Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. július 27-én született női dolgozónk 2005-ben előrehozott nyugdíjba szeretne menni. 42 évnyi jogviszonnyal rendelkezik. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg lehet-e szüntetni, és ilyen esetben a felmentési időt az 57. életév betöltése előtt (2005. július 27.) ki lehet-e adni?
Részlet a válaszából: […] ...kell megítélnünk a helyzetet, ha a felek egybehangzóakarata arra irányul, hogy a jogviszonyt felmentéssel megszüntessék, és afelmentés jogcíme a nyugdíjazás.Mint azt már többször említettük, az alkalmazott nyugdíjazásjogcímén történő felmentéséhez szükséges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Kis értékű ajándék elszámolása

Kérdés: A dolgozóknak szja-mentesen adható háromszor 5000 forint ajándék értékét melyik főkönyvi számlára – személyi vagy dologi előirányzat terhére – kell könyvelnie a költségvetési szervnek?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkaadókat terhelő járulékok előirányzata és teljesítése űrlap30. sorában: Egyéb költségvetés és hozzájárulás jogcímen kell kimutatni. Azelemi költségvetésben a tervezést is ezen a jogcímen kell végrehajtani. Afőkönyvi könyvelésben az 51 429...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Tanulmányi szerződés alapján fizetett támogatások és költségtérítések elszámolása

Kérdés: Dolgozóink közül néhány személlyel tanulmányi szerződést kötött az intézmény. Ebben a munkáltató vállalta számla ellenében a tandíj, költségtérítés, tankönyv és utazási költség megtérítését, illetve a konzultációkon való részvétel idejére a fizetett távolléti idő biztosítását is. A számlával igazolt költségeket a dologi vagy a személyi juttatások között kell-e elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...Személyi juttatások ésa munkaadókat terhelő járulékok előirányzata és teljesítése űrlap 22. sorában:Egyéb sajátos juttatások jogcímen kell kimutatni.Az elemi költségvetésben a tervezést is ezen a soron kellvégrehajtani.A főkönyvi könyvelésben az 51 319....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Közalkalmazotti tanács és a szakszervezet

Kérdés: Milyen mértékig szólhat bele egy költségvetési intézmény pénzügyi, gazdasági ügyeibe a közalkalmazotti tanács és a szakszervezet? Számon kérheti-e a munkáltatótól, hogy milyen jogcímen és milyen mértékig jutalmazza egyes dolgozóit? Azaz meddig terjed a hatás- és jogköre ezen ún. érdek-képviseleti szerveknek?
Részlet a válaszából: […] Ez a fórum nem alkalmas arra, hogy teljes mélységébenelemezzük és áttekintsük a munkaügyi kapcsolatok rendszerét és ezen belül aszakszervezetek, valamint a közalkalmazotti tanács működésének jellemzőit.Csupán működésük legsarkalatosabb pontjait érintjük.A Kjt. néhány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Kamatkedvezményből származó jövedelem adózása

Kérdés: Központi költségvetési szerv egyik dolgozójának nem méltányolható lakásigényére kamatmentes lakáscélú hitelt folyósított 2004-ben. Év végén személyi jövedelemadót és járulékot kell fizetni a kamatkedvezményből származó jövedelem után. Milyen fizetési kötelezettsége van a munkáltatónak és a munkavállalónak? Kinek milyen mértékű személyi jövedelemadót és járulékot kell megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...kérdéses esetben a kamatkedvezményből származó jövedelem a munkavállalókbérjövedelmeként adóköteles. Ez azt jelenti, hogy az ilyen jogcímen keletkezett jövedelemután is a bérjövedelmekre vonatkozó szabályok szerint kell a munkáltatónak aközterheket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Rokkantnyugdíj

