Besorolás

Kérdés: A következő kérdésemre szeretném kérni pontos válaszukat, a Költségvetési Levelek 103-as számában megjelent 2186. számú kérdéssel kapcsolatosan. Dolgozónk 1996. 11. 04.-1997. 05. 23-ig a Munkaügyi Központ által szervezett szoftverüzemeltető OKJ-s képzésen vett részt, melyről az igazolást és a bizonyítványt megkapta. Be lehet-e számítani munkaviszonyba ezt az időt?
Részlet a válaszából: […] A 2186. számú kérdésre adott válasznak megfelelően aMunkaügyi Központ által szervezett képzés idejét nem lehet beszámítani afizetési fokozat megállapításához szükséges közalkalmazotti jogviszonyba, mivelaz abban felsoroltak egyikének sem felel meg. Feltételezhető, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Közalkalmazotti besorolás I.

Kérdés: Családsegítő intézmény szociális gondozójának munkaköri besorolásánál mi a helyes eljárás akkor, ha középiskolai érettségije vagy nem szakirányú szakközépiskolája van az illetőnek, de nincs a munkaköréhez előírt szakképzettsége, és a szükséges szakképzettség megszerzését vállalta? Fenti esetben hova sorolható a szükséges szakképzettség megszerzéséig?
Részlet a válaszából: […] A szociális tv.-ben leírtak alapján a családsegítő intézményszociális szolgáltatást nyújtó intézmény, ezért a szociális gondozót a257/2000. Korm. rendeletnek megfelelően szükséges besorolni. A Korm. rendelet2. számú mellékletének, a szociális területen lévő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Közalkalmazotti besorolás II.

Kérdés: Önállóan gazdálkodó általános művelődési központunkban – mely magában foglal általános iskolát, óvodát, napközis konyhát, művelődési házat és könyvtárat – az ÁMK-igazgató munkakört pedagógia-testnevelés szakos tanárnő tölti be. A kolléganő végzettségei a következők: – 1979. Juhász Gyula Tanárképző Főiskola: pedagógia-testnevelés szakos általános iskolai tanár, – 1985. JATE-BTK: pedagógia szakos előadó, – a fenti egyetemi diplomára épülően a Budapesti Műszaki Egyetem Természet- és Társadalomtudományi, illetve Gazdasági és Társadalomtudományi Karán közoktatás-vezető szakirányú szakképzettség. Az igazgatónő heti 4 órában testnevelés tantárgyat tanít az általános iskolában. Kérdéseim a következők: – Fenti végzettségei alapján a kolléganőt "H" vagy "I" fokozatba kell-e besorolni? – Magasabb vezetőként (ÁMK-igazgató) hány százalék a kötelezően adandó magasabb vezetői pótlék mértéke? – Milyen illetménykiegészítések, és hány százalékban illetik meg a kolléganőt?
Részlet a válaszából: […] ...előírt szakvizsgát, vagy jogszabályban azzalegyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörbenfoglalkoztatnak. A besorolás megállapításánál nem számít az a tény, hogy azérintett közalkalmazottnak hány diplomája, szakképzettsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Színházi kellékes besorolása

Kérdés: Színházi kellékes, aki érettségivel és számítástechnikai szakmával rendelkezik, hová sorolandó? Helyesen járt-e el a színház, hogy "A" kategóriába sorolta a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazott" munkakörök közé sorolható, ésmint ilyen "A"-"D" fizetési osztályba sorolható be.Az egyes fizetési osztályokba történő besoroláshoz előírtiskolai végzettséget, illetve állam által elismert szakképesítést,szakképzettséget a Kjt. 61. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Élelmezésvezető besorolása

Kérdés: Közalkalmazotti besorolásom szerint "D" fizetési osztályba tartozom élelmezésvezetői OKJ-s bizonyítványommal. Helyesen járt el a cégem, vagy járna az "E" kategória?
Részlet a válaszából: […] ...élelmezésvezető munkakörben dolgozik, és nem rendelkezikfelsőfokú (főiskolai, egyetemi) végzettséggel. A közalkalmazotti besoroláskapcsán mindig a betöltendő (betöltött) munkakörből, az arra előírt képesítésikövetelményekből kell kiindulni, ehhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Közalkalmazotti besorolás I.

Kérdés: Egyetemi végzettséggel és közoktatás-vezetői végzettséggel rendelkező óvodapedagógus mint intézményvezető az "I" fizetési kategóriába volt sorolva. Vezetői megbízása lejárt, nem bízta meg a képviselő-testület újra. Vissza kell-e sorolni a "G" kategóriába, és vissza kell-e vonni a bért is a volt vezetőtől, hisz most már óvónőként dolgozik tovább?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti fizetési osztályba sorolásánál aközalkalmazott által betöltött munkakörhöz előírt iskolai végzettséget,szakképesítést, doktori címet, tudományos fokozatot kell figyelembe venni.Amennyiben az óvodában a közalkalmazott intézményvezetői megbízása lejárt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Közalkalmazotti besorolás II.

