészségügyi szolgálati jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni a 8. § (9) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Családi kedvezmény érvényesítése

Kérdés:

Önkormányzatunk alkalmazottja egy háztartásban él a 60%-os mértékben csökkent munkaképességű gyermekével, aki saját jogán kap családi pótlékot, mellette pedig dolgozik. Ha munkatársunk gyermeke nem érvényesítené a családi kedvezményt, akkor munkatársunk megteheti-e, mivel az ő jövedelme magasabb?

Részlet a válaszából: […] ...a családi kedvezménnyel csökkenti.A családi kedvezmény – az eltartottak lélekszámától függően – kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponkénta) egy eltartott esetén 66 670 forint,b) kettő eltartott esetén 133 330 forint,c) három és minden további...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Kiskorú személy adóbevallási kötelezettsége

Kérdés: Diákként az adózó nyári munkán volt önkormányzatunknál. Kiskorúként hogyan kell a bevallási kötelezettséget teljesítenie? Mivel még nincs 18 éves, nem kell adóbevallást készítenie?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a NAV honlapjáról letölthető EGYKE nyomtatvány kitöltésével és beküldésével a törvényes képviselő elektronikus ügyintézési jogosultságot szerezzen.Ha a törvényes képviselő az adóbevallási tervezetében feltüntetett adatokkal, illetve az annak alapjául szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Mezőőri szolgálati viszony

Kérdés: Önkormányzatunknál új mezőőri szolgálatot hozunk létre, és az Mt. szerint szeretnénk foglalkoztatni a munkavállalót. Ez esetben is "A" osztályba lehet besorolni, és minimálbérre lesz jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...a mezőőr nem közszolgálati jogviszonyban alkalmazott személy, nem tekinthető hivatalos személynek, ami hatással lehet az intézkedési jogosultságaira is, ezért mérlegelendő a jogviszony típusa.Munkaviszonyban nincsenek besorolási osztályok. Garantált bérminimum akkor jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.
1
…
6
7
8
…
65