Kérdés: Rokkantnyugdíj mellett köztisztviselőként dolgozom, határozott idejű jogviszonyban, mely december 31-én jár le. 1967. július 4-e óta közalkalmazottként, majd 1995. február 16-a óta köztisztviselőként dolgozom. 35 éves jubileumi jutalmamat 2002. évben megkaptam. Véglegesen igénybe szeretném venni a rokkantnyugdíjat, munkaviszonyom megszüntetésekor jogosult vagyok-e a 40 éves jubileumi jutalomra, jár-e felmentési idő, és mennyi, kaphatok-e 2004. évre 13. havi illetményt?
Részlet a válaszából: […] ...más kérdés, hogyha van egy viszonylag hosszabbidőtartamú, határozott idejű jogviszony, akkor annak időtartama alatt hogyan,milyen jogcímen lehet ezt a jogviszonyt megszüntetni, de a jelenlegi kérdés nemerre irányul.)A jubileumi jutalomra való jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Nyugdíjazás

Kérdés: 2004. február 2-án töltöttem be az 57. életévemet. 2003. november 26-án már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem. 1991. szeptember 1-jétől dolgozom köztisztviselőként, áthelyezéssel jöttem át az önkormányzathoz, állami vállalattól. 2004. február 2-ig visszamenőleg kérem a nyugdíj megállapítását, de szeretnék tovább dolgozni. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat?
Részlet a válaszából: […] ...zárja ki azt a lehetőséget, hogy a munkáltató – mérlegelési jogkörében -éljen azzal a lehetőséggel, hogy felmentse – nyugdíjazás jogcímén – aköztisztviselőt. A munkáltatók nem szoktak elzárkózni ettől a lehetőségtől,vélelmezzük, hogy jelen esetben is, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Köztisztviselő átsorolása, illetve nyugdíjazása

Kérdés: Polgármesteri Hivatalnál, költségvetési területen dolgozom. Munkakörömhöz középfokú iskolai végzettség az előírás. Felsőfokú szakképesítést szereztem (mérlegképes könyvelő), átsorolható vagyok-e az ügyintéző II-ből az ügyintéző I-be? 2005. június 30-ával jogosult leszek előrehozott öregségi nyugdíjra. Szeretném a nyugdíjamat megállapíttatni, de nem szeretném a jogviszonyomat megszüntetni, csak 2 év múlva. Kiadható-e a rekreációs szabadság és felmentési idő 2006 júliusától?
Részlet a válaszából: […] ...elérése előtt nyílik meg, tehát 2009.június 30-án.Ugyanakkor a kérdező úgy tervezi, hogy 2006 júliusától márnyugdíjazás jogcímén szeretné felmentését elérni munkáltatójánál, ekkor azonbannem fog megnyílni számára a rekreációs szabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Szociális segély adókötelezettsége

Kérdés: Köztisztviselői rendeletünk 15. § c) pontja alapján a köztisztviselő részére rendkívüli pénzbeli szociális segély adható. A képviselő-testület ennek fedezetét minden évben a költségvetési rendeletben biztosítja. Adómentesen adható-e ez a juttatás? Milyen módon kell a juttatást elszámolni a dolgozónak? Milyen nyilvántartás és dokumentáció szükséges ehhez?
Részlet a válaszából: […] ...elbírálás szerint részesülhetnek a szociálisjuttatásokban. Ebben az esetben a szociális juttatás a köztisztviselők esetébenis adómentes jogcímen fizethető ki és igazolható.Ha viszont az önkormányzat a köztisztviselők esetében külön– a település más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Kis értékű ajándékok

Kérdés: Költségvetési intézményünk szeretné dolgozóit kis értékű ajándékkal jutalmazni. Dolgozónként lehet-e más és más ez az ajándéktárgy, vagy csak egységes (mindenkinek ugyanaz)? Az intézmény nevére kiállított számlán szereplő tárgyakat össze lehet-e vonni? A pénzügyi és számviteli elszámolások során a dologi költségek között mint reprezentációt, vagy a központosított illetményszámfejtés alapján, az IMI program segítségével a Kincstárnak a 45344-es jogcímkóddal lejelentett kifizetés szerint a személyi juttatások között számoljuk-e el (512212, illetve 516222)?
Részlet a válaszából: […] Az évente legfeljebb három alkalommal adható adómentes kisértékű ajándéknak nem kell egységesnek lennie, dolgozónként lehet más-másajándéktárgy.Az ajándékokról nem kell külön-külön számlát kérni, az egyhelyen megvásárolt valamennyi ajándéktárgy egy számlán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.
1
51
52
53
61