Kérdés: A mellékelt képesítő oklevéllel intézményünknél informatikus munkakörben alkalmazásban álló közalkalmazott milyen fizetési osztályba sorolható? Feladatköre: rendszergazda, osztályvezető. Nevezettet 1997. február 1-jétől sorolták az "F" fizetési osztályba. Átsorolása óta több ellenőrzés is volt az intézményben, de eddig nem kifogásolták ezen besorolást, pedig az ellenőrzöttek között nevezett közalkalmazott minden esetben szerepelt. Most más személyek ellenőriztek, és megkifogásolták a közalkalmazott "F" fizetési osztályba sorolását, mivel véleményük szerint – melyet írásba is foglaltak – ő csak az "E" fizetési osztályba történő besorolásra lenne jogosult. A 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet 1. számú mellékletében a könyvtári szakinformatikus, informatikus "F" fizetési osztályba sorolandó. Nevezett egyben osztályvezető is, de ha visszasoroljuk az "F" fizetési osztályból, akkor az osztályvezetői kinevezését is vissza kell-e vonni? (A mellékelt oklevélen ennyi van: Kossuth Lajos Tudományegyetem Matematikai és Informatikai Intézete; Képesítő oklevél; Információrendszer-programozó felsőfokú szakképesítést szerzett. Az oklevél minősítése: kitűnően megfelelt; Kelt: Debrecen, 1993. július 6.)
Részlet a válaszából: […] ...alapjánrendszergazda, és mivel könyvtárban végzi ezt a munkát, ezért rá a 150/1992.(XI. 20.) Korm. rendeletben leírtak vonatkoznak a besorolását illetően. Akönyvtári szakinformatikus, informatikus "F", "G", "H", "I" fizetésiosztályokba sorolható, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Bölcsődében foglalkoztatott közalkalmazottak besorolása

Kérdés: Intézményünk a 257/2000. (XII. 26) Korm. rendelet hatálya alá tartozó, gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatot ellátó helyi önkormányzati szerv, egészen pontosan bölcsőde. 1. Milyen fizetési osztályba sorolható be az a közalkalmazott, aki – klasszikus értelemben vett – szakmunkás-bizonyítványt (8 osztály + szakmunkásképző intézet) szerzett, pl. villanyszerelő, szakácsnő, asztalos, víz-, gázszerelő, géplakatos stb.? 2. Milyen fizetési osztályba sorolható be az a közalkalmazott, aki alapfokú iskolai végzettséggel (8 általános) és 2 éves szakiskola elvégzésével szerzett szakmát? 3. Milyen fizetési osztályba sorolható be az a közalkalmazott, aki alapfokú iskolai végzettséggel (8 általános), valamint különböző központok által szervezett OKJ-s képzés keretében szerzett szakmát? 4. Milyen fizetési osztályba sorolható be az a közalkalmazott, aki alapműveltségi vizsga (9-10. osztály elvégzése) és 2-3 éves szakiskola elvégzésével szerzett szakmát? 5. Melyek azok a szempontok, melyek eldönthetik, hogy ki sorolható be a "B", illetve a "C" fizetési osztályba? 6. Az "F" és "G" fizetési osztályba sorolt gazdasági vezető, illetve belső ellenőr esetében a mérlegképes végzettség beszámítható-e további szakképesítésként, adható-e számukra 5%-os illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolódó elnevezéseket. Tehát az adott ágazatra vonatkozóminiszteri rendeletek további előírásokat tartalmazhatnak a képesítésre és abesorolásra vonatkozóan, a Kjt. szabályait ezekkel együtt kell alkalmazni. AKjt. 63. § (1) bekezdése alapján a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 21.

Közalkalmazotti besorolás

Kérdés: Érdeklődéssel olvastam a Költségvetési Levelek 2008. augusztus 19-én megjelent 100. számában közölt 2114. számú kérdést a közoktatás-vezetői diplomával rendelkező tanár átsorolásáról. A válaszban találtam két olyan jogszabályi hivatkozást, amelyek már hatályon kívül vannak 2006. október 3-a óta. Mivel érdekel a téma, szívesen venném válaszukat a hatályos helyzettel kapcsolatban.
Részlet a válaszából: […] Azt a közalkalmazottat kell "G" fizetési osztálybabesorolni, aki a főiskolai végzettség és szakképzettség mellett szakvizsgávalis rendelkezik. A közoktatás-vezető képzés, mint szakirányú továbbképzés,pedagógus-szakvizsgának tekintendő, mivel megfelel a 10/2006. (IX. 25.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 21.

Fizetési fokozat megállapítása

Kérdés: Munkaviszony-beszámításban szeretném kérni a segítségüket. A fizetési fokozat megállapításánál mely időtartam vehető figyelembe, melyik fokozatban kell most lennie? Dolgozóm gimnáziumban tanult gyors- és gépírást, mely a bizonyítványában is szerepel. Munkaviszonyai: 1976. 07. 01.-1976. 07. 31-ig ÁFÉSZ, 1976. 08. 01.-1977. 08. 31-ig városi tanács, 1977. 09. 01.-1978. 04. 30-ig építőipari szövetkezet, 1978. 05. 01.-1981. 03. 31-ig városi tanács, 1981. 04. 01.-1992. 12. 31-ig mgtsz., 1993. 01. 01.-1993. 09. 30-ig "CS" Kft., 1993. 10. 01.-1994. 03. 31-ig "H" Bt., 1994. 04. 01.-1994. 10. 29-ig "CS" Kft., 1996. 11. 04.-1997. 05. 23-ig a munkaügyi központ által szervezett szoftverüzemeltető OKJ-s képzésen vett részt, melyről az igazolást és a bizonyítványt megkapta, 1997. 10. 03.-2007. 12. 31-ig általános iskola, 2008. 01. 01-től gazdasági ellátó intézmény (önkormányzati intézmény), ahová áthelyezéssel került. Munkái során mindenütt adminisztrátori munkát végzett.
Részlet a válaszából: […] A fent leírtakból nem derül ki, hogy közalkalmazotti vagyköztisztviselői jogviszonyban áll-e a dolgozó. Amennyiben az önkormányzatifenntartású gazdasági ellátó szervezet közalkalmazottként foglalkoztatja, akérdéses közalkalmazott fizetési fokozatát a közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 21.
1
38
39
40
58